半年时光在紧张的教学与实战中流逝，《龙煞战体》首批五名学员全部完成三个阶段的训练，达到 “战体初成” 境界。
在一次针对星云外围混沌傀儡窝点的清理任务中，他们组成的 “战体小队” 独立完成了清理，仅靠战斗组外围支援，无一人受伤，甚至还俘虏了一只具备情报价值的混沌傀儡。
“是时候扩大传承规模了。” 方休在核心决策会议上提出，“平衡枢纽需要更多能独立作战的守护者，各盟友星域也需要战体传承者。我们应该成立专门的‘龙煞战体学院’，将教学机制规模化、标准化。”
这个提议得到所有人支持：
暗紫族族长亲自送来 “古族符文教学阵”，能同时为百名学员提供能量引导；
玄穹界的蚀皇带来了体质强化的 “龙血草” 种植技术，可在枢纽的温室中培育，为学员提供持续的体质支撑；
星寻者联盟则捐赠了十艘改装后的 “训练舰”，能模拟不同星域的能量环境，用于实战教学。
三个月后，“龙煞战体学院” 在平衡枢纽地上三层正式成立，方休任院长，冰璃任副院长，下设 “基础教学部”“融合创新部”“实战考核部” 三个部门，各部门负责人由战斗组、符文组的骨干担任（。
学院的招生机制也进一步完善：
招生范围：从平衡枢纽学院扩展到各盟友星域，每季度招收一批学员，名额 50 人；
筛选流程：分为 “初筛（资质检测水晶）- 复筛（星域推荐 + 基础能力测试）- 终筛（幻境意志测试 + 能量亲和度考核）” 三级，确保学员质量；
培养周期：为期一年，分为基础期（3 个月）、进阶期（6 个月）、毕业期（3 个月），毕业需通过 “实战任务考核”；
毕业分配：优秀学员可选择留在枢纽战斗组、前往各分支点任教，或返回原星域组建 “战体小队”，形成跨星域的战体传承网络。
令人惊喜的是，首批规模化招生活动一经推出，便如磁石一般吸引了来自各个星域的两百多名报名者。这些报名者怀揣着对知识的渴望和对未来的憧憬，纷纷涌向这个充满机遇与挑战的学府。
在众多报名者中，阿泽的情况尤为引人注目。他原本的资质并不出众，但在冰璃用生命战纹进行精心调理，并辅以珍贵的龙血草之后，他的身体发生了惊人的变化。经过严格的体质检测，阿泽的资质竟然达到了三道金光的高度，成功通过了考核，成为基础教学部的一名学员。
与此同时，林小羽也因其出色的表现而备受关注。方休慧眼识珠，看中了林小羽的才华和潜力，特意将他选为“进阶期助教”，协助新学员们学习踏星步这一重要技能。林小羽深感责任重大，决心不辜负方休的信任，全力以赴地帮助新学员们掌握这门技艺。
而紫辰则凭借其对符文和战体的深入理解，顺利进入了融合创新部。在这里，他将负责研究“符文与战体的深度融合”这一前沿课题，探索如何将符文的力量与战体的潜能完美结合，为学员们提供更加强大的战斗能力。
学院的教学内容也更加丰富。基础期除了踏星步和能量引导，还加入 “平衡理论课”（方休主讲，讲解平衡之力与战体的关系）、“急救课”（后勤组医疗师授课，教学员处理能量紊乱和战伤）；
进阶期开设 “战体融合专项”“实战战术课”“星域环境适应课”；
毕业期则以 “实战任务” 为主，学员分组前往各星域执行守护任务，由导师全程跟队指导。
冰璃为学院设计了 “战体成长档案”，每个学员都有专属的能量波动记录、考核成绩、融合创新案例，方便导师跟踪成长轨迹，及时调整教学方案。
她还在学院内设置了 “能量监测站”，实时监控学员的战体能量状态，一旦出现类似能量暴走之类的异常，会立刻发出警报，由她或方休亲自处理。
设想往往是美好的，但现实却总是充满了挑战和困难。就如同规模化教学这件事情一样，它远非一帆风顺。
这些学员来自不同的星域，他们各自所拥有的文化背景和战斗习惯都存在着巨大的差异。比如说，玄穹界的学员们在近战方面有着卓越的技巧和实力，但对于远程能量攻击却显得有些陌生；而暗紫族的学员们则非常依赖符文，这使得他们在独立作战时的能力相对较弱；再看星寻者联盟的学员们，他们擅长侦查，能够迅速发现敌人的踪迹和弱点，但在防御技巧方面却存在明显的不足。
这种多样化的特点无疑给教学带来了极大的难度。如何让这些背景迥异的学员们都能充分发挥出自己的优势，同时弥补自身的不足，成为了摆在教育者面前的一道难题。
方休为此调整了 “分组机制”，让不同星域的学员混合组队，在实战中互补 —— 玄穹界学员负责正面防御，暗紫族学员用符文辅助，星寻者学员负责侦查和侧翼支援，很快形成了高效的协作模式。
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