“清风”行动,在沈易下达指令的二十四小时内,如同它的名字一样,悄然无息却又无孔不入地席卷了整个易辉集团全球各个角落。
但它的真正威力,并非在于悄无声息,而在于其后的雷霆一击。
第一天,集团监察部、内审部、法务部及核心安保人员组成的联合小组,在绝对保密的情况下,手持沈易亲笔签署的授权令,分赴各目标所在地。
他们搭乘最早的航班,使用加密电话或通过安全渠道发送加密电报进行最后的协同确认,然后在当地安保力量的配合下,于同一时区的清晨办公时间,同时控制住了那五名被锁定的目标人物。
行动迅速、安静,几乎没有引起所在办公地的过度骚动。
人被带走,办公室被查封,关键物证被提取。整个过程在短短几小时内完成。
第二天,关于“清风”行动及初步结果的通知,开始通过多种渠道,以最快的速度覆盖整个易辉集团各体系:
总部及主要分公司:利用内部闭路电视系统、广播系统,或者在大型会议室召开全体员工紧急会议,由最高负责人宣读由沈易签发、以加密传真形式传来的通报文件。
销售网点、小型办事处,通过电话会议或紧急发送的加密传真,由区域经理传达。
燕京合资公司等特殊地点,由黎燕姗亲自飞抵,在配合当地规则的前提下,进行内部传达。
通报内容清晰、冷峻:
公布五名中高层管理人员的姓名、职务、主要违纪行为。
宣布已将他们立即解雇并移送司法机构。
公布其直属上级因监管不力所受的处分。
强调“清风”行动将持续,要求所有员工自查自省,重申公司纪律和忠诚要求。
第三天,当内部还在消化这场风暴时,第二波浪潮到来。
人事任命的正式文件以公司红头文件的形式,通过传真、挂号信或专人递送,下发到各相关部门。
破格提拔的名单,新成立的“集团战略与风险控制委员会”。
那些获得擢升的人,自然成为新秩序的受益者和鼓吹者;
而那些心中有鬼或曾懈怠的人,则感到脊背发凉。
沈易虽然没有露面,但他的名字、他的决定、他仿佛能洞察一切并瞬间做出雷霆反应的能力,已经成为易辉所有员工心中一个无比强大且不容置疑的符号。
“在伦敦和纽约的事情发生几个小时后,香江总部就知道了,而且人已经抓了!”
“听说监察部的人有尚方宝剑,可以直接动用当地的安保力量,背景深不可测。”
“不只是开除,是直接送官!看看新上来的那些人,都是平时踏实肯干或者有真本事的……”
类似的私下议论,在各地的易辉茶水间、走廊里悄悄传播。
一场没有“直播”的“直播”,通过最高效的人际与通讯网络,完成了对集团内部纪律和忠诚度的重塑与威慑。
第四天,沈易召开了集团会议。
参会者除了沈易,只有集团监察部、内审部、法务部的三位负责人,以及两名面无表情、身着深色西装、身份不明的安保人员。
“各位易辉的同仁,上午好。”沈易开口,清晰、平稳,却带着一种不容置疑的穿透力。
“今天占用大家一点工作时间,是为了向大家通报‘清风’行动第一阶段的部分审查结果,并宣布集团董事会的相关决定。”
他没有寒暄,没有铺垫,直接切入主题。
“在过去七十二小时内,集团监察部、内审部联合对全球十七个重点业务单元、三百余名中高级管理人员及关键岗位员工,进行了突击审计与背景复核。”
沈易的目光似乎能穿透屏幕,看向每一个观看者。
“我们很欣慰地看到,绝大多数同事恪尽职守,忠诚可靠,是集团发展的中流砥柱。”
他话锋一转,语气陡然转冷,“但我们也遗憾地发现,有极少数人,辜负了集团的信任,违背了入职时的誓言,甚至触犯了法律。”
屏幕上画面切换,出现五份打码但信息关键的个人档案和违规摘要。
“北美分公司市场部副总监,涉嫌与外部咨询公司勾结,虚增营销费用,收受回扣,并泄露未公开产品路线图。证据确凿。”
“香江总部采购中心高级经理,利用职权,向其亲属控股的供应商进行利益输送。”
“岛国财务主管,伪造票据,挪用区域备用金用于个人投机,造成直接损失。”
“研发中心一名工程师,违反保密协议,试图向竞争对手输送非核心但仍有价值的技术资料。”
“内地合资公司某中层管理人员,收受合作方贿赂,在项目验收中放水。”
每公布一条,屏幕前不知有多少人屏住呼吸,尤其是相关区域和部门的员工,更是心跳如鼓。
这些事有的早有风声,有的则隐藏极深,如今却被毫不留情地挖出,公之于众。
“以上五人,已被集团正式解除一切职务,并立即移交司法机关处理。
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