好不容易熬到晚上八点多,办公室里只剩下王磊一个人,他终于把数据统计好了。他揉了揉酸痛的肩膀,拿着表格再次来到李松林面前,小心翼翼地说:“李师傅,表格我统计完了,您经验足,能帮我看看有没有问题吗?要是有错误,我好及时修改,免得耽误总部上报。” 李松林不情愿地放下手机,接过表格,随意翻了几页,目光停在一个数据上,指着说:“你看看你这数据,‘员工出勤率’算的什么东西,明显不对,咱们部门这个月明明有三个人请假,你怎么还写满勤?连这么基础的加法都能算错,我看你根本就不适合干人事这行,还是趁早辞职算了。” 王磊赶紧拿起计算器重新核算,手指飞快地按键,结果发现数据是正确的,他小声地对李松林说:“李师傅,我重新算过了,这个月请假的三个人,都补了加班时长,按照公司规定,补满加班时长就算满勤,所以‘员工出勤率’是对的。” 李松林听到这话,脸色瞬间沉了下来,把表格 “啪” 的一声扔回给王磊,大声说道:“我说错了就是错了,你还敢跟我顶嘴?我在人事部门干了三十年,什么大风大浪没见过,公司的规定我比你清楚一百倍!你一个刚毕业的毛头小子,懂什么叫人事工作?再敢跟我犟嘴,我让经理把你开除!” 周围加班的同事都被李松林的吼声吸引,纷纷探出头来看,王磊的脸一下子红到了脖子根,双手紧紧攥着表格,尴尬地站在原地,手足无措,眼泪在眼眶里打转。
不仅对王磊如此,部门里其他新来的员工也没少受李松林的气。新来的实习生张萌,每天早上都会提前半小时到办公室,打扫卫生、整理桌面,还会主动给老员工们泡好茶。有一天,张萌在打扫李松林的办公桌时,不小心碰到了他放在桌角的茶杯,“哗啦” 一声,茶水洒了一地,杯子也滚到了地上。张萌吓得赶紧蹲在地上,一边用纸巾擦拭地面,一边不停地道歉:“李师傅,对不起,对不起,我不是故意的,我马上给您重新泡一杯茶,杯子要是坏了,我赔您一个新的。” 李松林听到声音,快步走过来,看到地上的茶水和滚在一边的杯子,脸色铁青,指着张萌的鼻子吼道:“你怎么这么毛手毛脚的?这茶杯是我儿子特意从国外给我带回来的名牌杯子,花了好几千块,要是摔坏了,你赔得起吗?就你这笨手笨脚的样子,连个卫生都打扫不好,还来公司实习干什么,赶紧收拾东西走人,别在这碍眼!” 张萌吓得浑身发抖,眼泪再也忍不住,顺着脸颊流了下来,她默默地把地上的茶水擦干净,捡起杯子,发现杯子没坏,才松了口气,然后低着头,端着空杯子回到了自己的座位上,一整天都没敢抬头说话。
午休时,办公室里的同事们都在吃饭,赵桂兰看着闷闷不乐的张萌,小声问:“萌萌,是不是李师傅又说你了?” 张萌点点头,委屈地说:“赵阿姨,我真的不是故意要碰倒李师傅杯子的,我已经很小心了,可他还是发那么大的火,还让我走人。” 赵桂兰叹了口气,拍了拍她的肩膀:“萌萌,你别往心里去,李师傅这是快退休了,心里不舒服,所以才总对你们年轻人发脾气,你多担待点。” 旁边的张建军也插话说:“是啊,萌萌,以前李师傅不是这样的,他年轻的时候可负责了,就是现在,觉得自己要退休了,手里没权力了,才变成这样。”
其实,李松林心里也有自己的苦衷。每天晚上回到家,他都会坐在沙发上,看着墙上挂着的 “优秀员工” 奖状发呆,那些都是他年轻时凭实力得来的荣誉。随着退休日期一天天临近,他的心态发生了巨大的变化。曾经,他在人事部门手握实权,员工招聘时,他说行,这人基本就能录用;职位晋升时,他的意见能起到关键作用,公司里上上下下都得给他几分面子,见了面一口一个 “李师傅”“松林哥”,围着他转。可现在,他知道自己很快就要离开这个岗位,手中的权力也将随之消失,一想到以后再也没有人围着自己转,再也没有人对自己点头哈腰,再也不能在办公室里发号施令,他的心里就充满了焦虑和不甘。
有一次,他和老战友打电话,语气中满是失落:“老周啊,我还有半年就要退休了,现在在公司里,感觉自己就像个多余的人,以前大家都围着我转,现在没人理我了。” 老战友在电话那头劝他:“松林,退休是好事啊,终于能好好休息了,你都辛苦一辈子了,也该享享清福了。” 李松林叹了口气:“享清福?我怕我闲下来会疯掉,我在这个岗位上干了三十年,早就习惯了这种被人尊重、被人依赖的感觉,现在让我突然停下来,我真的受不了。”
他开始怀念过去那种众星捧月的感觉,可现实却让他不得不面对即将退休的事实。于是,他便通过消极怠工来表达自己的不满,觉得自己为公司奉献了一辈子,现在临近退休,就算偷懒耍滑也没人敢说什么。而对新来的员工颐指气使,则是他想在退休前最后享受一下那种高高在上的感觉,仿佛只有这样,才能证明自己曾经在公司里的地位,才能填补内心的空虚。
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