- 第201章 竞争对手的恶意阻挠
- 第202章 政策漏洞信息的获取
- 第203章 生产基地的初步规划
- 第204章 竞争对手的新阴谋
- 第205章 罢工危机的化解
- 第206章 项目推进的资金难题
- 第207章 声誉恢复与资金引入
- 第208章 应对反倾销调查的关键
- 第209章 当地工会的再次挑衅
- 第210章 员工福利的优化调整
- 第211章 背后政治团体的曝光
- 第212章 罢工危机的再次降临
- 第213章 谈判桌上的艰难博弈
- 第214章 中间人的协调作用
- 第215章 最终的解决方案
- 第216章 跨境供应链金融的构想
- 第217章 竞争对手的模仿威胁
- 第218章 技术支持的助力
- 第219章 产品推广的市场阻力
- 第220章 风险控制的挑战
- 第221章 行业专家的推广助力
- 第222章 国际法律专家的完善建议
- 第223章 竞争对手的恶意攻击
- 第224章 反击竞争对手的胜利
- 第225章 资金闭环的形成与回国
- 第226章 家族信托纸条背后的传承序章
- 第227章 首代传承方案遇冷
- 第228章 长子李昊的叛逆预警
- 第229章 律师团队的意外发现
- 第230章 急调海外法务团
- 第231章 李昊退学的真相
- 第232章 二代传承方案的调整
- 第233章 设立＂哲远创新奖＂的阻力
- 第234章 内部创业项目的初审乱象
- 第235章 高校实验室的合作风波
- 第236章 创新奖评审标准争议
- 第237章 ERP系统开发的内部叛徒
- 第238章 长子李昊的创业首战
- 第239章 职业经理人背叛的端倪
- 第240章 ERP系统后门真相
- 第241章 ＂哲远商学院＂的首期风波
- 第242章 孙涛背叛的真正目的
- 第243章 股权激励方案的核心漏洞
- 第244章 商学院实战课的爆点
- 第245章 家族宪章制定的利益博弈
- 第246章 ERP系统上线的最后考验
- 第247章 长子李昊的创业危机
- 第248章 商学院学员的内部举报
- 第249章 职业经理人清洗计划
- 第250章 ERP系统成效的首次展现