你有捐钱的本事，先把员工工资搞高一点，改善一下员工的生活。
我们还老是和自己对比，你和人家外资和人家现在的特斯拉对比一下吗。
这一方面不得不说外资做的还是很好的，当然我也不是要求所有企业都和外资比，毕竟也要量力而行。
有钱了带动员工共同富裕总比捐点钱、混点所谓的名声要好吧。”
其三就是大嘴巴马总，这位自从阿里上市之后，前面还有李总这尊大神顶在前面，言论更加激进、风格更加凌厉。
面对记者明显挑事的问题，非但没有打哈哈反而直面问题：
“我认为特斯拉这样的做法才正确，尤其是我们在国际上抢计算机相关人才的时候，薪酬对标的只能是北美的大公司，甚至还要更高。
当然我们也承认我们在普通岗位、基层岗位上的薪酬还达不到国际水平，甚至连混沌财团都多有不如。
不过我们已经朝着目标在追赶，甚至计划每年拿出固定的利益作为奖金，让员工享受到企业发展带来的红利。
我始终坚定地认为，企业最大的一个目标和宗旨，就是让你的员工富裕起来。
就算暂时做不到也要以此为目标，更是要在能做到的时候大胆地去做。
毕竟如果你连自己的员工都照顾不到、顾及不上，又如何成为一个世界级的优秀公司呢？”
看热闹的李泽沧，终于忍不住了，先是在王总被大家纷纷引用的这条锦瑟后面点了个赞。
又在马总被主持人发布的这条锦瑟下面亲自留言：
人往高处走、水往低处流，打工赚钱本来就是天经地义的事情。
谁给的更多、哪家企业更有发展，我就去哪儿，这本来就符合市场化的规则。
一切都以市场化规则来运行，不管是竞争还是老板的好心，都没有问题。
我也赞同马总的这句话，老板赚的盆满钵满，富豪榜上光芒四射，跟随你的员工还在为车贷、房贷、碎银几两发愁，这就说明有问题。
企业赚不到钱，辛苦维持也就算了。
赚钱了分配不均，那只能说明老板太贪婪。
随着李泽沧的下场留言，网络上之前五花八门的观点瞬间不见，就连老资格的曹总都不再说话。
关于薪酬的这场讨论，瞬间只有一个声音。
很多人后知后觉的才发现，貌似这个男人又对了，而且这个男人的影响力又大了，就连那些资深的企业家也不敢随便挑战权威了。
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