日本市场的成功拓展和东南亚分基地的筹备启动，让百金贵集团海外业务部的业绩在半年内实现了30%的增长。宋晓倩提交的年度报告刚被董事会全票通过，集团总部就传来了新的人事变动通知——原战略投资部副总监陈岚调任海外业务部副总监，协助宋晓倩分管市场拓展板块。
这个消息让宋晓倩有些意外。陈岚在集团内部以“铁腕”着称，之前一直跟着张启明的派系，张启明倒台后她却毫发无损，反而得到了提拔。更让人在意的是，陈岚的丈夫是集团新晋董事之一，而这位董事正是当初力挺张启明的核心人物。
“这明显是想在我们身边安插眼线。”高志豪看到通知后直言不讳，“上次赵凯没成，这次换了个背景更深的，怕是来者不善。”
宋晓倩正在审阅东南亚选址的可行性报告，指尖在纸上轻轻敲击：“陈岚能在张启明倒台后站稳脚跟，肯定不简单。我们现在不能轻举妄动，先看看她的动作。”
王姐补充道：“合作社那边刚培养起来的几个年轻人，现在都开始接触核心业务了。我担心陈岚会从他们身上下手，挑拨离间或者挖墙脚。”
“那就提前打预防针。”宋晓倩抬眸，“王姐，你抽空和年轻人聊聊，把集团的情况和我们的底线说清楚。高哥，你负责把东南亚分基地的对接流程梳理清楚，核心数据暂时不要对外公开，尤其是成本核算和合作分成部分。”
陈岚到任的第一天，就给了宋晓倩一个“下马威”。她以“优化流程”为由，提出要重新梳理海外业务部的组织架构，将市场拓展和技术研发拆分成两个独立团队，并且要求技术研发团队的所有方案都必须经过她审核才能上报。
“陈姐，技术研发讲究时效性，尤其是我们和三菱商事合作的新品研发，耽误一天可能就会错失市场窗口。”宋晓倩当场反驳，“而且现有架构是根据海外业务的特性制定的，运行半年来成效显着，没必要突然调整。”
陈岚脸上挂着公式化的笑容，语气却带着不容置疑的强硬：“宋总监，我是按照集团总部的要求推进标准化管理。现在海外业务规模越来越大，没有规范的流程很容易出问题，张启明的例子就是教训。”
她故意提起张启明，显然是在暗示宋晓倩权力过大需要制衡。宋晓倩压下心头的不适，平静回应：“标准化管理我支持，但必须结合业务实际。这样吧，我让技术部出一份流程优化建议，我们再开会讨论，毕竟适合的才是最好的。”
会议不欢而散后，陈岚立刻绕过宋晓倩，直接联系了日本办事处的负责人，要求提交所有客户资料和合作协议副本。办事处的人拿不定主意，只能给宋晓倩打电话请示。
“告诉她，客户资料涉及商业机密，必须经过我签字批准才能调取。”宋晓倩冷声道，“另外，把她所有的沟通记录都留存好，作为后续的凭证。”
接下来的一个月，陈岚频频出招。她要么在部门会议上故意挑刺，质疑技术研发的投入产出比；要么私下接触团队核心成员，许诺更高的职位和薪资，试图拉拢人心。更过分的是，她在向总部提交的月度报告中，刻意弱化宋晓倩的主导作用，将日本市场的成功归功于自己之前的“战略布局”。
“再这么下去，迟早被她搅得鸡犬不宁。”高志豪忍不住抱怨，“昨天她还找我打听矮化密植技术的核心参数，我没敢多说，只给了公开资料里的数据。”
宋晓倩正在整理陈岚越权操作的证据，闻言抬头：“她的目标不只是夺权，很可能还想窃取我们的核心技术。东南亚分基地的选址报告，你有没有给她看过？”
“没有，我按照你的吩咐，只给了初步的意向区域，具体的土壤检测数据和成本分析都没交。”高志豪答道。
王姐这时推门进来，神色有些凝重：“出事了。合作社的年轻人小李，被陈岚说动，偷偷拷贝了合作社的财务报表和客户名单，刚才已经提交了辞职申请，说要去陈岚介绍的一家农业公司任职。”
“果然还是动手了。”宋晓倩眼神一沉，“小李手里有我们和三菱商事的供货价格明细，还有合作社的利润分配方案，这些都是核心机密。”
她立刻起身：“高哥，你马上联系法务部，发律师函给那家农业公司，明确禁止他们使用小李携带的商业机密。王姐，你去安抚合作社的其他年轻人，告诉他们只要坚守底线，公司会给他们更好的发展平台。我现在去总部找董事长，不能再任由陈岚胡来了。”
宋晓倩刚走到电梯口，就接到了林蔓的电话。林蔓的声音压得很低：“你千万别去找董事长，陈岚的丈夫刚联合几位董事提出了‘海外业务多元化发展计划’，董事长现在正在犹豫。你这时候去找他，反而会被说成人身攻击。”
“那我们就眼睁睁看着她搞破坏？”宋晓倩反问。
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