唐浩条理清晰地分析，“第一，交易工具丰富，可以做空，可以运用各种衍生品；
第二，没有涨跌停限制，定价更有效率；
第三，与A股市场相关性较低，有利于分散风险。”
赵明提出质疑：“但美股交易时间在北京时间的夜间，如何管理？”
“这正是我要说的运营方案。”唐浩早有准备，“我建议组建专门的美股交易团队，实行轮班制。
同时建立完善的风险监控系统，设置严格的止损线和仓位限制。”
他调出详细的运营方案：“初步计划招聘5名有海外市场经验的交易员，配备3名风控专员。
所有交易指令必须经过系统审核，重大持仓变化需要我的批准。”
陈东仔细翻阅着方案：“预期收益目标是多少？”
“基于美股市场的特性，我将年度收益目标设定在20%-25%。”
唐浩自信地说，“这个目标虽然高于目前的收益水平，但在美股市场是完全可以实现的。”
苏晴一直沉默地听着，此时终于开口：“这个方案很大胆，但也很有见地。
不过，唐经理，你要清楚，如果这个尝试失败，你将面临很大的压力。”
“我明白。”唐浩郑重回应，“所以我建议采取分步实施的策略：先用10%的资金进行试点，如果三个月内达到预期目标，再逐步扩大规模。”
这个稳妥的建议显然打动了在场的三位决策者。
赵明和陈东交换了一个眼神，微微点头。
“很好。”苏晴最终拍板，“我原则上同意这个方案。
你先着手组建团队，试点方案尽快报给投资委员会审批。”
“谢谢苏总的信任。”
唐浩站起身，“我不会让公司失望的。”
离开总裁办时，唐浩知道，这只是第一步。
接下来他要面对的，是组建团队、搭建系统、以及在实际交易中证明这个方案的可行性。
但此刻的他充满信心。
有了系统的帮助，加上正确的策略，他一定能在美股市场开辟出一片新天地。
而这一切，都将成为他职业生涯中重要的里程碑。
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