兴运街道，以小作坊作业为主。
产业多是一些工业链最下游的小工厂，例如农产品初加工与手工制作：
如家庭式豆腐坊、面条/米粉加工、腌菜制作、零食炒货、地方特色糕点。
初级农产品分拣，包装：为当地农场或市场提供蔬菜分级、水果打包、干货分装等。
最多的小型工厂为轻工业配套与小型制造。
例如，服装与纺织：承接小批量服装裁剪、缝纫、钉扣、印花，或旧衣改制、定制裁缝等。
小五金加工：螺丝、纽扣、钥匙配制、简易金属零件打磨等。
是工厂区小老板最多的街道。
这些小老板位于君富公司生态链的最下游，为人奸诈，凶狠，拖欠工资为常事，也是工厂区拖欠工资最为严重的街道之一。
好消息是，因为顺和律所帮助该街道不少居民讨要回了工资，顺和街道在该地区的口碑很不错。
不过因为案件积压严重，该街区追回的拖欠工资仅占35%，还有65%的居民处于被欠薪的折磨当中。
初步统计，该地区拥有各大小厂615家，平均每座厂子48人，街道总人口六万，适龄劳动人口三万左右。
拖欠薪资为六亿。
看到这里，林默关上了报告。
兴运街道的居住人口在工厂区内名列前茅，情况比兴福街道稍微好一点。
因为这里不缺就业机会，甚至还容纳了不少其他街道的居民过来入职。
虽然拖欠薪资较为严重，但这些厂主深谙人性，不发工资的时候，就采取发生活费的方式，例如每个月发八百块钱，保证你不会饿死。
什么？
要工资？
问就是厂子运营困难，拿不出来，你可以离职嘛，但是离职的话，之前的工资可就拿不到了。
工人走也不是，不走也不是。
走之前好几个月，甚至半年的工资都拿不到。
不走，一个月就八百生活费，甚至还会更低。
报警？
除非举着手枪顶在他们脑门上让他们发钱，不然他们只会哭穷。
老板跟滚刀肉一样，宁死不发工资。
整个区域的小工厂就在这样诡异拧巴的状况下运转。
想要拿到这个区的选票也很简单，只需要帮助工人们拿回工资就行了。
但因为其数量之多，就算是诉讼也得打上百场官司。
想到这里，林默苦笑：“我就算是累死在兴运街道，也打不了这么多官司。”
当然也不能把顺和律所的所有力量都抽调过来打这一仗。
顺和律所承担着整个工厂区的诉讼业务。
一是要为全区的人民服务。
二是承担着提高声望的任务，自己在兴运街道有群众基础的原因就是因为顺和律所。
只能抽掉一部人过来。
郑强，柳苏，张厚才这样的大将肯定不能动。
那么谁挂帅？
林默心中早就有了人选，那就是苏一鸣！
抛开苏一鸣不懂变通的性格，她简直就是一台高效的诉讼机器，入驻工厂区以来，她的官司胜率为100%！
没错，就是100%！
而且诉讼效率十分的夸张，每天都有案子在开庭，有时候一天甚至可以打三场！
与其说高效，不如说是无情的法律机器。
如果让她挂帅，带领一部分年轻律师入驻兴运街道，那搞定这615家小作坊，就如同秋风扫落叶一样。
在自己拿下兴福街道的同时，兴运街道就已经获得大量选票。
相当于同时拿下了两个街道，省时省力！
唯一要注意的就是能不能讨回薪资的问题。
林默并不担忧苏一鸣不能干掉这群罪行累累的小老板。
担心的是苏一鸣把他们都干死了...结果钱没要到。
所以就需要律师培养面板上场了。
如果能把苏一鸣的情商培养出来，知变通，不死板，这样兴运街道的局面就全部打开了！
自己麾下也能多一员猛将！
想着林默打开了面板。
【律师培养面板：选定人员后，可进入详细页面。】
林默点开了人员列表，找到了苏一鸣，点击添加。
【人员确定，现给出人物详细数值】
【培养对象：苏一鸣，中央政法大学。】
【年龄：23岁】
【擅长：与法律有关的一切业务（该领域评分90分，极高）】
【不擅长项目：性格内向，行事死板，不懂人情世故。评价：她能够成为一名顶级律师，但因为其性格束缚了她的上限，无法突破到超一流律师行列。】
【综合评分：89分。】
【核心诊断：专业能力（S+），人性博弈与战略妥协能力（F）。短板致命，需执行“灵魂补完计划”。】
“灵魂补完计划？”
林默立马点开。
面板一切换，立马就展开了详细的培训内容。
【培养第一阶段：强制共情与人性解码（痛苦筑基）】
【备注：面板不会直接灌输知识，而是将她投入“全息梦境模拟”当中】
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