第311章 终得手
汪涛之所以心虚，就是因为卢志辉他们三个元老已经为了期权的事情和他吵过一次了。
起初刚创业时什么都不懂，口嗨口大了，许诺的股份比例太多。
毕竟那会儿他刚和两个同学散伙，好不容易才把卢志辉他们三个忽悠来上班，不惜口头承诺了40%的期权。
可随着公司逐渐好转，他又把期权改成了20%，到最近一次改口，就只承诺给卢志辉他们5%的期权。
这些改口虽是汪涛自己缺乏创业经验、胡乱承诺导致，可在卢志辉他们看来，就属于他这个创始人不信守承诺了。
尤其是天使轮这40万眼看着又要花完，员工们不知道，身为元老的卢志辉他们肯定清楚。
所以难免会对汪涛这个创始人的能力产生质疑，相处模式也跟着发生了不小的改变。
汪涛又不傻，这些变化他怎么可能察觉不出来。
一想到这些，所以才对马凉刚刚的提议认真思考起来。他可不想再发生一次团队散伙的事情，那简直太丢人了。
汪涛不知道的是，自己在马凉前世还真就搞出过第二次团队分崩离析的事情。
就连大江四天王中的卢志辉这三大元老，都陆续离开了公司。
马凉已经给了他二十万权当练手，怎么可能还眼睁睁地看着他把新投的三百万继续往火坑里扔。
“马总，您的建议真是一针见血啊！
我向您保证，回去以后立刻就召集大家开会，一定把这些事情都理顺。”汪涛思考了好一会儿，这才承诺道。
马凉立刻摇了摇头：“不是靠你们自己理顺！
汪总又忽略了我刚刚所举蔡老板的例子，说句不耐听的话，在公司正规化运作方面，您和我都并非专业人士。
就像我，如果不是靠着一帮职业经理人的辅助，也不可能这么快把生意做到如此地步。
我建议大江公司接下来要大力吸纳人才，不光是管理方面的人才，还有技术研发上的人才。
李教授不就在哈工大鹏城研究院任教吗，也可以帮忙推荐一些学生人才过来，充实大江公司的研发实力。
只有这样，才能尽快做出成熟的产品。
如果没有大的变革，再这样继续下去，也不过是一直重复之前的失败过程。
汪总，您觉得呢？”
“这...”汪涛又愣住了，这次倒不是他心里抗拒，而是马凉的思路跳跃太快，他有点跟不上了。
马凉见状也没有继续多啰嗦，而是李泽湘使了个眼色。
他知道如果再多哔哔，说不定又会引起汪涛的反感，这时候就需要汪总最亲近的人劝上一劝了。
李泽湘也是闻弦知雅意，当即就开口道：“汪涛啊，马总说的很有道理。
大江公司真的不能再这样继续下去了，必须正规化运作，我也好把有能力的研究生推荐过来入职啊！
否则以你们现有的研发实力，其实根本就无力为继。
现在的大江公司全靠你一个人在支撑，其他人在研发上都很难帮上大忙，再这样下去什么时候才能研发出产品啊？
伱还年轻，公司干垮了还能从头再来。
可老师年纪已经大了，之前投的那二十万可是我的棺材本儿呢，这要是都亏了，你师娘非跟我翻脸不可。”
“老师，我答应还不行么！”碍不过李泽湘的面子，汪涛终于点头答应下来。
毕竟他可以对不起马凉，但没办法坑李泽湘这位恩师。
马凉这才高兴地赞道：“这才对嘛！
汪总，请相信我，我是不会害你的。
我可不想自己的投资打了水漂，一切都是为了大江公司好。
不过职业经理人这方面，你可以自行招聘，不过我建议不要招那些看起来高大上的海归精英。
毕竟他们不熟悉国内的创业环境，肯定是不接地气的。
再说了，你又不用像阿里巴巴的老马那样，需要靠CFO帮你去找投行融资。
大可以选一个有本土企业管理经验的副总，辅助你一起运营。
至于期权计划，也要尽快确定下来。这属于稳定军心的东西，也是吸引人才的法宝。
有了期权计划，你的恩师在帮大江公司推荐人才的时候，也会好说话很多。
李教授，您说是也不是啊？”
“没错，正是这个道理！
汪涛，鹏城研究院有些学生的研发能力可是不一般呢。
要是他们愿意加入大江，要不了一年，你们肯定能搞出成熟的产品。”李泽湘立刻激动地附和道。
毕竟马凉这个提议，可是完全在为他设想的。
如果大江公司啥也不是，他还要卖老脸去央求学生加入。可一旦有了期权计划，那就属于一个很好的工作机会了。
到时他这个大教授给学生推荐职位，就纯属是一种善举。
听着恩师的感言，汪涛不住地点头。这一刻他已经完全没了抵触心理，彻底把马凉当成了像李泽湘一样的自己人。
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