强盛纺织厂。
一个年轻的女工怯生生地问车间主任：
“主任……我们女工……能报名吗？”
主任愣了一下：
“这……主要是驻村，条件可能比较艰苦……”
旁边一个年长些的女工插话：
“主任，话不能这么说。宣传动员，我们女的有时候更能说道理。
而且很多村里男人出去打工了，剩下妇女老人，我们去沟通更方便！”
年轻女工眼睛一亮，连忙点头。
主任想了想：
“行！我给你们报上去！特殊情况特殊处理，会长说了，要善于沟通的！”
类似的情景在强盛各个角落发生。
使命感、荣誉感，以及对家乡潜藏的情感，混合着公司的补贴和保障政策，形成了一股强大的驱动力。
第二天，强盛集团总部广场再次人头攒动。
气氛与前一天截然不同。
没有了茫然和疑惑，取而代之的是一种出征前的肃穆和激昂。
近千名被选中的“强盛新村建设先锋队”队员，整齐列队。
他们不再穿着工装，而是换上了统一发放的、印有“强盛集团”和“新村运动”字样的蓝色制服，精神抖擞。
每个人胸前都佩戴着红绸花，虽然简单，却象征着荣誉。
他们身后，是整装待发的吉普车、卡车，车头上也都挂着红花和“强盛新村先锋队”的旗帜。
李振宇站在车上，进行最后的壮行。
他没有拿喇叭，运足中气，声音清晰地传到每个人耳中。
“兄弟们！姐妹们！”
“今天，你们就要出发了！带着强盛的重托，带着改变家乡的使命！”
“记住你们是谁！你们是强盛的人！你们代表着强盛的形象！”
“到了村里，要尊重乡亲，耐心宣传，用心组织！遇到困难，及时汇报，集团是你们最坚实的后盾！”
“我不要求你们立刻把房子盖起来，我要求你们，把强盛的善意，把新村的希望，种进每一个乡亲的心里！”
“能不能做到？”
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