当然,这期间的费用是单独支付的。
从南直过来的总办也就是总经理舒赞是舒家的远支,只是早已经出了五服。
这次能来中直也不是看在舒家的面子,纯粹是个巧合。
在徐州工作的时候遇到漫平公司“考察”的人,得知中直要开矿,他就觉得是个不错的机会。
从小就受到良好教育的他知道,想在一个地方一直升职加薪难如登天,要想突出重围,跳槽是不二之选。
就这么和漫平公司的人一拍即合,了解了舒赞的工作履历和现行工作岗位以后,几乎没有多少波折就为新公司挖到一员主将。
其实在中原地带,公司之间挖人并没有太多额外的阻力。
只要条件合适,自有人不甘于下。
但要是在边远地区,那就难了。
除了薪资待遇问题,还要考虑安全问题,家庭问题。
舒赞在和漫平公司商定以后才知道这还是舒家的产业,只是这一点儿除了增加一点儿额外的亲切之外,并没有太大作用。
舒家的亲戚多了,工作上拿不起来,被换掉不会让人有半点儿犹豫。
“鲍尔文先生好点儿了吗?”
英吉利人总有一些莫名其妙的怪癖,比如,吃花生会生病。
“已经好多了,估计明天就能生龙活虎了。”
副手的回答也很无奈,谁能想到击倒洋人的不是枪炮,而是花生呢。
“走吧,我们去那边转一转,投入这么多,能不能回本儿,就看这片怪山了!”
舒赞当先往山上走去,这条路其实他已经走了不下十次,但每次走都有不一样的感觉。
“总办,这山也太怪了些,边上还好,上面山顶竟然是平平的。”
“平也好,尖也罢,只要能出煤,就是好山!”
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