田言就让许荡带孩子睡这么一次，结果许荡是什么都没做，就连孩子脸上白天给她化的妆，都还在脸上呆着呢。
指望许荡是没指望上，田言只能踢了他一脚：“滚！”
睡了老半天凉地板的许荡，从地上爬起来之后直接跑走了，生怕身后有什么东西追自己。
要是放在以前吧，许荡觉得女孩子是一个非常好哄好骗的物种，可是到了今晚，他才知道有一个词语叫做油盐不进。
“真是个磨人的小妖精”！他感慨了一句，夺门而出。
许荡深刻的觉得，悦悦那个小丫头以前没有这么难哄，那是因为有田言在旁边震慑着。小丫头在确定田言不会醒来之后，整个孩子就像是疯了一样的开始撒欢……
许荡走了之后，田言起身去倒水。
喝了被蜂蜜水之后，他才算是渐渐的有了力气。
拧了个毛巾给孩子擦擦脸、擦擦手、又擦了擦脚，田言把孩子身上的裙子脱下，给她盖上被子，搂着她继续睡觉。
这一觉，又是到天亮。
田言醒来的时候，小肉包已经睁着两只眼睛在看他了。
看到他醒来，孩子的两只眼睛弯成了一条缝：“粑粑，咱们现在去小猪猪家嘛？”
田言：“……”，孩子的记性，这也太好了吧。
这都一天两夜过去了，孩子还在记着他随手说的谎话。
看来以后要尽量少说谎为好。
“咱们今天还有别的事情，粑粑给你穿衣服起床好不好？”既然不能带孩子去小猪猪家，田言就干脆不去接孩子的话。他还就不信了，在别的事情的覆盖之下，他还就不信小肉包还能一直记着小猪猪不成。
田言起床之后，第一件事就是把许荡给拽醒：“起来做饭了。”
睡得迷迷糊糊的许荡，把被子往头上一蒙：“太早了，再睡一会儿吧。”
田言冷冷一呵呵，丫的有女人的时候都醒那么早，昨晚没有女人，怎么还睡眠不足了呢。
既然许荡不愿意起床，田言就只好把孩子放在了他的床上：“你先在爹地床上陪他玩儿，我去做早饭好不好？”
“好~~”孩子回答的时分乖巧。
田言非常放心的下楼做早饭。
他刚下楼还没走到厨房的时候，楼上传来一声许荡的惨叫。那惨叫的声音在整个别墅里回荡着，要多凄惨有多凄惨。
然后就有一个黑影冲了出来：“言哥，你站住——！放开厨房，我来给你们做饭！”
田言似笑非笑的看向许荡：“你再睡一会儿吧，我很快就好的。”
“别别别”，连衣服都没换的许荡，用着百米冲刺的速度跑下了楼：“言哥，做饭这种事情，哪里需要您老人家上手，您就等着吃就行了。哦，对了，咱闺女还在楼上，你去看着她，别让她掉床。”
田言憋住笑，把厨房让给了许荡。
也不知道孩子对许荡做了什么，他决定还是上楼看看吧。
走到许荡的房间，田言看到小肉包一个人正在他的床上玩的起劲。
迈着步子走到了床边，田言顺势坐在小丫头的旁边：“宝宝是怎么喊爹地起床的？”
小丫头抬着懵懂的眸子看了田言一眼。然后兴奋的拿着床上的一个闹钟，在他面前可劲的比划：“闹钟，是叫醒人们睡觉的……”。
在小肉包多比划了几次之后，田言可算是看明白了。孩子一定是拿着闹钟，直接往许荡的头上砸了。
不然许荡也不会那么大的反应。
……
也幸好孩子还太小，力量不够大。幸好许荡是一个正值当年的男人。
不然这么一砸，不死也得脑震荡。
想想孩子每天醒来只是在他身上骑大马，田言觉得他还真的是幸运的那种人。
三个人吃完早饭之后，田言和许荡把薛宁好带到了他们刚租好的办公室。
他们人到的时候，薛宁好已经等在了门口了。
几个人进去新办公室，田言让薛宁好先四周看了看：“你看看有什么东西要买的，你列一个清单，到时候一起采买了。”
薛宁好虽然也不是太知道，办公室里都有哪些办公物品，但是老板交代的事情，她直接点头应下：“好。”
在薛宁好想着各种需要的东西时，田言才想起来一个问题：昨天他去夏天的婚礼，好像还有一条挖人的任务来着，怎么的他给忘了？
他看了眼坐在一旁翘着二郎腿的许荡：“昨天，你有没有发现适合跟咱们一起工作的目标？”
许荡摇了摇头：“我把这个给忘了……。不过不要紧，咱们直接在网上发招聘贴就成。也不是所有的工作，都有人去挖墙角的，很大一部分人都还是通过网络招聘。”
“高端岗位的人，大都是被人手动挖走的好么弟弟”，田言拿出手机看了看。
想了一下之后，田言又交代给薛宁好一个任务：“你这样，我晚点把需求发给你，你找几家猎头公司，看看他们手里有没有符合咱们要求的人。”
一般情况下，稍微高端一点儿的工作岗位，员工换工作的频率就会比较低。
那种人也大都会在坑里的时候，就会留意着新的坑。但是他们一般不会在网上投自己的简历。
甚至有的人都不会去网上更新自己的简历。
因为一旦更新简历，就很可能会被公司目光锐利的HR给发现。
万一HR把员工更新了简历的情况告诉了老板，老板很可能会觉得这个员工想跳槽，然后就会区别对待他。
这些，田言都是从网上看的。
他还见过一个新闻，就是有一个人在网上更新了自己的简历，被公司的HR抓了个正着。
那个公司就以该员工身在曹营心在汉的理由，直接把那个员工给开除了。
田言理解的许多公司的高薪职位的人员，大都是有猎头常年跟进的。
猎头养以后会换工作的员工，员工也养着猎头。这样一旦从旧的公司跳槽了，猎头可能很很快就会有新的工作介绍给他们。
田言就是摸清楚这个情况。所以他才先安排薛宁好先接触猎头公司。
先招到管理层的人，然后让管理层的人去招干活的人。这是田言的策略。
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