他连续三天没合眼,眼白的红丝蔓延到眼角,一边组织工人抢修设备、清理炉膛,指尖被高温炙烤过的炉膛烫得发麻也浑然不觉;一边带着报废的钢样,亲自登门向客户道歉。
在客户公司的会议室里,他陪着笑脸解释了半天,把公司的困境和后续的补救方案一一说明,嘴角的肌肉都笑僵了,好说歹说才争取到延期交货的宽限,没造成更大的违约损失。
回来后,他赶紧联系机电科,恳请他们保障电力供应。
可机电科也是有心无力,科长摊着手说:“老吴,不是我们不帮,现在整个厂区的供电线路都超负荷了,只能尽量调整分配。”
最后,他们敲定方案:切断办公楼、宿舍区的非生产用电,就连办公室的空调都停了,盛夏里大家汗流浃背地办公,衬衫贴在背上,勾勒出湿漉漉的轮廓。
机电科李科长带着团队扎进配电室,手里攥着线路图纸,指尖在老化节点上画着圈——厂区主电缆有三段绝缘层开裂,像老人干枯皮肤上的裂口,必须连夜更换。
凌晨2点的车间外,抢修灯照得如同白昼,灯光下的飞虫乱撞,工人踩着脚手架剥除旧电缆外皮,汗水顺着安全帽带往下淌,滴在滚烫的地面上,瞬间蒸发成一缕白烟。
李科长盯着万用表上的电压数值,声音沙哑地指挥:“把1号炉的供电线路单独接入新变压器,跟2号炉错峰调压,每小时轮换一次供电优先级,这样波动能控制在±5V内。”
团队顶着高温忙到天蒙蒙亮,新电缆终于铺设完毕,第一炉钢水顺利冶炼时,仪表盘上的电压指针稳稳停在380V,像扎根的大树般不再晃动,总算勉强维持住生产线的基本运转。
两个车间的艰难处境,让公司的整体经营更是雪上加霜。
东立井停产导致煤炭销售收入大幅缩水,像被掐断了供血的血管;而两个车间为了提产,在原料采购、设备维修、工人补贴等方面的开支不断增加,一进一出,公司的资金链越绷越紧,像根拉到极致的琴弦,到最后甚至出现了工资发放困难的情况。
消息传开后,一些技术骨干心里开始打鼓,陆续有人递交辞职报告。
老吴手里握着三份辞职申请,纸张上的字迹熟悉又刺眼,心里沉甸甸的,像压了块巨石。
很多技术活没人接手,只能让经验不足的年轻工人顶上,生产效率和产品质量都受了不小影响,车间里的气氛愈发沉闷,连机器的轰鸣声都带着无力感。
作者有话说
宝子们!这波绝境暴击是不是看得心里揪紧?电费暴涨、钢水报废、骨干辞职,公司被逼到了悬崖边!
魏明远和老吴还能撑住吗?技术缺口、电力隐患这些坑该怎么填?下一章的转机能不能准时出现?
评论区来聊聊你的猜测呀!觉得能绝处逢生的扣1,担心还会雪上加霜的扣2~
点赞收藏走一波,下一章咱们一起等曙光!
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