第一百五十二章 临门一脚
“争创实验室十条”的颁布和一系列扎实的前期工作，如同为江南省申报国家实验室的征程注入了强劲的推力，不仅在省内凝聚了空前共识，也在北京相关部委和专家圈子里赢得了良好的口碑。江南省展现出的决心、诚意和务实作风，使其在激烈的竞争中逐渐崭露头角，从“积极参与者”变成了“有力竞争者”。
然而，秦墨深知，行百里者半九十。越是接近目标，越是考验耐心、定力和应对突发状况能力的时刻。真正的决战，就在眼前。
这天下午，秦墨接到了来自国家部委一位相熟司长的电话，语气带着祝贺也透着提醒：“秦主任，恭喜啊！你们江南省的申报材料和前期工作，几位关键专家评审后评价很高，认为方向选得准、基础打得实、改革力度大。目前看，希望在众多申报单位中是排在前列的。部里初步计划，下个月将组织一个高规格的专家评审团，赴几个重点申报省份进行实地考察和现场答辩。这‘临门一脚’至关重要，你们务必做好万全准备！”
消息传来，省发改委大楼内既兴奋又紧张。实地考察和现场答辩，意味着不再是纸面文章，而是对江南省真实实力、准备情况和工作状态的全面检阅，任何一个细节的疏忽都可能前功尽弃。
秦墨立即召集筹备领导小组全体会议，气氛如同战前动员。
“同志们，决战的时刻到了！”秦墨目光炯炯，扫过每一位成员，“专家评审团下来，看的不仅是实验室的规划蓝图，更是我们江南省整体的创新生态、干部的精神面貌、以及将蓝图变为现实的执行能力。我们必须以最高的标准、最细的准备、最好的状态，迎接这次‘大考’！”
他成立了“迎检工作指挥部”，亲自担任总指挥，下设综合协调、现场准备、答辩材料、后勤保障等若干个专项小组，任务分解到人，责任落实到岗。
现场准备组的任务最重也最具体。他们要确定考察路线，精心挑选最能代表江南省生物医药领域创新实力的点位：江南大学的国家重点实验室、省药物研究院的中试平台、龙头药企的智能化生产线、以及规划中的实验室核心区选址。每一个点位的讲解内容、展示方式、环境布置、甚至参观路线的时间掐算，都要反复演练，确保既能展现硬实力，又能体现创新链的协同性。秦墨要求，讲解必须由一线科研人员或企业技术负责人主导，杜绝“干部念稿”，要讲出真东西、实干货。
答辩材料组则在已有申报材料基础上，针对专家可能关心的核心问题，如“体制机制改革如何真正落地？”“如何保证长期稳定投入？”“如何吸引和稳定国际顶尖人才？”等，准备更加深入、更具操作性的应答预案。秦墨亲自参与答辩模拟，扮演“挑剔专家”，提出各种尖锐问题，锤炼答辩团队的反应能力和专业素养。
综合协调组负责与省委办公厅、省政府办公厅对接，拟定详细的接待方案和活动日程，确保各个环节无缝衔接，同时保持高效、务实、节俭的作风。
各项工作紧锣密鼓地展开。秦墨几乎泡在了办公室里，白天检查各个点位的准备情况，晚上审阅修改答辩材料，常常忙到深夜。他事无巨细，甚至对汇报PPT的字体、展示厅的灯光效果都提出了具体要求。这种近乎苛刻的认真，感染了身边的每一个人。
然而，就在考察日期临近的前一周，一个意想不到的插曲发生了。规划中的实验室核心区选址地块，涉及一家小型民营配件厂的搬迁。该厂负责人对补偿方案不满意，联合部分职工，准备在专家考察当天采取一些过激行为表达诉求。消息被开发区管委会及时掌握，报到了指挥部。
这是个棘手的难题。如果强行压制，可能激化矛盾，万一在考察时出现状况，后果不堪设想。如果迁就让步，不仅可能造成国有资产流失，更会打乱整体工作部署。
秦墨没有慌乱，他立即召集开发区、信访、法制办负责人开会。在听取各方意见后，他做出了果断决策：
“第一，原则必须坚持。补偿标准是依法依规评估确定的，不能随意突破。第二，工作必须做细。成立专班，由开发区主要领导带队，连夜上门，再次与厂方和职工代表面对面沟通，把政策讲透，把账算清，同时了解他们的实际困难。第三，解决合理诉求。对于职工再就业、社保衔接等实际困难，政府要主动帮助解决。但底线是，绝不能干扰正常考察秩序。”
他特别强调：“这件事处理得好坏，直接体现我们的治理能力。我们要让专家看到，江南省不仅有能力搞创新，也有能力营造稳定、公平、法治的发展环境。”
开发区书记领命而去，带着工作组通宵达旦地做工作，既讲法理，也讲情理，最终妥善解决了纠纷，厂方表示配合搬迁。一场潜在的风险被化解于无形，也让基层干部对秦墨处理复杂问题的能力和担当钦佩不已。
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