中午在学校餐厅吃饭时，林薇、陈璐和韩子轩自然地拉着郑雅坐在一起。
餐厅是自助形式，菜品丰富，营养均衡，环境堪比高级餐厅。
“郑雅，你刚来，可能不知道，我们学校后面有个小花园，里面有个秋千，可好玩了，下午放学我们去玩吧？”林薇热情地提议。
“好啊！”郑雅高兴地答应。
这时，韩子轩看了看周围，稍微压低了点声音，对郑雅说：
“郑雅，你放心，在这里，没人会乱说别人家的事情。我爸爸说过，在明德上学，最重要的是自己努力和真诚待人。”
郑雅愣了一下，隐约觉得韩子轩话里有话，但看他眼神清澈，充满了善意，便点了点头：
“嗯，我知道，谢谢你们。”
放学后，郑默准时来接郑雅。
一上车，郑雅就迫不及待地跟哥哥分享今天的快乐。
“哥哥！新学校太好了！老师讲课很有趣，同学们也超级好！
林薇、陈璐，还有韩子轩，他们一下课就来找我玩，还约我以后一起去小花园荡秋千呢！”
郑雅的小脸上洋溢着久违的、发自内心的灿烂笑容，“他们都不问我家是做什么的，也不会炫耀自己，就跟普通好朋友一样！”
看着妹妹开心的样子，郑默心中最后一丝顾虑也放下了，脸上露出了欣慰的笑容：
“那就好，小雅开心最重要。”
“哥哥，我觉得韩子轩好像……有点特别。”
郑雅歪着头，回忆道，“他跟我说，在这里没人会乱说别人家的事情，他爸爸教他要真诚待人。”
“哦？”郑默眼神微动，记下了这个名字。
回到家后，郑默立刻让徐晚晴去查了一下。
以默远集团如今在汉城的影响力，尤其是在知道姓名和就读学校的情况下，查一个学生家长的信息并不难。
很快，徐晚晴就回复了：
“郑总，查到了。韩子轩的父亲是韩立明，是我们默远集团建设公司下属，‘悦享食光’新式自助餐品牌汉城东区区域运营总监，能力不错，为人正派，是王浩总一手提拔起来的。
林薇的母亲是林溪，是我们集团时尚公司‘华流’品牌设计部的一名资深设计师。
陈璐的父亲是陈志强，是集团科技公司下属，负责‘智慧餐饮大脑’系统维护的一名技术经理。”
郑默看着这份简单的报告，脸上露出了意味深长的笑容。
原来如此。
这几个孩子的家长，竟然都是默远集团的中层管理人员。
他们或许不一定清楚郑雅就是大老板的亲妹妹，但肯定或多或少知道集团最高层有个极其年轻的创始人，并且对家庭信息高度保密。
他们很可能私下叮嘱过自己的孩子，在学校要与人为善，尤其对新同学要友好，但不要探听隐私。
这种源于集团内部“保密文化”的无意识延伸，反而为郑雅创造了一个最理想、最自然的交友环境。
这些孩子本身家教良好，又得到过父母的隐晦提示，自然会表现出远超同龄人的分寸感和善意。
“告诉王浩，还有相关的部门负责人，”郑默对徐晚晴吩咐道，“韩立明、林溪、陈志强这几个人，工作表现不错，教子有方。
这个季度的绩效考评，可以适当倾斜，算是集团对他们家庭教育的肯定。”
“好的，郑董。”
徐晚晴心领神会地应下。
这并非任人唯亲，而是对员工良好品行和“间接”为老板解决了后顾之忧的一种正向激励。
几天后，韩立明、林雪、陈志强几乎同时收到了各自直属上司的谈话，内容大同小异，都是表扬他们近期工作表现突出，团队协作良好，并通知他们获得了额外的绩效奖金和后续的晋升优先考虑资格。
三人都有些受宠若惊，他们自问工作虽然努力，但似乎也没突出到这种程度。
直到他们回到家里，听到自己的孩子兴奋地提起和新转来的同学郑雅相处融洽，成了好朋友时，才隐隐约约似乎明白了什么。
他们不敢确定，但也更加坚定了要教育孩子真诚、善良、遵守规矩的信念。
同时，对集团的归属感和忠诚度，也无形中提升到了一个新的高度。
郑雅在新学校的生活彻底步入了正轨。
她每天回来都会开心地跟哥哥分享学校里的趣事（郑默比较重视郑雅在新环境的生活、学习，郑默在汉城大学白天要是有课上完课后，就回家，持续一段时间，等到郑雅完全适应），哪个老师讲课特别风趣，和林薇、陈璐一起完成了什么手工作品，韩子轩体育课跑了第一名……她的性格变得更加开朗自信，学习成绩也稳步提升。
看着妹妹脸上重新绽放的、毫无阴霾的笑容，郑默感到由衷的满足。
他动用资源和手段，为妹妹撑起了一把强大的保护伞，但这把伞并非隔绝世界的壁垒，而是为她过滤掉了恶意与纷扰，让她得以在一个相对纯净、友善的环境里，自由、快乐地成长。
处理好了妹妹的事情，郑默便能将更多的精力投入到学习、修炼与应对那三个隐藏在暗处的邪恶组织上。
他知道，只有自身拥有绝对的力量，才能确保这份来之不易的平静与温暖，不会被任何风雨所破坏。
汉城的冬日依旧寒冷，但郑默的心，因为家人的安好，而始终保有着一片温暖的春天。
汉城大学中，叶凝萱给郑默说着，饭堂几个菜味道虽然不错，但吃多了，都腻了，郑默刚好想带她去高端餐饮默宴去吃饭，叶凝萱很开心，两人约定了。
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