招贤令汇聚而来的英才，如同新鲜的血液，注入龙庭的四肢百骸。然而，秦龙与王浩都清醒地认识到，龙庭真正的脊梁与拳头，始终是那支能征善战、令行禁止的军队。随着疆域的稳定和内部建设的推进，对原有军事体系进行一场彻底的、适应新时代需求的改革，已势在必行。旧有的，以部落战士、降卒、早期龙庭军混杂的松散架构，已然无法承载一个庞大帝国未来的国防与征伐重任。
龙城，战部衙署，最高军议厅。
王浩端坐主位，下方是雷朔等四方镇守军大将军、龙象军现任代统领（秦龙亲领，日常由副手负责）、以及从招贤令中新选拔出的几位精通军制、后勤、训练的专业军官。气氛肃穆，巨大的沙盘上不再是敌我态势，而是标注着龙庭自身军队的分布、构成与各类数据。
“诸位，”王浩声音沉凝，开门见山，“龙庭立国，疆域万里，外有强邻环伺，内有山河待靖。旧有军制，已不堪重任。今日之议，便是要定下我龙庭未来之军魂、军骨、军脉！”
他目光锐利，扫过在场将领：“改革之要，在于‘统一、精兵、专业’六字！”
统一编制，确立军魂
首先，便是彻底打破原有各部族、各系统军队的壁垒，建立全军统一的编制体系。
“自即日起，龙庭常备军，统称‘龙庭卫’！”王浩斩钉截铁，“废除一切旧有番号，依功能与驻防，划分为三大体系！”
他指向沙盘：“其一，中央军团。此为帝国之刃，直属战部，机动作战。下辖：龙象军，保持五千精锐编制，为全军楷模、破阵尖刀，兵员需经最严苛选拔，装备最优，待遇最高；青龙、白虎、朱雀、玄武四大战团，每团定编两万，从四方镇守军及全军中遴选精锐组成，装备、训练仅次于龙象军，负责战略方向上的主要攻防任务。”
“其二，四方镇守军。此为帝国之盾，驻守四方，保境安民。东、南、西、北四大镇守军编制保持不变，但需进行彻底整编，淘汰老弱，补充精壮，统一装备、操典。其职责明确：防御外敌、清剿境内残余反抗、维护地方治安、支援大型工程。”
“其三，皇城禁卫与地方城防军。禁卫军由巫战王阿蛮大人直辖，负责龙城及陛下安危，编制五万，需家世清白，忠诚无双。各重要城池、关隘、资源点之城防军，归属当地行政官署与战部双重领导，负责日常警戒与内部维稳。”
编制统一，仅仅是骨架。王浩深知，真正的军魂，在于思想与信念的统一。
“设立督军司，隶属战部，直通陛下！”王浩看向一位新提拔的、以忠诚和善于教化闻名的将领，“督军司派驻督军官至团级以上单位，不干预军事指挥，专司将士思想教化，宣讲龙庭法典、陛下天恩、军队职责，灌输忠君爱国、护佑万民之信念！我要的，不是只知道厮杀的武夫，而是明白为何而战的龙庭卫士！”
精兵之路，质量至上
统一编制后，便是残酷的汰弱留强，走精兵之路。
“全军大考！”王浩声音冰冷，“三月之内，完成对现有所有在册兵员的全面考核！修为、体能、战技、战阵配合，皆需达标！不合格者，一律转为辅兵、或发放遣散费归乡，或转入工役司参与建设！”
这道命令下达，在军中引起了不小的震动。许多凭借资历或部落关系占据位置的军官、一些战力羸弱的降卒，感到了前所未有的压力。但王浩态度坚决，没有任何情面可讲。
同时，颁布新的《龙庭卫武卒选拔标准》。明确了从普通城防军到四方镇守军，再到中央军团，最后到龙象军的层层递进的选拔机制和标准。设立了“军功爵位制”，无论出身，只要立下军功，便能获得相应的爵位、赏赐、乃至修炼资源，军功卓着者，甚至能破格提拔，打破了以往部落首领、贵族子弟对中高级军官位置的垄断。
“神工堂、器殿优先保障中央军团及四方镇守军的装备换装！”王浩对负责后勤的将领下令，“我要在一年内，看到所有战团士兵，披统一之甲，执统一之兵！弩机、战车、阵法器械，亦需按标准配属到位！”
专业分工，体系作战
王浩深受秦龙影响，深知现代战争绝非简单的正面冲杀。他大力推动军队的专业化分工。
在战部之下，增设了数个专业机构：
“参谋司”：汇聚精通兵法、地理、情报分析的人才，负责制定作战计划、进行兵棋推演，为将领决策提供支持。
“后勤司”：统筹全军粮草、被服、军械、弹药的储存、运输与分配，建立完善的补给线体系。
“工兵司”：由精通土木工程、阵法布置的修士和工匠组成，负责架桥修路、构筑营垒、布置军阵、排除障碍。
“斥候司”：整合了原黑风狼骑、飞羽族战士以及其他擅长侦察、渗透的兵种，负责情报搜集、战场遮蔽、敌后破坏。
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