姜丽华让大鹏区劳动局下面的劳动服务公司，为安琪电子工业子公司招收200名工人。
按照安琪电子工业子公司要求，新招收工人必须具备高中及以上学历，年龄在25岁及以下，身体健康无传染病……
结果招工广告打出去三天，劳动服务公司竟没有招到一名合格工人。
姜丽华把劳动服务公司经理传唤到自己办公室，厉声责问这到底是怎么回事！
劳动服务公司经理嗫嚅道：
“区长，符合条件的年轻人，早就在鹏城核心区工厂打工了。现在大鹏区农村除去老头、老太太和正在读书的孩子之外，就是智力障碍和四肢残疾的人群。
您到村里走一走看一看，你若看到一个25岁以下的年轻人，简直比看到一只熊猫还困难。”
“如果是年前年后，有年轻人想更换工厂单位，还可以招到人。
只是安琪电子工业子公司开出的条件一般般，即使有年轻人跳槽，大概也不会选择它……”
“你少给我在这里强调困难和理由。
如果没有困难，要我们党员干部做什么？
如果不能克服困难解决问题，国家每月开你几千块钱工资干什么？有这些钱还不如去养一头猪，猪养肥了养大了还能给国家创造利润。养这么多尸位素餐的干部，有什么用？
我只要结果，不问过程！”
劳动服务公司经理没有想到这个挂职的副区长如此强势。他真想猪八戒摔耙子——不伺候了。但是他终究舍不得这个劳动强度不大薪水不低的职业。
劳动服务公司经理像川剧演员变脸一样，脸上颜色变化了好几次，最终还是压下心头怒火，继续嗫嚅着说道：
“若想招到工人，只能到外省落后地区去招……
但是若想在规定的时间之内，招到足量的工人，恐怕难度也不小……”
劳动服务公司经理这番话，终于惊醒了姜丽华这个梦中人。
对呀，既然在大鹏区招不到工人，可以去边东省招啊。当初秦逸飞和关之琳在秦店子招收制衣工人的时候，双头鹰和八匹马两个公司800个名额都不够用，不是秦逸飞又通过走关系，追加了200个名额吗？
现在白玉楼担任了莆贤市委书记，让莆贤市劳动局在规定时间之内，招收200名工人不会有困难吧？
虽然现在不是春节前后招募外出务工人员的黄金期，招募外出务工人员也不是多么容易，但是只要白玉楼这个市委书记发话，在几天之内替安琪电子工业子公司招收200个工人，还不是问题。
解决了工人问题之后，姜丽华和大鹏区招商引资局局长，才登门拜访安琪电子工业子公司总经理，说了一大堆在大鹏区工业园建立电子分厂的好处。
然而，分公司总经理听后却笑着摇了摇头。他说在大鹏区工业园建立分厂与在外省落后地区建立分厂相比，最少有三个劣势。
一是大鹏工业园的土地出让金，至少比外地高了两倍。
大鹏区工业园土地出让金报价是元/亩。虽然这个价格比鹏城市核心区地价要低很多，但是比外省地价还是高得很多。外省地价最高也不过元/亩，何况还有部分经济开发区，只象征性地收取一块钱土地出让金，土地可以说是无偿使用。
二是大鹏区政府没有税收减免政策。
目前，外地税收减免大多是执行“两免三减”政策。也就是说前两年企业缴纳的税收全部返还企业，后三年缴纳的税收，其中一半退还企业。
三是鹏城工人工资要比外地高了一大截。
在外地建厂，一个熟练工的月工资才800块。即使算上加班费和超额奖等奖项，也不会超过1000块钱。而在鹏城，一个熟练工的月工资最低也需要3000块钱。如果再算上加班费、超额奖、全勤奖等奖项，至少也得需要4000块。
安琪电子工业子公司总经理，拒绝在大鹏区工业园建立分厂。
姜丽华傻眼了。
她的这些方法都是从秦逸飞那里偷学来的。秦逸飞用这些办法，能为秦店子工业园引来一个又一个项目。怎么等到自己使用时就不管用了呢？姜丽华百思不得其解。
其实，姜丽华只知其一不知其二。
她认为秦逸飞凭借那个“炊事员和职工一块儿进食堂，就不可能按时开饭”的理论，打动了双头鹰集团董事长简方。简方才在秦店子乡那个鸟不拉屎的地方，投资兴建了制衣工厂。
然而，姜丽华却不知道表面文章背后还隐藏着不少故事。
简方之所以选择双头鹰集团在秦店子乡工业园建立分厂，固然有秦逸飞不懈努力的原因，更重要的原因却是她欠林雪一份人情。确切地说，是简方欠林雪妈妈白晨晖一份天大的人情。
当年，双头鹰集团刚刚成立的时候，资金短缺、基础薄弱。曾经数次遭到竞争对手打压，甚至有两次因为资金链断裂，差点儿导致集团破产。
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