就像强盗是不会和正常人一样讲道理一样，他们有他们自己的逻辑，而且在他们的领域里，还能自圆其说。
但陈兵的这个逻辑，却需要内部的人员都清楚。陈兵要做的是真正的长青企业，就愿意付出更多的成本。
陈兵是重生者，不是普通的创业者，凭借重生的优势，他具有很多其他人所没有的长处，这一世陈兵要在产业上有所作为，需要的不仅是发挥自己的长处，也要补足自己的短板。
企业运营，说穿了就是不断的循环，其中研发、生产、销售，是企业运营的业务核心，至于财务、人事、行政等都是为了业务运营服务的。
陈兵有跨越了四十年的眼光，有后世的知识积累，在研发上，是最具有先天优势的，这也是英豪能够快速崛起的原因。
同样的，拥有了重生的金手指，陈兵选择的都是那种高速成长的行业赛道，产品研发又超出同业，在销售上其实也是有着先天的巨大优势的。
但前世的陈兵，做的是产业调研，虽然调研企业的数量众多，但却没有真正经营过企业。
这一世重生回来，陈兵相对的短板，其实就是管理，包括了生产管理、也包括财务、人事、行政等辅助管理。
陈兵这几年一共就引入了三个真正的股东，李世豪、赵平和徐天风。
也许在外人的眼中，这三个人可能都不是能力最突出的，被陈兵拉入核心团队，有挂件的嫌疑。
但陈兵自己却不会这样看，陈兵非常需要这三个人，去帮自己补足自己短板的方面。
过去几年，是英豪的创业期，也是陈兵凭借重生的信息差，进行产业布局的关键时期。
这个阶段，陈生已经先天具有了极大的优势，需要的就是能够朴实工作的合作者，只要能够让陈兵自己的力量能够充分得到发挥就可以了。
至于那种真正牛逼的管理人才，是要等他产业布局完成之后，再陆续引进的。这些人的管理能力，对于陈兵来说，是锦上添花的类型。
前几年，陈兵还处在织锦的阶段，并不急于去寻找锦上添花的要素。
赵平和李世豪，以及他们背后的家族，在过去几年，为陈兵提供了很好的羽翼保护，也提供了很多支持，很好的辅助了陈兵，完成了织锦的工作。
至于徐天风，就更是陈兵意料之外的惊喜。英豪的产品门类众多，生产管理的难度，怎么可能会低？
但英豪只是在创业的初期，因为没有自己的生产能力，才不得不采用了一段代工生产的形式。
但自从徐天风带着徐氏电子加入英豪之后，他和他手下的团队，就完全担负起了英豪的生产管理重任。
三年来，英豪收入高速增长的背后，也是各种产品的大规模生产制造过程。
徐天风别看平常的存在感似乎不高，但却把英豪麾下的工厂管理的井井有条，使得英豪的收入增长毫无阻滞。
这样能够帮陈兵承担起巨大压力的帮手，在陈兵的心目之中，怎么可能是可有可无的挂件哪？这才是陈兵早就认定的左膀右臂式人物。
这种重要的帮手，外界不了解英豪的情况，有些质疑也就罢了，但陈兵却绝不会允许英豪的内地，也有这种质疑的声音。
在陈兵看来，搞生产管理和扎马步有些象，普通人和很容易扎的像模像样。但如果需要把马步扎稳，一直扎着，普通人就不行了，这需要真功夫。
陈兵有重生者的优势，在产品方向选择上、技术研发路线上，就可以减少很多的试错成本，加上技术领先能够带来更多的利润回报，所以英豪公司的赚钱能力，陈兵是丝毫不担心的。
因此陈兵在英豪内部，很少去画什么大饼，对员工进行什么PUA，而是更愿意实实在在用钱去砸，去聚拢员工的归属感，提高员工的工作积极性。
英豪在销售方面，一直都是有非常明确的提成规则的；而在研发方面，陈兵也一直在不惜重金，投入研发条件，挖角技术人才。
到了生产方面，陈兵自然也不会去搞什么剥削压榨，而是一直是以更高的待遇，在刺激员工认真工作。
徐天风是英豪整个生产管理团队的最高负责人，也是这一系人员的代表，陈兵就是要通过对徐天风不遗余力的公开支持，来表达他对生产管理的重视。
陈兵一直有意，把英豪的生产体系继续进行提升。甚至尝试去取代台积电、富士康这些企业的行业地位。
有这个目标在前面，别说现在只给徐天风千分之五的股份。
将来通过股权激励，陈兵还会一步一步，继续给予徐天风和他手下的团队，更多的股份。
陈兵要把英豪做成真正的长青企业，是要依赖内地为根基的。
内地，除了具有庞大的市场，大量的劳动力也是内地最有优势的资源禀赋。
有如此巨大的资源，陈兵自然是要大力的发展生产制造。生产制造，才是工业的基础。
灯塔在技术上，一直是保持领先的，但在陈兵重生时，灯塔的综合竞争力，却出现了很严重的下滑，为何？
就是因为在制造端，灯塔一直在不断的进行外移，而一旦失去了生产制造能力的基础支撑，许多的所谓科技领先，就会变成空中的楼阁。
反观内地，为何经济能维持那么长时间的高速增长？世界工厂，这个词可不是凭空出现的，是依靠内地制造能力的不断提升，才积累出来的。
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