那你看华为是怎么做的呢，华为除了刚才我讲的以上这本书所有的，那六大难题解决完之外，他还有在整个组织架构上的调整，比如说华为曾经做过任职期管理，那就是任何一个岗位，每一年都要重新评估一次胜任力模型，就是，你今年做经理 你明年不一定是经理啊，你今年做分公司总经理，你明年不一定是分公司总经理啊，为什么，因为我有个胜任力模型，就像刚才选伴侣一样，你现在符合这五条标准你再过一年你未必符合，你以前可能非常的努力非常的上进，热爱学习，可能你过了一两年之后，赚到钱飘了，不努力了，不热爱学习了，没有上进心了，那我就把你撤下来，就是每一年都要进行一次，胜任力模型的岗位的大轮换，几乎一换就可以换一半以上，你看这就叫做，新陈代谢对吗，而且不只是普通的员工，可以进行岗位轮换。而厉害在厉害在什么呢，总经理都可以轮职啊。
2001年的时候，华为做了个决定，说总经理轮职制，什么叫做轮职，轮番当总经理 哇 太厉害了，就是每个总经理只能当6个月，你刘总是吧，可以当六个月总经理，你王总是吧 可以当六月总经理，你李总是吧，可以当六月总经理，我固定好只有这四个人可以当总经理，四个人轮番的换着当总经理，而且这不够夸张，你就更夸张的是什么吗，更夸张的是，华为的董事长也可以轮换，六个月轮换一次，一年轮换一次，就是可能只有三个董事长能轮换。你今年是李董过一年之后刘董上，刘董上完王董上，但是不管怎么换，任正非具备重大决定的一票否决权，简直是太夸张了，这企业经营到这个规模这个程度，那真的是不可思议，太不可思议了。
除了轮职制度以外，华为还有退出机制，什么意思呢，就是他想办法给到所有的员工，都有一个很好的退出机制，无论是业务能力不强的，还是想独挡一面的，还是想出去创业的，都做好了非常充分的准备。比如说第一个，普通公司都会进行裁员和辞退，当然了华为也会裁员和辞退，但是裁员和辞退只能代表一个维度而已，应该还要有第二个维度叫做副业分流，什么叫做副业分流呢，就是指通常情况下，公司在运营的过程当中越做越大的时候，公司总会有那么一些小业务可以去做，但又懒得管理，那最好的办法是什么呢，把它剥离出去，变成一个小业务，给到公司的某某的一个管理层来去做，可能把股份给到他给的更多一些，让他赚的更多一些，这个时候他可能把这部门做得非常的好，就企业周边的一些小部门，和一些小的业务叫副业分流。
第三叫做内部创业，在公司还有一群人啊，就是非常想创业的人，你比如说像我一样，就是无论我在公司有多好的待遇能赚多少钱，像我这种人就是天生喜欢创业的人，就是必须出来自己干的，那么我是请问有没有人是呢，当然太多了，华为每年有流走了无数的创业者呀，我在华为，我感觉我学会了很多，我成长了，我也要出去创业做一件伟大的事业。那么华为是怎么做的呢，他说，如果你要想创业，你创其他的业务我可能不管，但是如果你创的业跟我们华为的业务是沾得上关系的，也是属于ICT产业的，通信技术产业的。那么，我们可以尝试来合作，我给你出钱，我给你出资源，甚至是我给你出人，我们一起来合作来好不好。我们交叉持股对吧，交叉持股，这就叫做内部创业呀，我觉得就很好呀。
而且华为通过这个方式，还能不断的进行一些创新产业的业务，也许可能华为自己都没有看到，但是因为有一个内部的员工，他想创业了他看到了机会，所以他出来创业了，在过程当中，他成功了，做的非常非常的大，也正好形成了华为的一个创新型曲线，非常非常的好。那么最后一个就是提前退休，为什么要提前退休，在这个2004年的时候，华为做了个决定，凡事在华为公民满八年，年龄超过45岁的，你都可以申请退休的资格。为什么呢？因为华为发现，当一家企业人才的年龄变大之后，有钱之后，他们在企业的贡献值将无限趋近于附属，当然不是所有的人啊，会有很多都是这样，如果他ok，贡献没有问题他继续干，如果有问题怎么办，提前劝退，不是离职，是退休。
我觉得任总在这里还是非常的非常的好的，不像很多的企业的老板啊，是过河拆桥，把他立刻辞退，做8年满45岁就可以退休了，为什么这样子呢。是因为任总在发展的过程当中，确实发现了很大的问题，包括吴建国老师也发现了，吴建国老师说当时在华为越做越好的时候，他说你知道吗，有一个真正的元老，在华为经常不务正业，我们都把他叫老大哥，老大男啊，天天想把他请走就是请不走，这个真正的元老元老到什么级别呢，华为19万员工，吴建国老师排3000多号是元老了，而这位真正的元老是排100多号，那简直是元老中的元老，但是这个元老因为华为做得非常好了，手握了大笔的股票，根本就不愁没有钱，非常的有钱，一年光股票就这个分红就几百万甚至上千万。那怎么办呢，直接劝退干不了是吧，天天在这里，不符合公司价值观，天天在这公司搞破坏，天天在公司里当老大，自立山头是吧，立刻劝退。所有的岗位你都不要干了，你辞职回家带孩子去吧，带孙子去吧。所以这就是，华为的退出机制，确保人力资源的流动性。这就是人才评估之道的评估方式和解决办法，这就是对于企业的帮助。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！
喜欢张易发老师解读书籍文字版请大家收藏：(m.zuiaixs.net)张易发老师解读书籍文字版醉爱小说网更新速度全网最快。