2008年2月14周四
情人节开工，混沌控股集团也是如此。
年前已经提前好几天放假了，年后可不需要再延迟开工了。
开工第一天，李泽沧就带着家里的几位大总裁，早早的来到了财富中心。
他们到来的时候，宋一平、刘总、龚总、林晚这些总部在京都的大总裁，更是早早就到了。
江沐瑶带着董办的一群人，还有几个保镖看着几大箱子红包。
这是混沌控股集团每年例行的仪式，开工大吉、派发利是，而且今年李泽沧亲自参加开工利是派发。
和几位大总裁简单的问候交流，然后各自分工，各自站在写字楼一楼的大厅，等着给新年第一天开工的同事派发利是。
这也算是混沌控股集团的惯例，只不过有时候不是李泽沧亲自派发罢了。
趁着还没到上班时间、员工还没有到来，李泽沧带着姜姝鹓亲自给值守的保安送上红包。
说是开工利是，不过可没有和老广学，里面可不是几块十几块，而是非常大气的666。
在这个全国各地很多一千多块钱月薪的年代，这可不是一笔小钱。
而且这也不算是年终奖，仅仅是开工利是，算是小小福利罢了。
看起来不多，不过想想全国海量的员工，混沌控股集团在2007年底的时候，员工数量可是突破了50万大关，这就代表着3个多亿的开门红包啊。
甚至比很多上市公司一年的净利润都要多得多。
老板男神上班第一天，亲自给员工派发开工红包，而且还是666元巨款的红包，瞬间就登上了锦瑟华年的热搜。
亲自从老板手中接过红包，有些随身带着数码相机的员工，已经在拍照了。
回到工位之后，顾不上收拾、顾不上工作，先发了新年开工的第一条锦瑟：
男神老板手中的开工利是，希望老板带给我一整年的好运。
希望今年工作生活也能像红包中的数字一样顺利、一样666。
李泽沧的大气，吸引了大量网友的关注，也直接拉了很多企业老板的仇恨。
混沌控股集团财大气粗，不代表所有公司都财大气粗。
哪怕公司有钱，也不代表这些老板这么大方，愿意把这么多的钱就这么随意的发放给员工。
甚至两位马总都电话过来调侃。
“我说李总，你这怎么每年的开门红包也越来越多啊，这不是把我们这些穷人架在火上烤吗，上班第一天都谈论混沌集团的开门红包了。”
面对小马的调侃，李泽沧笑着说道：
“不管公司利润如何、不管我们多么艰难，这几百上千万的支出算得了什么，何况你还不是大股东。”
“李总，我不是大股东你可是大股东啊，这样说的话我也安排了啊？”
“安排、安排，就按照666去安排，哪个股东有意见就说是我说的，实在不行他们退出，股份我收购，不能带着员工发家致富，做什么公司啊。”
听到李泽沧的这句话，马总彻底服气。
大股东都这么说了，照着做呗，不管怎么说这样搞名声也有他一份，而且员工凝聚力强了，对于公司来说也是好事。
开门红包是来不及了，开工红包还是可以的。
两位马总立刻让办公室去银行取钱，准备红包，然后亲自在办公楼一层一层的派发，完全是有学有样。
就这样一场开门红包，随着混沌控股集团的带领，逐渐在李泽沧控股甚至上下游关联的公司展开。
腾讯、阿里、北大校友基金会控股公司、混沌控股集团大量的乙方公司，都有模有样的照抄。
这种集体行为，瞬间就在社会上引起了巨大的反响。
个人行为、单一公司行为，大家顶多羡慕嫉妒恨，然后背地里念叨几句自己公司的小气和穷。
但是当这种行为成为规模化之后，瞬间引发全民讨论，在锦瑟华年上形成热度。
然后混沌控股集团的薪酬待遇再次被扒了出来，互联网、金融相关的公司高薪就算了。
大家发现诸如重工、工厂、造船厂，甚至神州电脑这种没有太大技术含量的流水线工人、玄武农业养猪场的工人，其薪资水平也比同地区、同行业的工人的薪资水平高30%甚至50%。
这可不得了，对于很多事情不关心的牛马，对于自己的工资、薪资还是非常关心的。
一时之间在网络上、锦瑟上，混沌控股集团旗下的各个公司的薪资水平、福利待遇都被彻底扒出来。
甚至看见公司没有限制，大量的员工也在网络上自豪地炫耀。
神州科技集团，郑州工厂流水线上的工人，十二小时两班倒的工作制，虽然艰苦依旧勉强保持了双休。
8小时正常薪资、4小时算1.5倍的加班工资，周末轮班的更是双倍工资。
在郑州这种内陆地区，扣掉五险一金，每个月的到手工资、算上加班相关，愣是超过2500元。
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