明天和意外到底哪个先来，我们不知道，所以珍惜当下，过好今天。
从丁家宝从刘丹那里搬出来的当天，孟橙茵就知道了在丁家宝身上发生的事。
这个疯丫头看丁家宝心情不好，一直也没说话，只是默默地帮丁家宝收拾东西。时不时地和丁家宝说两句话，但丁家宝总是很敷衍地回答她。
以后的几天，孟橙茵总来找丁家宝，但是一反常态的不开玩笑。看见丁家宝有换下来的衣服，就主动帮着洗了。
看着宿舍里缺啥东西了，自己就帮着买一些回来。丁家宝给她钱的时候，也不推辞，直接收着。想开开玩笑，但看丁家宝的表情，也只能放弃了。
丁家宝重新上班半个月后，突然接到通知，今天卫生局的领导来医院检查，各科室都开始忙着对应。
丁家宝觉得，自己就是个普通医生，该干嘛干嘛，也就按照平时的节奏工作着。
局里的检查团是中午走的，黄院长中午带着局领导，去外面的大饭店吃的饭。
回来后差不多已经两点了，下午四点，院领导紧急开会，黄院长让人叫他也去参加。
丁家宝还纳闷，这和自己有什么关系，不会是要处理自己了吧，但也没必要这么兴师动众的。
听孟橙茵和白薇私下透露，很多人对他这种只顾自己名声，不顾全大局，不为医院积极创收的做法非常不满。
最近可能要对他的工作进行调整，听说是不再让坐门诊，以住院部为主，这就要经常值夜班。
丁家宝很不忿，难道自己真的就要任他们摆布吗。医师资格证考试在四月份，证书下来得八月份。
也就是八月份开始，他就可以考虑自己开个医馆，再也不受这肮脏气了，自己凭本事吃饭，谁也管不着。
我忍着，为了这个破证书，我再忍你们一年。丁家宝平复了一下心情，走进了会议室。
黄院长看他进来了，微笑着冲着他打着招呼，但丁家宝感觉，这个微笑可并不真诚。看着人到齐了，黄院长就开始了会议。
今天把大家紧急召集起来开这个会呢，主要是传达一下卫生局高局长的重要指示。
大家也知道，我们中医医院这几年的发展一直不尽人意，在全市八家三甲医院中，一直排名垫底。
所以卫生局高局长对我们很有意见，也导致我们的经费总是不足，想办大事也办不了。
好多配套设施都不能及时得到更新，一些老干部都不愿来我们这里接受治疗。
越是这样，我们的发展越缓慢。发展越慢，能够得到的资源和支持就越少，这就让我们陷入了一个死循环。
好在高局长高屋建瓴的一番指导，给我们指点了迷津，让我感觉茅塞顿开。
大家想没想过，为什么我们医院总是口碑不好呢，为什么老干部和一些市领导，都不愿来我们这里接受治疗呢。
除了我们的医疗设施不够齐全，医术还有待提高之外。有一个最主要的原因就是，我们忽视了现在中央提出的指导思想，干部年轻化。
大家看看，我们周边科级以上的干部，有几个四十岁以下的。那些坐在一线的主任医师，人家是凭本事吃饭，可以说与年龄无关。
但是我们搞行政的，就是要服务好所有的一线医生、护士，岁数大的精力和智力都跟不上，怎么能服务好一线员工。没有一线员工的努力工作，医院怎么能够生存发展。
所以，我决定从今往后，各职能科室一定要将干部年轻化，这一主导思想贯彻到底。
要大胆启用有能力，有魄力，有创造力，有知识的年轻人。给他们广阔的舞台，让他们最大限度地发挥自己的能力。
但是我们毕竟是医院，所有的干部，如果在医术方面没有建树，那就容易出现外行领导内行的局面。
我本人就不是学医药的，深深地感到自己在专业领域方面的不足，几次都向领导提出，要换更有能力的人来领导大家。
但是，大家都这么支持，领导也信任我，让我非常的感动，只能是尽最大的努力将事情做好。
首先我在这里检讨，这几年我做的非常不好，我自己也不满意。
再次，我想为了以后能更好的为大家服务，争取让我们中医医院，走到全市的最前列。
经过我和三位副院长商量决定，聘任丁家宝同志为我们医院的院长助理，享受副院长待遇，并报上级主管部门备案，以示我们改革的决心。
丁家宝同志，虽然工作时间不长，但是在专业领域却是无可挑剔的。
大家也看到了，独立坐诊四个多月，我们医院的接诊量比原来增加了15%。
这就是患者的选择，这也充分说明了丁医生在专业领域的造诣。
但是如果长期让这样的人才待在一线，对于医院甚至整个陇南的卫生系统，都是一个巨大的损失。
像这样年轻又有能力，又懂专业的人，就应该及时的加加担子，发挥更大的能量。如果这样的人才不提拔，怎么能让大家信服。
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