傅弘鑫心情复杂地回了家，打开书房的电脑，开始在网上搜索相关的舆情问题。
看了一阵，也没有找到什么有用的信息，又浏览了一下其他的网页，便倒下休息了。
第二天一大早，傅弘鑫还在洗嗽，手机就响起来了。
原来是箬箬打来的。
箬箬告诉傅弘鑫：
在弥国的梁以声打来了电话，说是一个弥国人在弥国的一个非官方网站上首先发布的视频，然后被人恶意转发。
弥国的网络服务还处在启动阶段，官方的监管还没有完全跟上，相关的立法也还没有形成规范的条文。自然被人钻了空子，在网上发布了类似的影响恶劣的视频。
傅弘鑫问道：“能不能查到是谁让那边的人发布的呢？”
“因为我们不认识那人，也跟那人没有发生过任何的交集，人家没道理要这么做。”
“还有，那人家里是做什么的？曾经有哪些成长经历和求学经历？”
箬箬道：“小梁只是在弥国工作，涉及司法方面的问题，让他去做，也不方便去了解这些。我今天去一趟‘腾辉’律所，问问余律师怎么处理。”
傅医生看小苏总已经考虑得十分周全了，就没再多说什么，只是让她注意身体。
小苏总去了一趟公司，把手上的工作交代一下，就开着自己白色的帕拉梅拉去了‘腾辉’律师事务所。
余律师仿佛早就知道小苏总要来，早就侯在办公室等着她了。小苏总正意外，今天怎么没人挡住自己等通传呢，就听到余律师热情地跟自己打招呼。
“小苏总，快进来坐！”
待小苏总坐定，余律师捧过一杯蒙顶毛尖，递到小苏总的面前。小苏总轻轻吸了一口，清幽淡雅的茶香从舌尖一直润到肺腑里，不禁赞叹了一声：“好茶！好喝！”
余律师笑笑，说：“怎么样了？”
小苏总知道余律师所指，老老实实说道：“现在只知道是弥国的一家非官方网站发布的视频。其他的，我们在弥国的工作人员不好深入去做这个事。”
余律师自告奋勇地道：
“需要我做什么，小苏总尽管说。”
“好！那我就不客气了。”
余律师点点头。
小苏总说了想让余律师派人去弥国走一趟，查到发布视频的这个人是谁，然后，再看这个人跟海都市这边的谁有牵扯。这样才好确定对方的意图。不然的话，小苏总这边在明，对方在暗，随时都可能面临背后放冷箭。
余律师欣然接下案子，并表示自己打算亲自去弥国走一趟。
小苏总心里感动，她还不知道这是慕乔年提前跟余律师的约定呢。慕乔年知道这个事情对苏箬箬的重要性，要求余律师必须亲自去办，而且要办好。
小苏总暂时放下了这个事情，环洋科技的股价没有放下，股东们也没有放下。
股东们见自己的钱包受到了很大的影响，早就开始在微博等公开的网站发表自己的言论了。
广大股东认为，环洋科技效益好，就想巴着吃肉。一旦股价出现下滑导致财富缩水，就要骂娘。
仅仅三天时间，环洋科技的股价已经下跌了27%。长线持有股份的还好，毕竟前期吃肉了，做短线的就不得了，还没看到变红呢，就成了绿油油的麦苗地。
环洋科技公司的门口开始出现股东在溜达，有个别的还在对周围的人说：
环洋科技是个空壳子。
是骗股东的钱的皮包公司。
公司的老总是个靠男人起家的绿茶女。
......
渐渐地，人汇聚得越来越多，不到一天的时间，附近就出现了好几拨人员在散布不良言论。
小苏总让公司的人不要到现场去和这些人发生正面冲突，每个人坚守岗位，做好公司的正常运营和维护。
小苏总本来身体就已经出现问题，现在公司出现这样的情况，她内心的焦虑程度可想而知。
目前的情况，只能是以不变应万变，静等余律师那边的消息。
小苏总这晚上是不能回家了，一旦离开公司，很有可能会受到不明情况的股东的责难。
普信、海仓两家公司目前还好，没有受到波及。
知道环洋科技所有员工都困在公司里，林承宣和顾星珩赶紧安排了盒饭到环洋科技，不仅解决了员工的用餐，同时也给那些围在那里的股东们送上了盒饭。
晚上，环洋科技公司里外灯火通明。
为了让那些股东放心，小苏总又让林承宣去订了帐篷和瑜伽垫，让这些等在这里的股东们可坐可躺，可以舒服一点儿待到天亮。
第二天，围在这里的股东们还是没有要离开的意思，所辖的社区、街道工作人员也参与到了安抚股东的行列中来。
这是舆情高发的第四天，正值周末，股市停止了涨跌，股东们的情绪要平稳一点儿了。
虽还是继续围在这里，没有人大吵大闹。
到下午，有人开始离开，越来越多的人离开......
小苏总得到这一信息，心情并没有放松。反而说道：“大家更要把工作做好。因为今天还不是周一，股市还没有开盘。”
“一旦股市开盘，股价继续下跌，难保这些离开的股东不会杀个回马枪。所以，现在唯一能期待的就是，余律师那边什么时候能拿到有效的信息。”
今天，是周日。
从余律师去往弥国已经三天了。
小苏总连续几天没有回家，吃住都在环洋科技，脸色已经很差，很苍白。
家里，老张妈急得跟个热锅上的蚂蚁似的。好几次都要做好饭送到公司里来。可小苏总担心股东们闹事，不让老张妈来。
医院里，傅弘鑫知道箬箬该来做检查了。得知公司被股东们围着，出不来，也急得想爆粗口。
余律师下午三点钟的飞机从弥国起飞，估计落地海都市红谷地机场在晚上9点。
小苏总再一次告诫公司相关人员，让大家守好自己的阵地，千万不能因为内部员工的大意，导致出现不可控的局面。
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