四级军士长挠挠头，放下了敬礼的手，转过身看向了营长他们跑去的方向。
正巧看到了迎面走来的向前与张天衡几人，向前他有点印象，但一时间有点恍惚没想起来，但他认识少将军衔。
张天衡和孔德盛他认识，那踏马是他们旅旅长和政委！
新训营长和教导员四人跑到了在向前面前站定，顾不上大喘气，迅速整理了一下因奔跑而略显凌乱的着装，气息还未完全平复的立正敬礼道：“报告首长！新兵训练营营长陶铁鸣（教导员赵松）正在组织新训工作，请指示！”
向前回了个军礼，目光平和地看着他们：“辛苦你们了，这批新兵的个人素养怎么样，好不好带。”
陶营长几人连忙摆手：“您言重了首长，带新兵就是必须完成的任务，没什么辛苦不辛苦的。”
赵松也连忙回复：“报告首长，通过这一个多月的观察，这批新兵的整体素质挺不错的，都是好苗子，假以时日好好训练，都能成为一名合格的战士。”
向前点点头，目光再次投向训练场上那些紧张而专注的新兵身影，自从新兵发现向前等人的身影后，一个个都下意识昂首挺胸目视前方。
光看站姿和队列整齐度，还是能看出来他们前一个多月的队列训练下了真功夫的。
向前语气平和道：“好苗子想要成长也需要好的园丁，带新兵，既要严格要求，把纪律和责任的根子给他们扎深扎正；也要讲究方法，多些耐心引导。”
“他们从十几岁，二十出头的年轻大小伙子到合格军人的转变，关键就在这最初的几个月，你们责任重大。”
“是！首长！我们一定牢记指示，科学组训，严格要求，绝不辜负首长期望！”陶铁鸣和赵松立刻挺直腰板，郑重回答。
他们明白，向前这番话既是肯定，更是沉甸甸的嘱托。
“嗯，年轻的大小伙子们，正是皮的年纪，你们基层部队的训练和管理，要多动脑筋，既要让他们收收心，守好部队纪律，也得让他们这股子劲头用在正道上。”向前继续说道，目光扫过那些虽然站得笔直，但眉宇间仍难掩青春躁动的新兵面孔。
他稍作停顿，语气更接地气了一些：“我记得我当年带新兵的时候，也遇到过不少刺头，精力旺盛得很。”
“这种兵光靠硬压不行，得给他们找点有挑战性的事情做，比武、竞赛，或者搞点他们感兴趣的技术活，把他们的好胜心和精力引导到训练学习上来。”
“兵都是好兵，有时候一个调皮捣蛋的兵，引导好了反而能成了尖子。”
陶铁鸣和赵松连连点头，心里琢磨着军长这话里的深意和可操作的方法。
张天衡接话道：“军长您这提议真不错，时常组织个小比拼，既能激发他们的训练积极性，也能培养他们的集体荣誉感。”
孔德盛也附和着，新兵开始就加点比拼活动确实是个妙招，很多年前zyjw就下达过通知。
新训时间由以往的三个月新兵时期改为六个月，直接做到新老交替，三月份的兵训练六个月下连后正好给九月份的兵腾地方。
如此往复，既避免了新训工作的三个月空档期，也让新兵们有时间利用多出的三个月时间将学到的知识，彻底夯实基础。
现在的流程基本都是接兵→新兵入营→新训三个月→新兵授衔→继续训练三个月→新兵下连→在接下一批新兵。
这样下连后的新兵也能更快适应军中环境，做到快速融入集体。
那么授衔之后的三个月时常组织一些小比武，调动他们训练这不就成了一举两得的好事嘛。
新兵们获得了荣誉，新训工作也得到了更好的发展，双赢局面。
“嗯，这个你们旅之后在细讨论，细研究吧。”向前应了一声，转过头看向那个皮肤黝黑的一连长问道：“咱们连的训练计划是怎么安排的？枪械分解结合之后，下一步是什么？”
一连长赶紧上前一步回答：“报告首长，按照计划安排在战士们熟练掌握枪械基本分解结合和保养后，将进行据枪、瞄准等基础射击姿势训练，随后是模拟射击练习，最后经考核合格，才能进入实弹射击阶段。”
“循序渐进，很好。”向前表示认可。
“基础不牢，地动山摇啊，射击技能更是如此，每一个环节都马虎不得，尤其是实弹射击的安全组织，必须做到万无一失。”向前背过手对他们的安排还是很满意的。
向前转过身指了指前面已经集合好的队伍笑道：“怎么样连长同志，带我们看看你的新训一连？”
皮肤黝黑的一连长连忙让开身体，给向前腾出地方：“好的，首长。”
......
向前这边的动静在新训一连的队列中激起了激烈的讨论，他们都在底下小声bb着来人是谁，多大个官。
有些新兵中的老吃家开始幻想，这有首长来了那今天中午吃什么？
......
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