当然，这期间的费用是单独支付的。
从南直过来的总办也就是总经理舒赞是舒家的远支，只是早已经出了五服。
这次能来中直也不是看在舒家的面子，纯粹是个巧合。
在徐州工作的时候遇到漫平公司“考察”的人，得知中直要开矿，他就觉得是个不错的机会。
从小就受到良好教育的他知道，想在一个地方一直升职加薪难如登天，要想突出重围，跳槽是不二之选。
就这么和漫平公司的人一拍即合，了解了舒赞的工作履历和现行工作岗位以后，几乎没有多少波折就为新公司挖到一员主将。
其实在中原地带，公司之间挖人并没有太多额外的阻力。
只要条件合适，自有人不甘于下。
但要是在边远地区，那就难了。
除了薪资待遇问题，还要考虑安全问题，家庭问题。
舒赞在和漫平公司商定以后才知道这还是舒家的产业，只是这一点儿除了增加一点儿额外的亲切之外，并没有太大作用。
舒家的亲戚多了，工作上拿不起来，被换掉不会让人有半点儿犹豫。
“鲍尔文先生好点儿了吗？”
英吉利人总有一些莫名其妙的怪癖，比如，吃花生会生病。
“已经好多了，估计明天就能生龙活虎了。”
副手的回答也很无奈，谁能想到击倒洋人的不是枪炮，而是花生呢。
“走吧，我们去那边转一转，投入这么多，能不能回本儿，就看这片怪山了！”
舒赞当先往山上走去，这条路其实他已经走了不下十次，但每次走都有不一样的感觉。
“总办，这山也太怪了些，边上还好，上面山顶竟然是平平的。”
“平也好，尖也罢，只要能出煤，就是好山！”
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