宋家在余杭的地位，比不上项嘉祥和尹强，可也能算的上是根深蒂固了。
强龙不压地头蛇，地头蛇说的就是宋家这样的家族。
对于宋映，于松还是有一点印象的，胖胖的，脸上一直带着笑容，看起来人畜无害的。
不过于松一点都不敢小看他，从这种家庭出来的人，没有几个是简单的。
于松想了一下，最后给宋嘉打了个电话，这种事情迂回一下比较好。
自从上次于松在宋嘉那里买车后，宋嘉对于松亲热了许多，虽然谈不上雪中送炭，锦上添花还是能做到的。
于松稍微提了一下自己的需求，希望可以得到宋嘉的帮忙。
宋嘉沉吟了一会，“这一方面我不是很在行，我帮你问问吧！”
于松连忙说：“那就谢谢宋哥了。”
挂了电话，李赐的电话立马就打了进来。
“松哥，广告曲的事情怎么样了？”听的出来，李赐很激动。
于松笑道：“还有一个月的时间，你急什么？再说写歌要讲灵感的，我现在没有灵感，怎么写的出来？”
李赐说：“这可是宝马啊！我一想到这个，就激动的睡不着了。”
于松说：“行了，你就安心的等我消息吧！保证在日期到之前，把新歌给你。”
把李赐打发走了，于松坐在自己的新办公室里，开始规划接下来的事情。
首先最重要的事情，就是公司规模扩大人手不足，需要多方面招聘才行。
公司搬到新写字楼的时候，行政部门已经成立了，主管叫余志敏，是江政从其他公司挖过来的。
行政部门的成立，招聘的事情自然就落到了余志敏身上。
在余志敏上任之前，域公司招聘的广告已经打出去了，这件事情的操办者是江政。
在之前的会议中，于松强调了招聘的重要性，为了这次的招聘，于松开了很多的绿灯。
贴吧、微信和网吧管家，上面都投放了域公司的招聘信息。至于农场，江政觉得不太合适，就没在上面投放广告。
毕竟农场道具商城的出现，已经引起了一部分人的反感，现在再弄个广告进去，只会弄巧成拙。
表面上少了农场的助力，宣传力度就小了很多，可域公司这次的招聘还是可以用声势浩大来形容。
不说其他的了，就单独贴吧来说，在域公司的招聘贴下面，已经有几十万的的回复了。
这几十万的人当然不可能全部来应聘，但足以说明贴吧在宣传方面的作用了。
关于招聘的前期工作已经做的差不多了，接下来就该商量招聘流程的问题了。
会议室里，跟上次想比，这次的人数多了一点。
首先就是行政部门的主管余志敏，还有这个部门的副主管，蒋建通。
第一眼看到余志敏，于松对他的印象还不错，坐姿笔直，目不斜视，一看就是一个很自律的人。
对于蒋建通，于松的评价只有两个字，普通。
于松在观察的时候，被观察的对象也在认真的打量于松。
工作这种事情，从来都是双向选择，老板能选择员工，员工自然也能选择老板。
余志敏再来之前，就已经知道自己的老板只是一个大学生，可是今天一看，这个老板真的很不一样。
首先，于松表现出来的成熟感，不是一个二十岁左右的大学生应该有的。
其次，面对这么多人，于松表现的很沉稳冷静，仿佛天生就拥有领导气质。
于松坐在主位上，“今天这里多了几名新员工，先做个自我介绍吧！”
说完，于松看向余志敏，示意他第一个来。
余志敏也不怯场，简单的介绍了一下自己。接下来就是蒋建通，还有两个新入职的技术骨干。
这个程序没有浪费太多的时间，于松马上就就进入了第二个阶段。
于松稍微说了一下自己的要求，只要应聘者的条件能力好，可以放宽招聘名额，先招进来，岗位待定。
听到这个要求，在场的人心中一惊，难道BOSS这是要搞一次大招聘？
不过大家细细一想，也就能明白BOSS的心思了，域公司这半年来的发展熟读太快，新增了好多智能部门，人力确实不够用了。
对于这次招聘，有些岗位必须挖熟手，而有些特殊的岗位，招毕业生自己培养更加划算。
于松问余志敏：“怎么样，有问题吗？”
余志敏立刻回道：“问题不大，公司需要的职位我列了一个清单，于总你先过目一下。”
说完，余志敏抽出张A4纸，递给了于松。
于松稍微瞄了一眼，互联网公司应该有的岗位，上面都列了出来。
看了一会，于松问：“应聘的人数怎么样？够吗？”
这一方面的江政负责的，他回道：“BOSS，大概有一千个左右的应聘者，简历已经在筛选中了。”
听到这个，于松点点头，“大概多久可以筛选完毕？”
江政一愣，BOSS这有点着急啊！
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