“大家每人提供一道配方，今天开始轮班，三人一场，休息两个人，刚好九个人，能轮过来。荷和的第一个月我来，第二个月她自己来。三道配方你们可以选择创新、挑战、想学的配方，不要最熟悉的配方，我希望今天开始你们挑战自己。”
柔颖问：“有原因吗？”
阿雅笑道：“你什么时候开始问原因了？”
柔颖无奈的 说：“习惯了。”
她管了很大的公司，大部分跟偏远乡村对接，事情很多。一些员工有许多自己的想法，不适用，但是不听会遗漏人才。
所以她要原因，刚刚发呆呢，下意识问了一下。
阿雅看柔颖状态，有点疲惫了。
怪她，下意识依赖柔颖和晶紫，给他们安排的工作有点多，下次要稍微注意一下。
“我希望今天开始训练你们的压力承受能力，后面我也要休息，需要人主持大局。现在才开局，大家都很乱，刚好我们训练一下。后面大家顺起来，我们才更有优势。”
“好！听阿雅的。”
“我们一起努力！”
之后每天安排三个人早上提交一道配方，单独跟阿雅商讨二十分钟，之后她安排人去领材料，这道配方的提议助理再接管操作指挥。
第一个自然是柔颖，她做的非常好。可见平日里管理公司训练出了很强的人力，缺点就是制作配方的技术差点意思。
不过她不是一个人在战斗，是整个队伍在战斗。
她看着大家井井有条，跟柔颖说：“你接管一个小时左右，评委来给我发消息，我出去一下。”
“好，着急吗？要不要叫个人跟你一起？”
阿雅说：“不用，我去见见领队。”
“我可以知道吗？”
阿雅笑道：“当然可以，我打算将我处理目前店铺运营的情况告诉菲菲他们。”
“可是我听说种子选手会被特别对待，不能把自己的信息分享出去。”
阿雅自信的说：“我看了老师们的资料，我觉得我可以傲视群雄，便无惧平等的竞争。何况，不能把宝全压我一个人身上，菲菲他们也很厉害。如果压力平摊到他们身上我会好过很多。”
柔颖担心的问：“老师他们会答应吗？”
阿雅沉思片刻说：“我也需要调整，需要压力平衡。我想我能说服他们，因为我需要。”
“好。”
阿雅转身，走几步后柔颖忽然喊住她，“阿雅！”
阿雅回头，柔颖说：“无论你做什么，我都支持你！你放心，我们大家在你的身后！”
阿雅眼眶微红，没敢说话，怕泄露感动的颤音，快速转头，摆摆手。
柔颖知道，那是感谢的动作，微微担心，却也做不了什么，转身继续忙碌。
能做的便是努力承担更多能做的事情。
领队和导师团队都不同意阿雅的决定，领队说：“你是唯一的冠军，每个国家都这样倾斜资源，我们国家也要这样做。背后不是简单的比赛这么简单，这是国家之间的竞争。”
阿雅说：“我们十个人一起努力不好吗？我们之间竞争并不影响世界冠军属于我们国家，并且还能提高概率。”
领队说：“你知道队内竞争会增加队员之间的压力，会影响资源倾斜，会降低主要种子选手的资源供养吗？”
比如这次信息总结，所有导师、团队成员全部按照阿雅的习惯、阿雅的能力、阿雅的模式去写、去研究，所有信息考察也全部带入阿雅的需要去准备。
阿雅无奈的说：“可是我只是分享我的信息给我的队友，没有要求大家把给我的资源分配出去嘛。”
“但是给他们信息就要我们来准备，就会分散我们的精力.......”
阿雅说：“你们给他们我的同款就行，然后我这边的我本来就有做记录的习惯，不会太麻烦。另外，我需要别人来分摊我的压力，哪怕实质上没有用，只有心理上的安慰。”
武立轩说：“我赞同阿雅的提议，回头我会多帮阿雅做后勤。”
领队不敢决定，影响太大了。
最后询问了跟随而来的心理医生，医生说：“从心理学上来说，这是一种缓解压力的办法，但是这时候用我不确定是否合适。阿雅选手前期也没这方面的心理治疗记录，但是她是一个非常重视自我调节的人，我认为她提出的意见对她来说有用。”
领队无奈，“知道了。”
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