“小凡,老杜,别光在书房里高谈阔论了!快出来洗手,准备开饭了!”
厨房里传来杜母一声热情又干练的招呼,带着锅铲与铁锅碰撞的清脆尾声,瞬间将书房里略显抽象的经济思辨拉回到热气腾腾的现实。
杜教授被打断了谈兴,有些意犹未尽,但还是笑着拍了拍叶凡的肩膀:“走走走,先吃饭,你师母的厨艺可是一绝,咱们边吃边聊。”
一老一少这才从满室茶香与书卷气中走出,来到暖光融融的餐厅。
众人围着实木餐桌坐下,桌上早已摆得满满当当。
几道色香味俱全的家常小炒冒着诱人的锅气,中间那口硕大的砂锅里,金黄澄亮的鸡汤正“咕嘟咕嘟”地翻滚,浓郁的香气混合着药材的甘醇,弥漫在整个空间,光是闻着就让人食指大动。
杜母系着围裙,脸上带着满足的笑容,拿起汤勺,先给叶凡盛了满满一大碗,汤里还特意多放了一只肥嫩的鸡腿和几颗红枣,体贴地端到他面前。
“谢谢师母!您太客气了,我自己来就行。”叶凡赶忙欠身,双手恭恭敬敬地接过那碗沉甸甸的温暖。
杜母故意板起脸,做了个佯装不悦的表情:“你这孩子,跟你说了多少回了,到这儿就跟回自己家一样,别老是谢谢、客气的,显得多生分!多吃点,你看你最近是不是又瘦了?”
语气里满是长辈式的疼惜。
给叶凡盛完,杜母又自然地给身旁的女儿杜婉也盛了一碗,一边递过去,一边拉长了声音,语气关切地问道:
“婉儿啊,今天下午你去面试的那家......叫什么来着,哦对,那家规模不小的公司,结果怎么样了啊?还顺利吗?”
杜婉双手接过汤碗,轻轻吹了吹表面浮着的油花,抿了一小口,才有些无奈地摇了摇头,唇角带着一丝淡淡的疲惫:“不太顺心,我给推掉了。”
“推掉了?”
杜老太太一听,放下手中的勺子,脸上露出不解和些许着急,“怎么回事啊?凭你南大经管院研究生的学历,还有之前在那家大企业独当一面、做到高管的履历和能力,去面试这种公司的高管职位,不是十拿九稳吗?他们还能挑出你的毛病来?”
杜母这话并非盲目夸赞,杜婉的学历、资历和能力,在职场女性中确实属于拔尖的那一拨,是真正凭实力说话的精英。
杜婉又喝了一口汤,暖流下肚,神色才舒缓些,苦笑着详细解释:
“妈,不是人家没看上我,是我没看上他们公司的氛围。面试流程走下来,跟几位高管和未来可能的同事聊了聊,感觉那家公司内部派系林立,山头主义挺严重的。
管理层的心思好像更多花在人事斗争和拉帮结派上,而不是业务本身。我应聘的是核心高管,一旦进去,恐怕大量精力都要消耗在这些无谓的内耗和站队上。
我这性格您知道的,只想找个地方踏踏实实做事,把专业做好,最烦这种职场政治。所以想想,还是算了,直接婉拒了。”
听完女儿的解释,桌上的杜老和杜母都理解地点了点头。
杜老更是轻哼一声:“这种风气不正的公司,不去也罢。宁缺毋滥。”
其实,刚才在书房与杜老交谈前,叶凡在客厅稍坐时,就无意间瞥见了杜婉随手放在沙发手袋旁的那份简历文件袋。
再加上对杜婉职业轨迹的一些模糊了解,以及这段时间的接触观察,叶凡心里早就跟明镜似的。
杜婉在与闺蜜合伙创业之前,在业内一直扮演着极其硬核、令人敬畏的“首席财务官”角色。
她并非普通的财务管理者,而是真正能帮企业守住底线、把控风险、甚至参与战略决策的财务核心。
有趣的是,杜婉在业内的风评颇为两极分化。
公司的大老板、真正的掌舵者们,对她往往是“爱不释手”,在她提出离职时不惜百般挽留,许以重利。
但公司里的许多中层干部乃至部分同事,提起她却多少有些“又敬又怕”,甚至私下里“咬牙切齿”。
原因再简单不过——对于老板而言,一个理想的CFO,最重要的品质就是“原则性强”、“铁面无私”,能成为公司资金安全的“守门神”和“防火墙”。
杜婉恰恰就是这种人。
她审核预算和报销时一板一眼,严丝合缝,一切以公司制度和财务合规为准绳,人情、关系、甚至上级的模糊暗示,到了她这里往往都行不通。
这种近乎“固执”的严谨,对想搞小动作、图方便或试图模糊流程的人来说,自然是“绊脚石”。
但对真正想做事业、重视长远健康发展的企业而言,这种品质千金难换。
而眼下,叶凡手下的“红豆集团”,正处在高速扩张的黄金期,业务版图不断拓展,资金流水日益庞大。
财务部门的基层框架早已搭建完毕,普通会计、出纳人员齐备,但唯独缺少一个能够坐镇中枢、总揽全局、既能精准把控风险、又能深度参与战略、并且绝对值得信任的——首席财务官。
人事总监张怡这段时间几乎跑断了腿,筛选了不下几十份高端财务人才的简历,也安排了好几轮面试,其中不乏背景光鲜、经验丰富的候选人。
但叶凡亲自看过资料或面试后,总觉得差了点意思。
要么是专业能力虽强但原则性不够,容易为“灵活性”开口子。
要么是背景复杂,难以完全交托信任。
要么是缺乏从集团高度进行财务战略规划的眼界。
对于CFO这个掌管公司经济命脉的核心职位,叶凡的要求近乎苛刻。
顶尖的专业能力与丰富的实战经验是基础,更重要的是无可挑剔的人品、钢铁般的职业操守、以及必须是能够完全放心纳入核心圈层的“自己人”。
而眼前的杜婉,无论是其过硬的专业背景、业界验证过的原则性、与杜老这层至亲关系带来的天然信任纽带,还是她本人目前正寻求稳定、专注事业的家庭阶段,简直像是为这个职位量身定做的最佳人选!
甚至可以说是“踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫”。
刚才在书房品茶时,叶凡心里就在盘算着如何自然而然地发出邀请,既不能显得太突兀,又要表达足够的诚意。
眼下杜母主动提起这个话题,创造了绝佳的切入时机,简直是神助攻。
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