晚霞的余晖穿过窗明几净的玻璃，给这间刚刚焕发生机的办公室镀上了一层温暖的金色。但王林的心，却被李主任秘书那个电话，浇上了一盆冰水。
“釜底抽薪不成，就想给我们上紧箍咒。”王林在办公室里来回踱步，地板被他踩得微微作响。他那张刚刚因为胜利而泛起红光的脸，此刻又重新布满了凝重。
他头顶上，[斗志昂扬]的标签仍在，但旁边已经升起了一片代表[忧虑]的灰色雾气。
“职责划分，资金监管……这两个东西，可都是他们的老本行，是发改委和经信委的命根子。他们要是铁了心在这上面做文章，咱们别说大展拳脚，恐怕连迈开步子都难。”王林停下脚步，看着气定神闲的林望，急得搓了搓手，“他们这是要把咱们的权力，关进他们设计的笼子里！林望，明天这个协调会，怕是一场硬仗，我们得早做准备。”
王珂、李悦等人也围了过来，他们听到了王林的话，脸上的兴奋和憧憬被冲淡了不少，取而代之的是紧张和担忧。他们能想象到，明天会议上，那些厅局的老油条们会用怎样繁琐的条条框框，来捆住这个新生部门的手脚。
林望却只是笑了笑，他从窗边走回来，拿起桌上一个还没来得及贴标签的文件夹，轻轻拍了拍。
“老王，别急。他们想给我们上紧箍咒，是意料之中的事。”林望示意大家坐下，“不过，他们把劲儿用错地方了。”
王林一愣：“用错地方了？”
“他们以为，我们这个办公室的核心是‘权力’和‘资金’，所以他们拼命想在这两样东西上做文章，想把我们困死。”林望拉开一张椅子坐下，眼神清澈，“但他们都搞错了一件事。我们这个办公室，乃至整个江东省的‘数字经济’战略，眼下最核心、最要命的，根本不是权和钱。”
林望顿了顿，目光扫过在场的每一个人，一字一句地说道：“是人。”
“人？”王林咀嚼着这个字，眉头紧锁。
“对，人才。”林望打开了那个文件夹，里面是他让王珂等人连夜整理出来的，关于江东省人力资源现状的初步摸底报告。
“老王，你看看这个。”林望将一份资料递给王林，“我们江东省，每年有近十万名大学毕业生，其中信息技术、软件工程相关专业的，超过八千人。但你知道，最终选择留在省内发展的，有多少吗？”
王林没有看资料，只是凭着经验猜道：“能有三成？”
“一成。”林望竖起一根手指，语气平静，却让在场所有人都感到了寒意，“准确地说，是百分之十二。剩下的人，全都去了京城、沪市、深城，去了那些数字经济更发达的地方。我们辛辛苦苦培养了四年的果子，还没成熟，就被人连盆端走了。”
“再看这个。”林望又指向另一份数据，“我们省内，有超过五百家规模以上工业企业，明确表达了数字化转型的意愿。他们不缺钱，甚至愿意花大价钱。但是，他们找不到人。他们找不到既懂传统工业流程，又懂大数据、云计算的复合型厂长；找不到能为他们量身打造工业互联网平台的首席技术官；甚至连一个熟练的数据分析师，都得靠猎头从外省高价挖，还未必挖得来。”
林-望的【情绪图谱】系统，此刻正无声地运转着。他的脑海里，浮现出调研期间看到的一幕幕。
那是一家省内知名的机械制造企业，董事长是一位年过六旬、精神矍铄的老人。他指着车间里闲置的一排崭新的德国进口设备，满脸苦涩。他头顶的标签，是刺眼的[焦虑]和[有心无力]。
“林处长，这套设备，能让我们的生产效率提升百分之三十。但是，没人会用！我们高薪聘请的工程师团队，看着全英文的操作手册和复杂的编程界面，就像看天书。德国专家来培训了一个月，走了，我们还是一头雾水。这堆铁疙瘩，现在就是我最大的心病。”
还有省内一所“985”高校的计算机学院院长，一位头发花白的学者。在座谈会上，他痛心疾首，头顶的[无奈]和[痛心]标签，几乎要凝成实质。
“我们不是教不好，是留不住啊！最好的苗子，大二、大三就被那些互联网大厂用实习合同给锁定了。毕业就走，头也不回。我们问他为什么不留下来建设家乡？学生一句话就把我问住了：‘院长，我留下来，能去哪？我能做什么？’我……我答不上来啊！”
这些画面，这些声音，这些五颜六色的情绪标签，在林望的脑海中交织成一幅巨大而沉重的画卷。
画卷的名字，就叫[人才短缺]。
这才是悬在江东省“数字经济”战略头顶上，最锋利的那把达摩克利斯之剑。
王林看着手里的报告，越看心越沉。他一辈子都在跟文件和人打交道，却很少从这个角度，去审视整个江东的困境。他原以为最大的阻力是观念和利益，现在才发现，比这更可怕的，是基础的崩塌。
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