”叶世点头道：“人才招聘和培训的事情就交给你负责。
要尽快找到合适的人才，不能耽误项目进度。
市场部门呢，对于如何向供应商和客户推广区块链平台，你们有什么想法？”市场部门负责人王经理清了清嗓子，说道：“叶总，我们可以先针对供应商举办一些区块链技术研讨会，邀请行业专家来讲解区块链在旅游行业的应用前景和优势，让他们直观地了解这项技术能给他们带来什么好处。
对于客户，我们可以在宣传资料和线上渠道上，重点突出区块链平台能给他们带来的安全、透明的服务体验。
”叶世看向运营部门负责人赵经理：“运营这块，你觉得在平台建设过程中，我们需要注意些什么？”赵经理思考片刻后说道：“叶总，在平台建设过程中，我们要确保现有业务不受影响。
同时，要提前规划好平台上线后的运营模式，包括客户服务、数据分析等方面。
还有，和供应商的沟通协调也非常重要，要确保他们能顺利接入平台。
”叶世听着大家的发言，心中逐渐有了清晰的思路：“大家说得都很对。
我们要分工明确，各司其职。
陈工负责技术团队组建和平台开发，王经理负责市场推广，赵经理负责运营规划和供应商沟通。
在这个过程中，大家要保持密切沟通，遇到问题及时解决。
”散会后，叶世把孔灵留了下来。
“孔灵，这次区块链平台建设对悠途至关重要，我们一定要成功。
你在市场推广方面多费点心，不仅要让供应商和客户了解区块链平台，还要让他们看到我们悠途在这方面的决心和实力。
”孔灵点头道：“放心吧，叶世。
我会和王经理紧密合作，制定出最有效的推广策略。
不过，在推广过程中，可能会遇到一些对区块链技术不了解的客户和供应商，我们得准备好详细的解释和说明资料。
”叶世思索片刻后说道：“你说得对。
我们可以制作一些宣传视频、宣传手册，用通俗易懂的语言解释区块链技术。
另外，也可以考虑邀请一些已经成功应用区块链技术的旅游企业来分享经验，增加说服力。
”接下来的几天，叶世和各部门负责人都忙得不可开交。
陈工四处奔波招聘区块链技术专家，同时组织内部培训；王经理和团队成员精心准备区块链技术研讨会的资料，联系行业专家；赵经理则与供应商逐一沟通，介绍区块链平台的情况，争取他们的支持。
然而，事情并没有想象中那么顺利。
在与一些供应商沟通时，赵经理遇到了不少阻力。
“赵经理，你们这个区块链平台听起来很复杂啊，我们用了这么多年的传统模式，一直都好好的，为什么要换成这个新东西呢？”一家酒店供应商的负责人在电话里说道。
赵经理耐心解释道：“张总，区块链平台对你们来说有很多好处。
它能提高你们酒店的运营效率，客户的评价会更加真实透明，有助于你们改进服务。
而且，通过区块链积分系统，能吸引更多客户选择你们酒店。
”张总犹豫了一下：“话是这么说，但我们还是担心会出问题。
万一这个平台不稳定，影响了我们的业务怎么办？”赵经理连忙说道：“张总，您放心。
我们悠途在技术方面投入了大量资源，一定会确保平台的稳定性。
而且，在平台上线前，我们会进行多次测试，保证不会出现问题。
”挂了电话，赵经理皱着眉头，把情况汇报给了叶世。
叶世听后，义愤填膺地说道：“这些供应商怎么就不能眼光放长远一点呢！不过也能理解，他们害怕改变。
你继续和他们沟通，实在不行，我们可以先邀请他们参观已经应用区块链技术的同行企业，让他们亲眼看看效果。
”与此同时，陈工在招聘区块链技术人才方面也遇到了困难。
“陈工，你们悠途虽然是旅游行业的知名企业，但我们做区块链技术的，更倾向于去专门的科技公司发展，那里的技术氛围更浓厚。
”一位前来面试的区块链技术专家说道。
陈工笑着说道：“刘先生，虽然我们是旅游企业，但我们对区块链技术的重视程度绝不亚于科技公司。
我们有很大的决心和资源来打造这个区块链旅游服务平台，这对您来说也是一个很好的机会，可以在一个全新的领域发挥您的技术才能。
”刘先生思考片刻后说道：“陈工，您说的有一定道理。
但我还是想再考虑考虑，毕竟这是一个重要的职业选择。
”陈工无奈地看着刘先生离开，心中有些着急。
他把情况告诉了叶世，叶世安慰道：“别着急，陈工。
人才招聘确实需要一些时间和耐心。
我们可以扩大招聘渠道，提高待遇，吸引更多优秀的区块链技术人才。
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