覃允鹤拿起一本册子翻了翻，里面的纸页已经有些泛黄，却很平整，看得出来是被精心保管过的。
手册里核心记载着运销科年度任务完成情况：全年煤炭销量、营收总额、上交公司利润（比如季度上交10万、年度累计上交58万等明确数据），还有各项关键考核指标的达成进度，每一页都有公司领导签字和红印章确认，日期标注得清清楚楚，是最直接的任务完成凭证。
“魏科长，这……”
覃允鹤有些疑惑，北服公司每年都会给各科室做考核手册，运销科也有一份，就放在办公室的文件柜里，他还以为魏科长要给的是普通的资料，没必要这么郑重其事，还特意四处张望。
魏科长看出了他的疑惑，他端起桌上的保温杯喝了口热水，杯盖没拧紧，水蒸气冒出来，在他眼前绕了个圈才散开。
他抬手揉了揉眉心，叹了口气说：“你在运销当经理，手里管着公司核心业务，年度任务完成多少、上交利润多少，都是硬指标。”
“多留一份考核凭证，总没坏处，不怕一万就怕万一。”
他顿了顿，眼神里多了几分担忧，声音压得更低了：“你也知道，上个月总经理找我谈过，说要‘优化’运销科的账目，我当时就觉得不对劲。”
“北服现在的局面不太好，各科室之间的矛盾不少，有人盯着运销科这块肥肉不是一天两天了。”
“运销科又是公司的核心科室，保不齐哪天就出岔子，这些手册能帮你证明清白。”
当时覃允鹤还笑着说：“魏科长您太操心了，运销科的账我都是按规矩记的，年度任务也都实打实完成了，单据也都保管得好好的，锁在文件柜里，还有钥匙，不会出问题的。”
他只当是魏科长常年管工资，见多了公司里的各种乱象，所以才会这么谨慎。
毕竟北服公司每年都会给各科室发考核手册，他也没太当回事，顺手就把这摞运销科的手册放进了公文包——公文包是妻子送他的生日礼物，黑色的皮革，上面有个小小的拉链袋，他特意把册子放在里面，拉上了拉链。
后来因为忙着重新整顿运销科的煤炭销路，跟供应商谈价格、跟客户对接发货时间，每天都忙得脚不沾地，有时候加班到半夜，回家倒头就睡，差点就把这些册子忘得一干二净。
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