屋子里的气氛不知什么时候变了。
原本还有人靠在椅背上，有人转着笔，有人端着搪瓷杯小口喝水。
此刻所有人都坐直了身子，椅子腿不再蹭地面，连翻纸的声音都停了。
张小米的口碑是实打实一件事一件事摆在他们面前的，不是靠嘴上说的。
这几个月相处下来，大家伙对他的印象说不上单一。
有好有坏，服气的地方是真服气，怕的地方也是真怕。
平常不管是在生活还是工作中，他都会给人留余地。
讨论方案的时候你可以跟他争，下了班在食堂碰见他也能坐下一起吃饭，他还会问问你家孩子最近学习怎么样、老人身体好不好。
前提是你不能踏线——就是他画的那条底线。
你要是踩过去了，到最后后悔的一定是你，因为他不跟你吵，不跟你闹，他只是用事实告诉你你错了，错得明明白白。
别看张小米是县委县政府大院内年龄最小、级别最高的人，但他在郑重场合郑重说过的话，你一定要牢记住。
不是因为他官大，而是因为他言出必践。
说修路就修了路，说建厂就建了厂，说给全县发工资就一分不少地发到了每个人手里。
这种人说出来的话，每个字都有分量。
张小米把面前那份运输队薪酬改革方案翻到最后一页，继续说下去。
他的语气不重，但每个字都像是经过反复掂量才落下的。
“长途任务统一登记公示，不能任由一部分人长期挑轻松短途，辛苦差事全推给老实人。”
“以后出车记录贴在车队调度室的墙上，谁跑了多少公里、谁只接短途，一目了然。”
“每月统计所有人行驶里程、出车记录，月底公开榜单。”
“谁勤谁懒，所有人看得清清楚楚。”
“不是我要跟谁过不去，是公平这两个字。”
“你不把它摆在明面上，它就会被人在暗地里慢慢磨没了。”
说到这儿，他顿了顿，放缓语气。
手里的笔在桌上轻轻点了一下，像是在画一个句号。
“改革初期难免有人不适应，觉得打破旧规矩心里不舒服。”
“干了这么多年固定工资，忽然要改成按劳计酬，换谁都得有个适应过程。”
“但道理摆在台面上——按劳分配，能者多得。”
“肯吃苦跑长途的，收入稳稳甩开混日子的一大截，让实干的人尝到甜头，偷懒耍滑的混不下去。”
“这不是针对谁，是让每一滴汗都值它该值的价钱。”
“这份薪酬管理方案，交通局、财政局还有车队负责人三天之内细化完善细则，拿出一个能落地的版本。”
“然后组织全体司机开会征求意见，有什么想法当面说，合理的就改。”
“敲定之后尽快试行——早点落地，早点调动所有人的劲头。”
“免得后续零配件厂大批量物资进场，运力跟不上，耽误整个拖拉机项目进度。”
会议结束，当天晚上，县政府好几间办公室的灯光彻夜未熄。
交通局的人凑在一起逐条推敲实施细则，财政局的人反复核算不同里程档位的补贴标准。”
“车队负责人老钱把自己关在调度室里，对着出车记录表一页一页地翻。
把每个司机近三个月的行驶里程列成了一张大表。
第二天一早，喷雾器厂门口就贴出了告示。
红纸黑字，字写得不算漂亮，但工工整整，路过的人都能看得明明白白。
告示上把整套实施办法列得清清楚楚，包括长途补贴怎么算、里程奖金分几档、出车记录怎么公示，全都写得明明白白。
试运行期间，完全按照个人意愿以及家庭条件、身体情况进行自由申报。
家里不差钱的、身体确实不好的，完全可以申报跑短途，没人强迫你翻山越岭。
而那些技术过硬、想多挣一点的人，三三两两凑在一起组队，商量着怎么搭配轮班跑长途更划算。
告示贴出来不到半天，就有十几个人申报了跑省外。
其实说来他们不申报，这些苦活累活也是他们的，因为以前就是这几个人在硬扛。
只不过看了告示以后，知道每多跑一公里就多挣一分工钱，心里那团火被点着了，脚下踩油门都比以前有劲。
2019年4月份。
吴用靠着调配的药液，持续为刁月娥调理治疗，一晃整整一个月过去了。
谁也不曾料到，当初那个卧病在床、面色蜡黄、连坐半个钟头都直喊腰疼的刁老太太，精气神一天比一天旺盛。
现在的她气色红润，脸上终于褪去了重病带来的那层晦暗病态。
面颊上透着难得的血色，走路的时候脚步也比从前轻快了不少。
胃口持续好转，往日反复袭来的上腹隐痛、恶心反酸几乎消失。
有一天中午她一个人吃了一整碗牛肉面，连汤都喝得干干净净，把旁边的护工看得目瞪口呆。
老太太如今闲不住，每天上午九点、下午三点雷打不动，准时堵在吴用病房门口，手腕一伸就把人拽走。
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