他连续三天没合眼，眼白的红丝蔓延到眼角，一边组织工人抢修设备、清理炉膛，指尖被高温炙烤过的炉膛烫得发麻也浑然不觉；一边带着报废的钢样，亲自登门向客户道歉。
在客户公司的会议室里，他陪着笑脸解释了半天，把公司的困境和后续的补救方案一一说明，嘴角的肌肉都笑僵了，好说歹说才争取到延期交货的宽限，没造成更大的违约损失。
回来后，他赶紧联系机电科，恳请他们保障电力供应。
可机电科也是有心无力，科长摊着手说：“老吴，不是我们不帮，现在整个厂区的供电线路都超负荷了，只能尽量调整分配。”
最后，他们敲定方案：切断办公楼、宿舍区的非生产用电，就连办公室的空调都停了，盛夏里大家汗流浃背地办公，衬衫贴在背上，勾勒出湿漉漉的轮廓。
机电科李科长带着团队扎进配电室，手里攥着线路图纸，指尖在老化节点上画着圈——厂区主电缆有三段绝缘层开裂，像老人干枯皮肤上的裂口，必须连夜更换。
凌晨2点的车间外，抢修灯照得如同白昼，灯光下的飞虫乱撞，工人踩着脚手架剥除旧电缆外皮，汗水顺着安全帽带往下淌，滴在滚烫的地面上，瞬间蒸发成一缕白烟。
李科长盯着万用表上的电压数值，声音沙哑地指挥：“把1号炉的供电线路单独接入新变压器，跟2号炉错峰调压，每小时轮换一次供电优先级，这样波动能控制在±5V内。”
团队顶着高温忙到天蒙蒙亮，新电缆终于铺设完毕，第一炉钢水顺利冶炼时，仪表盘上的电压指针稳稳停在380V，像扎根的大树般不再晃动，总算勉强维持住生产线的基本运转。
两个车间的艰难处境，让公司的整体经营更是雪上加霜。
东立井停产导致煤炭销售收入大幅缩水，像被掐断了供血的血管；而两个车间为了提产，在原料采购、设备维修、工人补贴等方面的开支不断增加，一进一出，公司的资金链越绷越紧，像根拉到极致的琴弦，到最后甚至出现了工资发放困难的情况。
消息传开后，一些技术骨干心里开始打鼓，陆续有人递交辞职报告。
老吴手里握着三份辞职申请，纸张上的字迹熟悉又刺眼，心里沉甸甸的，像压了块巨石。
很多技术活没人接手，只能让经验不足的年轻工人顶上，生产效率和产品质量都受了不小影响，车间里的气氛愈发沉闷，连机器的轰鸣声都带着无力感。
作者有话说
宝子们！这波绝境暴击是不是看得心里揪紧？电费暴涨、钢水报废、骨干辞职，公司被逼到了悬崖边！
魏明远和老吴还能撑住吗？技术缺口、电力隐患这些坑该怎么填？下一章的转机能不能准时出现？
评论区来聊聊你的猜测呀！觉得能绝处逢生的扣1，担心还会雪上加霜的扣2～
点赞收藏走一波，下一章咱们一起等曙光！
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