那年轻人留下一句狠话后，便无比潇洒的转身离去了。
面对手下如此羞辱。
苏卫东气的脸都绿了。
气盛之下。
他将那桌上的员工卡丢在自己脚下，愤怒的一顿狂踩！
将那员工证踩的个稀巴烂之后。
苏卫东指着人事部经理的鼻子吩咐道：
“把他给我开了，立刻，马上！”
面对老板下达的指令。
那人事部的经理有些怯懦的推了推眼镜。
“老板，那个……”
“我们开了他的话，还要给离职赔偿的……”
话还未说完。
苏卫东便瞪圆了眼睛，高声质问道：
“什么？！”
“离职赔偿？”
“我给他？”
说完，苏卫东又是哈哈大笑起来。
“他骂我一顿，到头来我开了他还要给离职赔偿？”
“我给你个蛋！”
“别说离职赔偿了。”
“这个月的工资也别结给他！”
人事部的经理闻言，露出了几分难堪的神情。
“这，这不好吧？”
“这是违法的啊？”
“他要是仲裁我们怎么办？”
面对人事经理的顾虑。
苏卫东冷笑着大手一挥。
“那就等他仲裁我们再说。”
“仲裁完我也不给钱。”
听着苏卫东那恶臭的言论。
底下员工们一阵皱眉。
要知道。
以往用调岗排挤的方式恶心走那些想开除掉的员工，已经很可恶了。
他们没想到苏卫东居然还能无赖到这种地步。
一时间，心寒的情绪在几位经理间扩散开来。
那年轻人骂的，又何尝不是他们的心声呢？
他们本以为，苏卫东只会对生产车间里那些普通员工这样。
对于他们这些高阶管理层不会如此无情。
但今天亲眼所见后，他们这才清楚的意识到。
什么管理层不管理层。
在苏卫东眼里，他们不过是低级牛马和高级牛马的区别罢了！
都是牛马，苏卫东处理起来自然不会有半点手软。
兔死狐悲之下。
不少人都开始认真考虑起了自己之后的前途。
哪怕如今找工作再怎么困难。也不能跟苏卫东一起翻船了！
另一边。
处理完敢顶嘴自己的员工后。
苏卫东又看向了唯唯诺诺的几人。
“回到刚才的议题。”
“现在厂里销售额每日都在暴跌。”
“怎么办？”
面对苏卫东重新抛出来的疑问。
几人面面相觑一番后。
最终由工龄最长的那位经理开口分析道：
“眼下咱们厂的销售额暴跌，究其原因是老板您在网络上一些行为产生了各种非议。”
“那个，想要解决这件事呢。”
“只能从根源上下手。”
“解决网络上产生的非议才是关键……”
听着那人绕来绕去的话语。
苏卫东只觉得一阵烦躁。
“绕来绕去的说什么呢？”
“直接点，说怎么解决。”
面对苏卫东的命令。
那中年领导轻咳一声后，小心翼翼的说道：
“解决方法嘛，其实很简单。”
“老板您发表个致歉声明就行了。”
“只要你公开道歉平息了网友们的怒火。”
“他们自然也就不会再来捣乱了。”
听闻此言。
苏卫东瞪圆了眼睛。
“什么！？”
“你说让我干什么？”
他怒声质问对方。
面对苏卫东的质问。
那领导被吓得浑身一哆嗦。
“额，这，我……”
“我是说。”
“道，道个歉。”
“出个声名也好，拍个视频也罢……”
没等对方话说完。
苏卫东便气的大手一挥道：
“让老子道歉？”
“凭什么？”
“老子又什么都没做错，凭什么要道歉？！”
面对质问。
几个领导皆是有些尴尬的对视了一眼。
什么都没做错吗？
那你很有自知之明了。
或许也正是因为知道苏卫东会是这个态度。
几人这才支支吾吾许久都没提出这个方案。
现如今将这个方案提出来后，果不其然的被苏卫东给毙掉了。
“什么狗屁解决方案。”
“不行，绝对不行！”
“且不谈天底下自古都没有老子向儿子道歉的先例。”
“就算是有，那也是做错的人先道歉。”
“我凭什么道歉呢？”
见苏卫东如此固执己见。
哪怕为了厂子上下几百号人的生计，他也不愿低头认错。
几人也是彻底失去了希望。
之后的会议无论苏卫东如何催促，他们都不肯再拿出半点态度了。
你埃及吧怎么搞就怎么搞。
反正这厂子又不是他们的。
帮苏卫东把厂子盘活了，苏卫东也不见得会给他们涨工资。
与其出力不讨好，不如在工位上混吃等死算了。
得不到手下人的建议。
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