成功用“曲意逢迎”大法把二大爷刘海中忽悠得找不着北，张伟美滋滋地回屋数他的八个技能点去了。他琢磨着，是时候再升级一下核心技能了。【废话文学】虽然好用，但总觉得缺点攻击性。
【系统，【嘴炮】技能升级到下一级需要多少点？】
【技能【嘴炮】升级至LV.2需消耗技能点x4。升级后，言语说服力、诡辩能力及气人程度将显着提升。】旁白回应道。
四个点！有点肉疼，但值得投资！张伟一咬牙一跺脚：“升了！”
【叮！消耗技能点x4，技能【嘴炮】已升级至LV.2！当前技能点余额：4点。】
一股暖流（？）融入意识，张伟感觉自己的舌头更灵活了，脑子里的歪理邪说储备也更丰富了。
“不错不错，下次怼人更带劲了。”
他以为经过早上的“交锋”，二大爷怎么也得消停几天。没想到，这官迷的瘾头比他想象的要大得多！
第二天下午下班回来，张伟刚进前院，就看到刘海中又堵在那儿了！
这次不是踱步，而是搬了把小马扎坐在自家门口，手里拿着个破本子和一支铅笔，看到张伟，立刻咳嗽一声，坐直了身体，摆出一副要正式谈话的架势。
张伟心里咯噔一下。没完了是吧？这老小子，昨天被捧舒服了，今天这是食髓知味，还想再来一次“指导工作”？
“二大爷，您这是…”张伟硬着头皮打招呼。
刘海中扶了扶并不存在的眼镜，打开那个破本子，一本正经地说：“张伟啊，回来得正好。我根据昨天的情况，结合厂里精神和院里实际，初步制定了一个《关于帮助后进青年张伟同志进步整改的初步方案（草案）》，现在跟你通通气，听取一下你的意见。”
张伟：“？？？” 方案？还草案？您老这是真把自己当领导了？
他看着刘海中那副煞有介事的样子，差点没笑出声。这官迷，真是病入膏肓了！
【高能警报！目标‘官瘾’深度发作！已进入‘自我角色扮演’状态！常规忽悠手段抗性提升！建议宿主更换战术，使用更高级别的‘体制内黑话’进行降维打击！】旁白的声音带着一丝兴奋，仿佛看到了有趣的玩具。
体制内黑话？这我熟啊！上辈子网上冲浪，啥梗没见过？
张伟顿时来了精神。LV.2的【嘴炮】正愁没地方试呢！
他脸上立刻露出受宠若惊、无比重视的表情，快步上前，仿佛刘海中手里拿的不是破本子，而是红头文件。
“哎呀！二大爷！您真是太负责了！太为我们年轻人着想了！还专门制定了方案！这我得好好听听！”他的态度比昨天还要“诚恳”十倍。
刘海中很是受用，清了清嗓子，开始照本宣科：“嗯。这个方案呢，主要分为三大块。第一，指导思想。要以厂里安全生产会议精神为指引，以提高青年工人思想觉悟为核心，以促进院内和谐稳定为目标…”
张伟立刻打断，表情严肃地补充道：“二大爷，我觉得还应该加上‘牢固树立大局意识、核心意识、看齐意识’，确保整改方向不偏、力度不减！”
刘海中一愣：“啊？三个意识？”他显然没听过这新鲜词，但听起来就很高级，很正式！他赶紧拿起笔在本子上记：“嗯嗯，说得好！加上！必须加上！小张你这个认识很到位啊！”
【黑话初步打击成功！目标陷入信息不对称劣势！】
张伟趁热打铁：“第二块呢？二大爷您继续。”
“第二块是具体措施。”刘海中继续念，“一，每天向我进行思想汇报；二，主动承担院内公共卫生；三，见到长辈要主动问好…”
张伟再次打断，眉头微皱，仿佛在思考重大战略问题：“二大爷，措施很好，但我觉得缺乏量化考核指标和长效机制。比如思想汇报，不能流于形式，要形成‘日小结、周汇报、月总结’的制度化流程！卫生打扫也要划定责任区，实行包干负责制，定期检查评比！问好也不能局限于长辈，要扩大到全院住户，营造‘见面问声好，温暖满院春’的和谐氛围！”
这一连串的“制度化”、“包干制”、“量化考核”、“长效机制”砸下来，直接把刘海中砸懵了！他拿着笔，手都在抖，这些词他好像都听过一点，但具体是啥意思，怎么操作，完全抓瞎！只觉得无比高大上，无比专业！
他额头开始冒汗，感觉自己这个“领导”有点跟不上“下属”的思路了！
【降维打击效果显着！目标CPU过载风险激增！】
“第…第三块是…保障机制…”刘海中的声音有点发虚了。
“保障机制太关键了！”张伟立刻接话，语气亢奋，“首先要成立领导小组！我建议由二大爷您亲自挂帅担任组长！一大爷、三大爷担任副组长（虚职）！我担任组员兼联络员！其次要建立督查问责机制，对落实不力的，要敢于亮剑，红脸出汗，咬耳扯袖！最后还要做好宣传引导，充分利用院里的黑板报（如果有的话），营造‘比学赶帮超’的浓厚舆论氛围！”
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