正说着，李梅匆匆跑过来：“林总，人力资源部刚才收到消息，原锐视的生产总监张诚提交了辞职报告，还带走了三个技术骨干。他们说‘不想跟着新老板受气’，而且据说是被竞争对手‘宏图科技’挖走的。”林渊的脸色沉了下来，宏图科技是最近崛起的一家安防企业，老板赵宏图曾是张豪的老部下，一直把渊渟视为竞争对手。
“张诚为什么辞职？”林渊问道。李梅叹了口气：“他觉得这次晋升，老王当了业务中心总经理，他却只是个生产总监，心里不服气。而且他一直对收购有抵触情绪，觉得我们是‘外来者’。我们之前找他谈过两次，他都很抵触。”
唐老爷子皱起眉头：“张诚是锐视的老臣，手里掌握着不少生产工艺的核心数据，要是被宏图挖走，对我们的生产线升级影响很大。”林渊沉思片刻，对苏晴说：“你立刻联系张诚，就说我想和他当面谈谈，给他开出比宏图高20%的薪资，还有股权激励。另外，让技术部立刻梳理生产工艺资料，做好保密措施，防止核心数据泄露。”
苏晴刚走，孙明就匆匆赶来：“林总，我们刚才发现，‘动态模糊修复’技术的一个核心参数不见了，张诚带走的技术骨干里，有一个是负责工艺参数管理的。”林渊的眼神瞬间变得锐利：“看来张诚不是单纯的辞职，是有备而来。孙明，你立刻带领团队，重新推导参数，务必在签约前完成。我去见张诚。”
下午两点，林渊在公司附近的咖啡馆见到了张诚。对方穿着一身崭新的西装，显然已经做好了入职宏图的准备。“林总，不用白费口舌了，”张诚开门见山，“宏图给我的职位是副总经理，还答应给我5%的股份，这些都是渊渟给不了的。”
林渊没有谈薪资，而是递给他一份文件：“这是锐视生产车间的升级方案，里面有你三年前提出的‘自动化流水线改造’思路，我让技术部完善了，预计能将生产效率提升30%，成本降低20%。这个项目，我想让你担任总指挥，项目成功后，不仅有200万的项目奖金，还能获得集团1%的股权激励，比你在宏图的5%股份更有价值——毕竟渊渟的估值是宏图的十倍。”
张诚愣住了，他翻看着方案，手指微微颤抖。这个“自动化流水线改造”是他的心血，当年向张豪提出时，因为成本太高被否决了，没想到林渊不仅记得，还真的投入资源完善了。“你……为什么要帮我实现这个方案？”张诚疑惑地问。
“因为这是个好方案，能让公司发展得更好，”林渊真诚地说，“我知道你对收购有抵触，觉得我是‘外人’。但你想想，锐视是你付出了二十年心血的地方，你真的愿意看着它的技术被竞争对手利用，看着它的生产线逐渐落后吗？渊渟能给你实现梦想的平台，能让锐视的技术发扬光大，这难道不是你想要的吗？”
张诚沉默了很久，终于抬起头：“林总，我信你一次。但我有个条件，跟着我辞职的三个骨干，我想把他们带回来，他们都是技术好手，不是故意要泄露数据的。”林渊笑了笑：“没问题，让他们回来，我给他们安排对应的岗位，薪资待遇不变。”
傍晚时分，张诚带着三个技术骨干回到了公司，还主动交出了宏图科技的录用通知书。孙明也传来好消息，核心参数已经重新推导完成，比原来的版本更优化。林渊站在办公室的露台上，看着夕阳下的公司大楼，心中松了一口气。他知道，张诚的回归只是暂时的平静，随着集团的快速发展，新老团队的磨合、竞争对手的挑衅，还有更多的挑战在等着他。
晚上回到家，林渊洗漱完毕准备休息，脑海里突然响起一个冰冷的机械音：“检测到宿主完成‘团队融合初步攻坚’任务，成功践行‘既往不咎，唯才是举’理念，挽回核心人才，奖励系统功能【未来视野】解锁。”林渊猛地坐起身，这是他穿越以来，系统第一次解锁新功能。
他集中注意力，脑海中立刻浮现出一个半透明的界面，上面显示着【未来视野】的介绍：“可查看未来三个月内，与宿主相关的重大事件预警及机遇提示，每月可使用三次。”林渊尝试着使用一次，界面上立刻弹出一条信息：“预警：下月中旬，宏图科技将联合国外资本，发起对渊渟的恶意收购；机遇：欧洲合资公司的‘智能安防芯片’技术，可快速转化为国内市场刚需产品，抢占30%市场份额。”
林渊的瞳孔骤然收缩，恶意收购？这比他想象的挑战来得更快。他看着界面上的提示，心中立刻有了应对思路。他拿起手机，给苏晴发了条信息：“明天上午九点，召开核心管理层会议，议题：应对恶意收购及欧洲技术国内转化。”
放下手机，林渊看着窗外的夜色，心中充满了斗志。【未来视野】的解锁，让他在即将到来的挑战中多了一份底气。但他也清楚，真正的胜利，还是要靠团队的凝聚力和自身的实力。“既往不咎，唯才是举”不仅是一句口号，更是他带领渊渟度过难关的底气所在。只要团队人心不散，就算面对再强大的对手，他也有信心赢得最终的胜利。
夜色渐深，林渊的办公室灯光却再次亮起。他打开电脑，开始梳理欧洲技术国内转化的可行性方案，同时研究应对恶意收购的防御策略。他知道，一场更大的硬仗，即将打响。
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