王浩诚恳地说：
“赵工，你们的实力和责任心，郑董和我都看在眼里。在默远，没有那么多条条框框，只看能力和结果。
薪资待遇、福利保障，是你们现在的两倍起步！项目奖金上不封顶！更重要的是，你们将来要建的，是遍布全国的‘默远之心’！是能写在简历上，骄傲一辈子的地标！”
赵铁柱看着合同上清晰的数字和“默远建设首席钢结构专家”的职位，又想起在“默远之心”工地上，那种心无旁骛、只为打造精品的纯粹感，还想起有些同事对他做的小动作，之前裁员风波……
他重重一拍桌子，震得茶杯乱晃：“干了！跟着郑董和王总干，有奔头！”
类似的情景，在不同的地方同时上演。
曾负责“默宴”京城店精装修的苏杭园林古建团队，其核心骨干被邀请加入，组建默远建设的“精品装饰分部”。
曾为“华流”旗舰店打造超现代外立面的年轻设计师团队，被整体收编，成为建设公司设计院的前卫力量。
曾参与州城地块前期地基处理的专业勘探和基础施工队伍，也被吸纳进来，夯实基础工程能力。
这些被选中的人，无不是以往合作中表现最优秀、最踏实、最有工匠精神的团队和个人。
他们对于加入出手大方的默远建设，没有过多的犹豫。
成为“正规军”，意味着更高的收入、更稳定的保障、更广阔的平台，以及最重要的——一种找到组织、归属感爆棚的认同感！
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