面试厅外人不多，皆通过了一面。
猫猫公司起步时间不长，没有那些大公司的讲究，从二面开始李熹凌就会出场旁听，除开个别会约见三面。
除开一上来的自我介绍，大多是询问行业看法，核心诉求以及个人期许。
陆迟坐在旁边，扫了眼手中简历，应届硕士毕业生，罕见的计算机专业，应聘产品经理。
然而初入职场就表现得较为紧张，看得出缺乏面试经验，但这个岗位看的就是沟通能力和应变协调能力。
关键面试官也十分苛刻，轮番否定将人打压的自信全无，打压问题主要集中于缺乏工作经验，年龄能力等方面。
寒窗苦读十余载，本就学不到太多，只为得到一张门票，迈入社会才是全新的学习过程，从无到有。
但面试官也不是成心刁难，不过职场上心照不宣的规则，对于刚迈出校门的学生来讲，很难看出其中套路。
有时候并非自身不够优秀，只是通过打压降低期望，说白了就是压低工资。
或是通过给予压力，以此得到满意的反馈。
大环境限制下，在这个时间点从事互联网行业的人极少，更遑论相关工作经验者，要想找到履历优秀者无异于大海捞针。
眼看高材生被说的体无完肤，陆迟还是想给他一次机会。
专业知识只是其次，更在意思维能力。
“这样，我问你个问题。”
那人一时不明所以，却见面试官忙不迭点头。
陆迟想了下，刚好才与李熹凌谈过宣传广告的事。
“现在有一个视频广告摆在你面前，分为两种，一种是十五秒强制观看，另一种是五秒可跳过。”
“你认为，哪种更具优势？优势在哪？”
既是来应聘产品经理，那人决定就从这个角度出发。
“我学过一个叫5W2H的分析法，可以用这个试着解答一下吗？”
看陆迟欣然点头，那人沉吟了下，缓缓道来。
“首先是第一个what......”
一番冗杂的长篇大论下来，差点给人听睡着。
半响过去，终于等到想听的那部分。
“从以上角度出发，我个人认为后面那种方式会更好。”
“对用户而言，恰恰因为五秒可跳过，反而容易获取注意力，毕竟想等时间一到就点跳过，以此从机制上有效提升广告的曝光率。”
“对广告主来说，会不得不提升广告质量，如此一来还能优化用户体验，进而引发兴趣，这样就能形成多方共赢局面。”
看似分析的头头是道，却被陆迟抬手打断。
“够了。”
可事实上，如今互联网广告环境乱象横生，各种铺天盖地的弹窗广告导致用户天然反感。
若不是会员制网站，广告效果之差与其做可跳过，还不如强制性，这才是标准答案。
那人明显也察觉到了不满意，就见陆迟笑得老实。
“这是你做产品该有的思考量，没什么问题，但和实际市场生态不符。”
“先回去等通知，嗯，可以提前为实习做准备了。”
之后几轮面试大致如此，只录用了两三位佼佼者，直到最后一位重磅人物出场。
来人却并非面试者，已登门拜访过李熹凌，后者因上次分歧事件而心有余悸，才迟迟没有作出决定。
听李哥解释之际，陆迟不禁愣在当场。
此人名为庞大，堪称响当当的传奇人物，不仅毕业于国外名校，金融系的高材生，还曾在华尔街工作多年，号称某股票市场公司董事会主席的得力门徒，经验丰富实力雄厚。
甚至还是位公众名人，经常霸占国内金融杂志头条，新闻上的常客，与一些富豪名流谈笑风生。
西装革履，成熟稳重，气质尽显金融从业者的高大上。
庞大先看了眼沉默的李熹凌，随即将视线放在陆迟身上。
“陆总您好，近年来贵公司声势浩大，俗话说靠着大树好乘凉，相信贵公司也需要一位实力强劲的理财顾问。”
哪怕高调做事，做人却十分低调，一番漂亮话挑不出毛病。
许是提前做足功课，加上察言观色能力出众，这话是对着陆迟说的，且并未因看着年轻而有所懈怠。
源于看新闻的习惯，这人给陆迟最大的感觉就是蹭热度，倾向于结交权贵。
自前几年回国后依靠身份与实力四处走动，成功打入高层圈子，人缘与风评极好，还设置了高门槛，非熟人介绍不接受任何投资。
现如今处于开川顶端的那些大人物，都有将一些资金交给庞大管理，除了陆冬楠与张台南，几乎没有人不买他的帐。
明明是干金融的，一手独家投资方法混的风生水起，却跑来互联网公司，无疑是看上了猫猫背后隐藏的流量价值。
自从猫猫科技公司作为互联网新星横空出世，靠着旗下多种产品，坐拥无数用户，论当前网络影响力非猫猫莫属。
即便在底蕴雄厚的大企业眼中还不够分量，时至今日也已估值上亿，前程似锦。
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