2019年6月1日，中国电影家协会会议室，一场关乎行业未来的“标准制定研讨会”正在进行。刘一菲作为浪潮娱乐代表，坐在主位，身边是中国影协主席陈道明、国家电影局副局长李国奇，以及博纳、光线、万达等影视公司代表。阿里影业CEO樊路远、百度资本合伙人张震也受邀出席，眼神中带着审视。
刘一菲率先拿出《影视行业三大标准草案》，语气坚定：“当前影视行业存在IP开发乱象、发行渠道壁垒、艺人薪酬失控三大痛点，浪潮联合影协起草了《IP开发全流程规范》《线上线下发行协同标准》《艺人薪酬指导意见》，希望通过标准制定，推动行业良性发展。”
她指向《IP开发全流程规范》：“针对IP魔改、版权纠纷等问题，我们提出‘IP溯源认证’‘开发备案制’——所有IP改编必须在影协备案，明确改编比例不低于70%，同时建立‘IP价值评估体系’，由第三方机构评估后再投入制作，避免盲目跟风。”
谈及《线上线下发行协同标准》，她补充道：“参考浪潮与芒果TV的‘同步播映’经验，我们明确‘院线上映窗口期’——头部电影院线上映15天后可线上付费，中小成本电影7天后可上线，既保障院线利益，又拓展线上收入，避免恶性竞争。”
《艺人薪酬指导意见》则提出：“艺人总薪酬不超过制作成本的40%，其中主演不超过25%，同时建立‘薪酬公示制’，所有项目薪酬需在影协备案，杜绝‘阴阳合同’。”
话音刚落，樊路远率先反对：“浪潮的标准过于‘一刀切’，头部艺人是流量保障，薪酬限制会影响项目吸引力；而且‘同步播映窗口期’，会损害纯线上平台的利益，阿里影业无法接受。”
张震附和道：“百度资本投资的多个项目，IP改编比例灵活调整才能贴合市场，‘70%改编比例’限制了创作自由，我们也反对。”
万达电影代表王总则态度暧昧：“标准方向是好的，但需要更多时间调研，不能急于推行。”
刘一菲早有准备，将一份《行业乱象数据报告》推到众人面前：“2018年，因IP魔改导致的票房扑街项目占比35%，艺人薪酬过高导致制作成本不足的项目占比42%，线上线下恶性竞争造成的损失超50亿。这些数据证明，行业急需标准规范。”
她话锋一转，看向陈道明：“浪潮愿意带头执行标准——《甄嬛传》续集艺人薪酬严格控制在25%以内，IP改编比例80%，同步播映窗口期15天。同时，浪潮资本将设立10亿‘标准践行基金’，支持遵守标准的中小项目。”
陈道明点头赞许：“浪潮的担当值得肯定，影协支持标准推行。这些标准不是‘束缚’，而是‘保护’——保护IP价值，保护制作质量，保护行业长期发展。”
李国奇副局长补充道：“国家电影局也将把‘标准践行情况’纳入评奖、补贴的考核指标，对遵守标准的项目给予政策倾斜。”
博纳影业于冬率先表态：“博纳支持标准，我们接下来的《长津湖》项目，将严格执行薪酬标准和发行规范。”
光线传媒王长田也附和：“光线愿意加入‘标准践行联盟’，推动行业规范化。”
樊路远和张震脸色难看——他们没想到浪潮不仅有数据和资本支持，还获得了官方和主流公司的认可，反对已无意义。最终，研讨会以“三大标准全票通过”告终，浪潮成为标准的核心制定者和践行者。
6月15日，“中国影视产业创新峰会”在北京国家会议中心举办，由浪潮娱乐、中国影协联合主办，刘一菲担任峰会主席。峰会吸引了全国500家影视公司、30家视频平台、20家院线集团参会，国际嘉宾包括环球影业CEO唐娜·兰利、好莱坞导演詹姆斯·卡梅隆。
刘一菲在开幕式致辞中，正式发布“三大标准”实施细则：“从今天起，所有加入‘标准践行联盟’的企业，可享受三大福利——第一，优先获得浪潮资本投资；第二，共享浪潮IP库资源；第三，接入‘5G影视创新实验室’技术支持。我们希望通过联盟，凝聚行业共识，让中国影视从‘规模增长’走向‘质量提升’。”
峰会上，浪潮与200家企业签署《标准践行协议》，包括博纳、光线、万达、芒果TV等主流机构。詹姆斯·卡梅隆在演讲中表示：“浪潮制定的行业标准，与好莱坞的规范化理念不谋而合，我期待与浪潮合作，将这些标准应用到国际项目中。”
女主团在峰会上大放异彩——杨蜜作为“艺人代表”发言，分享《东北一家人》践行薪酬标准的经验：“作为艺人，我们不仅要追求流量，更要守护行业生态。合理的薪酬分配，能让更多资金投入制作，提升作品质量，这才是长久发展之道。”
迪丽热巴带来《丝路英雄》的国际发行计划：“这部电影将严格遵循‘IP开发标准’，融入中国非遗文化，同时通过环球影业的发行网络，在全球30个国家上映，让世界看到中国影视的规范化和高品质。”
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