他认为就像自己的想法一样，两位上司管那么大的企业和那么多人，整天忙的不得了，哪还在乎下属的短信问候呀。和他们的关系好坏，根本不用顾忌节日是否问候，是否看望了他们，而在于工作上是否忠心耿耿对领导负责，是否踏踏实实做好工作。
然而，对于集团公司领导班子中的副职来说，那还是需要问候一下的。副职和正职毕竟不一样，往往比较在意下属对其是否尊重，对下属的态度也比较敏感，所以曹清连觉得还是需要给他们拜年的。并且在短信拜年的口气上还得琢磨一下，要根据领导的风格和与曹清连的关系，来选择合适的语言，让领导知道自己的拜年是用心的，有感情的，而不宜用人云亦云的模板，更不能用转发的形式来草率行事，这样才能够达到应有的效果。
曹清连这种过分的考虑，让人感觉似乎很好笑很没必要，然而生活中却还需要这种很好笑的做法，这还是因为现实有必要。对于有些领导来说也许是多余的，他们可能不会计较，无非一则短信而已，根本不在意。但是，也一定会有一些领导比较在意，而对于在意的领导，如果没有做到的话，他就会心生不悦，心生不悦就会对你有看法，一个人对另一个人的看法，就是一次一次积累起来的。
那么，问题又来了，曹清连在想到给邬良发拜年短信时，却产生了纠结，是问候还是不问候呢？
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