高浪接过话筒，目光扫过台下：“浪潮的核心优势，是‘全产业链闭环’和‘新人培养体系’。我们有自己的制作基地、发行公司和短视频平台，从内容创作到宣发落地，能实现高效协同；同时，我们愿意给新人机会，比如热巴，从选秀淘汰到成为‘新疆文化推广大使’，只用了半年时间——老牌公司有资源沉淀，但浪潮有创新活力，这就是我们的优势。”
他的话刚说完，王中军立刻反驳：“全产业链不是说说而已，需要大量的资金和资源沉淀，浪潮成立才两年，怕是只是‘纸上谈兵’吧？至于新人培养，华谊每年签下几十个新人，最终能火的寥寥无几，高总是不是太乐观了？”
“王总说的是事实，但浪潮的新人培养不是‘广撒网’，是‘精准定位’。”高浪拿出平板电脑，调出热巴的短视频数据，“热巴的民族歌舞视频在星火视频播放量破5亿，‘新疆元素’标签的搜索量增长300%，这就是精准定位的效果。至于全产业链，我们收购的远航发行已完成3部电影发行，影视基地对外租赁收入破600万，这些都是实打实的成果，不是纸上谈兵。”
台下响起一阵掌声，爱奇艺的龚宇接过话茬：“高总的观点我认同，新媒体时代，内容和渠道同样重要。爱奇艺愿意和浪潮合作，把《青春正好》的短视频内容同步到我们的平台，实现流量互通。”
“感谢龚总认可，”高浪点头，“我们也计划将《青春正好》的独家花絮授权给爱奇艺，双方可以联合推出‘校园打卡活动’，提升用户粘性。”
论坛持续了一个小时，高浪凭借清晰的战略思路、扎实的项目成果和不卑不亢的态度，赢得了台下不少人的认可。论坛结束后，橙天娱乐的王京花主动找到高浪：“高总，刚才你的发言很精彩。橙天有几个有潜力的新人，想签给浪潮，不知道你有没有兴趣？”
王京花是业内知名的经纪人，手下曾带出过不少一线艺人，她的主动示好，让高浪有些意外。“王姐，感谢信任。”高浪递过名片，“浪潮的艺人合约你可以了解一下，我们不搞霸王条款，艺人有很大的自主权。要是你的新人符合我们的定位，我们很乐意合作。”
“好，我回去就研究。”王京花接过名片，“其实我更看重浪潮的新人培养体系，橙天的新人缺的就是机会，要是能和浪潮合作，对双方都有好处。”
中午的自助午餐时间，高浪被一群投资人围着。其中一位来自红杉资本的张总，递过一份投资意向书：“高总，红杉想投资5亿参股浪潮传媒，占股10%，条件是你们要加快IP储备和海外市场拓展——我们看好浪潮的发展潜力，想成为你们的长期合作伙伴。”
“感谢张总的认可，”高浪接过意向书，“投资的事我需要和团队商量，三天内给你答复。不过海外市场拓展，浪潮已经在布局，《归途》的东南亚版权已卖给GMM公司，《戈壁星火》的海外发行也在洽谈中，未来还计划和好莱坞的制作公司合作。”
“很好，”张总笑着说，“红杉不仅能提供资金，还能帮你们对接海外资源，要是合作成功，我们可以一起把浪潮打造成国际化的娱乐公司。”
另一边，杨蜜正带着热巴和央视的王主任交流。“王主任，《青春正好》上线后，能不能在央视的‘影视同期声’栏目做一期专题报道？”杨蜜笑着问道，“这部剧聚焦校园青春，很符合年轻人的审美，也传递了积极向上的价值观。”
“没问题，”王主任点头，“这部剧的初剪片段我看过，很有诚意。你们定好上线时间，提前和央视对接，我们会安排专题报道。对了，热巴的民族角色很亮眼，央视的‘民族文化专访’想邀请她做一期节目，不知道她有没有时间？”
迪丽热巴没想到自己能得到央视的邀请，激动得有些说不出话：“有时间！谢谢王主任，我一定好好准备！”
杨蜜拍了拍她的肩膀，眼里满是欣慰——从选秀淘汰的新人，到能上央视专访的艺人，热巴的成长速度，连她都觉得惊讶。
下午的“新人培养分论坛”上，高浪作为主讲嘉宾，详细介绍了浪潮的“新人孵化计划”：“我们为每个新人配备专属的经纪人、声乐老师、舞蹈老师和表演老师，根据艺人的特色制定发展规划，比如热巴的‘民族文化’标签，吴磊的‘少年侠客’定位，确保每个新人都有差异化优势。同时，我们会把新人安排到公司的自制项目中，从配角到主角，逐步积累经验——这就是浪潮的新人培养逻辑：不追求短期流量，只做长期价值。”
他的话引起了不少中小公司的共鸣，论坛结束后，有五家公司主动提出“新人联合培养”的合作意向，希望能将旗下新人送到浪潮接受培训，参与浪潮的项目拍摄。
傍晚时分，峰会接近尾声。高浪站在会场门口，看着手里厚厚的一堆合作意向书——红杉资本的5亿投资、爱奇艺的短视频合作、央视的专题报道、橙天娱乐的新人合作，还有五家公司的联合培养计划……这场峰会，浪潮不仅展现了实力，还收获了大量的资源和合作机会。
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