“清风”行动，在沈易下达指令的二十四小时内，如同它的名字一样，悄然无息却又无孔不入地席卷了整个易辉集团全球各个角落。
但它的真正威力，并非在于悄无声息，而在于其后的雷霆一击。
第一天，集团监察部、内审部、法务部及核心安保人员组成的联合小组，在绝对保密的情况下，手持沈易亲笔签署的授权令，分赴各目标所在地。
他们搭乘最早的航班，使用加密电话或通过安全渠道发送加密电报进行最后的协同确认，然后在当地安保力量的配合下，于同一时区的清晨办公时间，同时控制住了那五名被锁定的目标人物。
行动迅速、安静，几乎没有引起所在办公地的过度骚动。
人被带走，办公室被查封，关键物证被提取。整个过程在短短几小时内完成。
第二天，关于“清风”行动及初步结果的通知，开始通过多种渠道，以最快的速度覆盖整个易辉集团各体系：
总部及主要分公司：利用内部闭路电视系统、广播系统，或者在大型会议室召开全体员工紧急会议，由最高负责人宣读由沈易签发、以加密传真形式传来的通报文件。
销售网点、小型办事处，通过电话会议或紧急发送的加密传真，由区域经理传达。
燕京合资公司等特殊地点，由黎燕姗亲自飞抵，在配合当地规则的前提下，进行内部传达。
通报内容清晰、冷峻：
公布五名中高层管理人员的姓名、职务、主要违纪行为。
宣布已将他们立即解雇并移送司法机构。
公布其直属上级因监管不力所受的处分。
强调“清风”行动将持续，要求所有员工自查自省，重申公司纪律和忠诚要求。
第三天，当内部还在消化这场风暴时，第二波浪潮到来。
人事任命的正式文件以公司红头文件的形式，通过传真、挂号信或专人递送，下发到各相关部门。
破格提拔的名单，新成立的“集团战略与风险控制委员会”。
那些获得擢升的人，自然成为新秩序的受益者和鼓吹者；
而那些心中有鬼或曾懈怠的人，则感到脊背发凉。
沈易虽然没有露面，但他的名字、他的决定、他仿佛能洞察一切并瞬间做出雷霆反应的能力，已经成为易辉所有员工心中一个无比强大且不容置疑的符号。
“在伦敦和纽约的事情发生几个小时后，香江总部就知道了，而且人已经抓了！”
“听说监察部的人有尚方宝剑，可以直接动用当地的安保力量，背景深不可测。”
“不只是开除，是直接送官！看看新上来的那些人，都是平时踏实肯干或者有真本事的……”
类似的私下议论，在各地的易辉茶水间、走廊里悄悄传播。
一场没有“直播”的“直播”，通过最高效的人际与通讯网络，完成了对集团内部纪律和忠诚度的重塑与威慑。
第四天，沈易召开了集团会议。
参会者除了沈易，只有集团监察部、内审部、法务部的三位负责人，以及两名面无表情、身着深色西装、身份不明的安保人员。
“各位易辉的同仁，上午好。”沈易开口，清晰、平稳，却带着一种不容置疑的穿透力。
“今天占用大家一点工作时间，是为了向大家通报‘清风’行动第一阶段的部分审查结果，并宣布集团董事会的相关决定。”
他没有寒暄，没有铺垫，直接切入主题。
“在过去七十二小时内，集团监察部、内审部联合对全球十七个重点业务单元、三百余名中高级管理人员及关键岗位员工，进行了突击审计与背景复核。”
沈易的目光似乎能穿透屏幕，看向每一个观看者。
“我们很欣慰地看到，绝大多数同事恪尽职守，忠诚可靠，是集团发展的中流砥柱。”
他话锋一转，语气陡然转冷，“但我们也遗憾地发现，有极少数人，辜负了集团的信任，违背了入职时的誓言，甚至触犯了法律。”
屏幕上画面切换，出现五份打码但信息关键的个人档案和违规摘要。
“北美分公司市场部副总监，涉嫌与外部咨询公司勾结，虚增营销费用，收受回扣，并泄露未公开产品路线图。证据确凿。”
“香江总部采购中心高级经理，利用职权，向其亲属控股的供应商进行利益输送。”
“岛国财务主管，伪造票据，挪用区域备用金用于个人投机，造成直接损失。”
“研发中心一名工程师，违反保密协议，试图向竞争对手输送非核心但仍有价值的技术资料。”
“内地合资公司某中层管理人员，收受合作方贿赂，在项目验收中放水。”
每公布一条，屏幕前不知有多少人屏住呼吸，尤其是相关区域和部门的员工，更是心跳如鼓。
这些事有的早有风声，有的则隐藏极深，如今却被毫不留情地挖出，公之于众。
“以上五人，已被集团正式解除一切职务，并立即移交司法机关处理。
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