危机暂时解除,但营地的气氛并未轻松多少。村民们虽然退去,但那若有若无的监视感依旧存在,像芒刺在背。压缩干粮的存量在分发给最初那几个村民后已经见底,浑浊的溪水也需要净化才能饮用。
生存压力,实实在在摆在了面前。
组长520推了推眼镜,在平板上更新了项目风险等级,然后看向林逸:“林逸同僚,后勤保障和外部关系协调是你的职责。当前首要问题是食物、饮水以及如何与本地土着建立可持续的、非对抗性联系。请提出解决方案。”
林逸看着这位把“生存”说得跟“季度汇报”一样的HR组长,内心无力吐槽。但他不得不承认,在这种环境下,清晰的目标和分工确实能提高效率。
“食物方面,我们可以尝试狩猎或采集。但我们对本地动植物不了解,风险高。我更倾向于用‘知识’换取稳定食物来源。”林逸分析道,“饮水问题,可以教他们简单的过滤和沉淀方法,改善水质,这能快速建立信任。”
“同意。”组长520在平板上记录,“具体执行方案?”
林逸目光扫过唐仁和玄诚子:“唐仁同僚负责继续‘文化交流’,重点展示一些实用的、能改善生活的小技巧,比如我之前用的投石索,或者简单的绳结技术。玄诚子道长……可以帮忙辨识一下附近有无毒性的植物,或者感知哪里可能有更干净的水源。”
唐仁一拍胸脯:“没问题!我昨天看到他们用石刀刮皮效率贼低,我可以教他们磨制骨针、骨锥!保证让他们眼前一亮!” 他已经开始构思“原始技术革新”系列小视频了。
玄诚子捋须沉吟片刻:“此地水汽凝聚于东南洼地,或有潜流。贫道可前往一探。”
分工再次明确,行动开始。
林逸则主动找到了那个疤脸壮汉(后来得知他叫“石疤”,是村里的狩猎好手)。他没有直接要求食物,而是提出用“更好的狩猎方法”和“净水知识”作为交换,希望村里能提供一些基本的食物,并允许他们在附近安全活动。
石疤将信将疑,但昨天林逸那手投石索确实让他印象深刻。他勉强同意,给了林逸一些本地常见的、硬得像石头的黑面包和少量肉干,并派了两个半大小子跟着林逸,名义上是帮忙,实则是监视。
林逸也不在意,他先带着两个小子在小溪边,用沙石、木炭和粗布做了个简易的过滤装置,演示如何将浑浊的溪水变得相对清澈。看着原本黄浊的水变得澄清,两个小子的眼睛都瞪圆了。
接着,他又改进了投石索的结构,使其更省力、射程更远,并演示了如何利用环境和风向提高狩猎成功率。他甚至根据前世看的荒野求生节目,教了他们几种简单的陷阱布置方法。
石疤在旁边看着,从一开始的不屑,到后来的惊讶,最后眼神变得凝重。他看得出来,林逸教的这些东西,虽然简单,但极其实用,能实实在在地提升狩猎效率和生存几率。
另一边,唐仁那边也进展“顺利”。他成功用一块燧石和一点干苔藓,向几个年轻村民演示了如何快速生火,避免了每次生火都要耗费大量时间和体力钻木取火的麻烦。他还用兽骨磨制了几根粗细不一的骨针,演示了如何缝制更牢固的皮甲,引得村里的妇人们啧啧称奇。
玄诚子道长也不负众望,在东南洼地指出了一个位置。村民们半信半疑地挖掘下去,果然挖到了湿度更高的土层,继续深挖,竟然真的渗出了一些相对干净的地下水!虽然水量不大,但足以让村民们欣喜若狂!
知识的力量,在这个原始而艰苦的环境中,展现出了立竿见影的效果。
当天晚上,村民们送来的食物明显多了些,质量也好了点,甚至还有一小罐本地酿的、酸涩的果酒。监视的目光虽然还在,但敌意减少了许多,多了几分好奇和……一丝敬畏?
组长520在平板上飞快记录:
“Day 2:成功运用基础物理、化学、生物知识,有效改善土着生存条件,初步建立信任关系。规则排斥现象记录三:超自然力量压制明显,但基础科学原理适用性良好。文化交流评估:从‘猎奇展示’转向‘实用技术输出’,接受度显着提升。团队协作效率:良。”
她甚至给每个人打了初步的“团建表现分”:林逸(统筹、技术应用)A,唐仁(沟通、技术演示)B+,玄诚子(环境感知)B。
林逸看着自己系统里,团建任务进度条往前蹿了一小截,心里总算有了点底。虽然绩效点没直接增加,但团建积分和“跨位面协作”经验值也是有用的资产。而且,这种用知识“碾压”(帮助)原始文明的感觉……莫名有点爽?
接下来的几天,团队运作逐渐步入正轨。
林逸负责核心技术输出和关系维护,教村民们如何利用杠杆原理搬运重物,如何利用日光和凹面镜聚光生火,甚至开始引导他们记录季节变化和星辰轨迹,为农耕做准备。
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