“东西拍好了？”
“拍好了，我发给你。”
王海年纪轻轻办事十分靠谱。
高致远很欣赏其的年少老成性格，只要坚持原则稍加磨砺未来可期。
视频里清晰的拍摄到三个长毛持刀挟持郭唯和夏想的完整视频。
高致远顺手转发给左宁。
在如今这个法律日益健全的时代，公然挟持人质是重罪。
相信，左宁不会放过大好机会。
“王海，新店开业有没有想法？”
“高总，您难道要赶我走？”
王海急眼了。
虽然他是西北区区域经理肖华鹏提拔的，但是他自问没有做出违背原则的事情。
尽管他竭力表现，高致远依旧容不下他。
“别误会。新店开业虽然困难重重，但是对于有准备的机会大于风险……”
依照高致远的记忆，新店开业是职场中间阶层最大的机会。
只要新店顺利开业，三年内业绩不参与考核，工资基数最低保证增长百分之十。
最重要的是资历。
参与新店筹备的管理人员升迁速度远远超同阶员工。
北郊店压力重重的原因在于，今年春节的销售开始正式载入公司考核机制。
如果春节销售不佳，年后的日子会更加艰难。
总部.区域各种压力都会接踵而来。仅仅三天两头的检查就令人应接不暇。
吕孝仁在位期间急于表现，业绩连年翻番。
表面上风光无限，屡屡受到总部嘉奖。
实际上给继任者埋下一个大坑。
而首位幸运的填坑者就是爱丽丝。
总部会根据门店每年的销售数据制定指标。
按照高致远的预估，今年北郊店倒计时四十天的销售指标最低都要增加百分之二十。
北郊的销售增长已经过了井喷期， 增速下滑是必然的。
爱丽丝表面上稳如磐石，内心的压力比任何人都要大。
因为身份注定。
身为华夏区总裁巴赫的秘书，爱丽丝是各方势力关注的焦点。
荣耀的背后是责任。
无论如何，高致远都要尽全力帮助爱丽丝达成指标。
可是，依照高致远的推算，达成率不容乐观。
内忧外患
肖华鹏处处掣肘，吕孝仁暗中作乱。
敌对势力落井下石，那种肃杀氛围将会在元旦之后愈演愈烈。
未雨绸缪
高致远必须提早肃清隐患，才能全身心投入精力发展经济。
王海作为肖华鹏的得意门生，随时都有反戈一击的可能。
高致远要做的就是帮助王海坚定立场，不能因为情分丧失职业道德。
或许是高致远给王海的压力太大。
王海素来不抽烟，竟然破天荒向高致远要了一根香烟。
“高总，您分析的十分有道理。但是，我觉得应该在生鲜再沉淀一段时间。如果不懂生鲜操作，就算当上店长，以后也走不远……”
王海想的很透彻。
客户开发部只负责客户的维护与增加新开户。
生鲜才是具体实力的体现。
家沃徳对店长的选拔极为苛刻。
仅仅总部的学习考核就让许多见习店长铩羽而归。
究其原因，大部分都是对生鲜一知半解。过不了生鲜考核这一关。
在王海的眼里，北郊店的生鲜是迄今为止他见过的最专业的部门。
从路有鹏身上，王海学到了许多专业理论和丰富的实践经验。
而吕孝仁之所以屡屡犯错，最终能够全身而退，不仅仅是有肖华鹏的力保，更重要的是自身实力够硬。
吕孝仁在全国门店，是最为专业的生鲜大佬。
总部，也是看中吕孝仁的能力。
家沃徳大学许多经典案例或多或少都与自吕孝仁的有关。
说实在话，贾坤.肖飞.路有朋.高致远等业界精英都算是吕孝仁的半个门生。
而这些门生的能力在生鲜区得到最大的发挥。
“高总，我会和肖总保持一定的距离。请相信我！”
王海眼神坚毅的的扔掉烟头，扭身朝着公司走去。
高致远点点头，王海这一关算是过去了。
如果王海当面痛斥肖华鹏，保证与之断绝关系，高致远反而会更加戒备。
知遇之恩
在不违背道德准则的情况下需要铭记。
王海是一个有情有义的人。
回到祥云居上楼之际，遇见夏想与郭唯扶着老夏下楼。
“大叔，我要送爸爸回去，要不然我妈会去商场闹……”
“好吧！我陪你一起送叔叔回去。”
毕竟是一家人。
老夏心里苦发泄发泄，事情也就过去了。
任由老夏只身在外不回家，高致远做不出来这种事。
楚玉梅的问题需要老夏和夏想共同解决。
高致远不好插手。
到了夏想家，夏建国突然清醒过来。
坐在楼道里坚决拒绝进门。
好在没有说出一些禁忌话题。
楚玉梅冷冰冰的站在门口，看不出内心的真实想法。
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