“也就是说，”周北辰环视众人，目光锐利，“从今往后，在这个新世界里，衡量一个人价值的，不是他的过去，不是他的出身，甚至不完全是他此刻的能力，而是他愿意为‘地上天国’付出多少，以及他实际付出了多少！每个人，都可以通过自己的双手和忠诚，挣得属于自己的位置和尊严！”
大厅内一片寂静，所有人都在消化着这套前所未有、冰冷而理性的制度。
拉瓦锡浑浊的眼睛越来越亮，他率先明白了这套制度对解决当前行政混乱和分配不公的巨大价值！它将复杂的管理问题，简化成了工分的记录、核算与兑换，极大地提高了效率，也减少了人为操作的空间和争议。
那些感到委屈的前士兵代表，脸上露出了希望的光芒。如果真按工分分配，他们干的那些最脏最累的活，价值得到了承认，他们就有了和原住民公平竞争的机会！他们可以用工分，洗刷过去的“罪责”，赢得未来的地位！
而部分南部居民代表，虽然内心对“敌人”也能通过工分获得同等机会仍有些芥蒂，但他们也无法反驳这套制度的相对公平性。毕竟，他们自己也可以通过努力获得更多工分，保持优势。更重要的是，这套制度明确奖励“忠诚”，这在一定程度上安抚了他们因亲人伤亡而产生的愤懑。
洛嘉静静地看着周北辰，紫罗兰色的眼眸中闪烁着复杂的光芒。他理解并支持这套制度解决现实问题的必要性，它能将所有人的力量拧成一股绳。但内心深处，他那追求神圣秩序与纯粹信仰的一面，对这种将一切都明码标价的行为，感到一丝本能的排斥。这与他理想中基于信念和奉献的国度，似乎存在着某种微妙的差异。
但他没有出声反对。因为他知道，在现实的荒漠中，有时需要先打下冰冷而坚实的地基，才能去构筑理想中的神殿。
“父亲的智慧，再次为我们指明了道路。”洛嘉最终开口，声音平稳而有力，为这场会议定下了基调，“让数字见证奉献，让工分衡量价值。这或许是当下，最能凝聚力量，也最……公平的方式。”
《工分制试行纲要》迅速被印制分发，新的“贡献评定委员会”开始紧张地投入工作，制定各类工作的详细工分标准。一套相对独立的工分记录和核算体系被建立起来，以确保其公正性。
变革的浪潮，开始冲刷着“地上天国”的每一个角落。争吵和冲突并未立刻消失，但它们被纳入了新的规则框架内进行解决。人们开始更多地关注自己能做什么，能挣多少工分，而不是纠结于彼此的过去。
周北辰站在执政厅的了望台上，看着下方逐渐恢复秩序、并按照新规则开始运转的聚落和城市。工分制就像一根无形的缰绳，开始套住这匹因骤然膨胀而有些失控的野马。
他知道，这远非完美，未来必然会出现新的问题和漏洞。但至少，他找到了一种在资源有限、信任缺失的初期，能够维持秩序、激励生产、促进融合的工具。
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