高谊讲完了他的事，又转过身来问喻搏空：“你为什么要带领大家加入搏满福？”
喻搏空知道，这个时候讲搏满福有多好，高谊一个字都听不进去。虽然那是一个很大的平台，隐藏着很多武林高手，但也隐藏着很多浅薄小人。
“带大家历练一番，知道‘人外有人，天外有天’。只有经历过残酷的竞争和压力，才能在将来某一天面临巨大的风浪时，不被打倒。”他如此说道。
“是应该这样！”高谊百分百相信。
“如果，”喻搏空顿了一下，“如果我希望你回到工作室，你能答应吗？”
高谊笑了，很开心地笑了。“谢谢你，搏空，谢谢你这个时候还愿意相信我。我想回去，可我回不去了。即使你们都接纳我，我也会永远心怀愧疚，没有办法与你们并肩战斗了。”
这就是高谊的回答，也是他最后的尊严。
“不过我也不是一无所获！小奚她愿意跟我回老家，我们会尽快在老家举办婚礼，相爱相守一辈子。”
看着高谊的心情一点一点变好，喻搏空也由衷地为他感到高兴。“恭喜你，祝福你们白头偕老，共同为家乡建设做贡献。以后不管遇到什么难处，千万记得，还有我！”
他们击掌、握手，印证了一份深厚的友谊。
送走高谊，已经是下午两点多了。
何正志他们看到他从外面走来，而且脸色不太好，便问他去哪儿了。
“设计思路突然断了，去外面散了散心，找回一点灵感。”他说完就往楼上走去。
每当出现这种情况的时候，他们就知道，他说的不是真心话，因为不是真心话，才想要赶紧离开他们的视线，以免被他们追问下去。
“那个，保温桶里有午饭，你赶紧吃了休息会儿！”朱浩冲着楼上喊了一句。
喻搏空情绪不高的主要原因并不是高谊的离开，事实上，高谊选择离开是解决他目前困境的最佳途径。如果他强行把他留下，就像他自己说的，他会永远觉得欠他们的，对他以后的发展非常不利。
他是从高谊这件事情上看到搏满福的管理制度上还存在很多漏洞，一家老牌企业为何没有一套完善的管理体系呢？
高谊虽然资历尚浅，但绝对是珠宝设计行业不可多得的人才，搏满福牛人再多，不也同样遇到研发瓶颈了吗？
可他们既使用了卑劣手段把人挖走，又为何如此不珍惜？随便找个借口就能把人打发走吗？什么“派来的眼线”，若真需要“眼线”，也不可能是高谊。
他打开保温桶，里面虽然有丰盛的饭菜，但他全然没有胃口，一口也吃不下去。
手机响了，他拿起来一看，是林福阳。这个号码是他最近才存上去的，但他早已烂熟于心。
接通后，他没有说话，对方也没有着急说话，就这么各自保持沉默。
大概一分钟后，电话里才传来林福阳的声音：“明天会有很多订单派给你们，怕你们忙不过来，下午我再安排一个设计师给你们，由你直接管理。”
这么直接，这么强硬，连和他商量的空间都没有。
喻搏空冷笑一声，说道：“感谢林总体恤，但是不管订单有多少，我们都有筛选的权限，量力而为，不会为了赚取利润，给‘搏满福’这块招牌抹黑。”
“我也谢谢你的大格局。不过不管订单多与少，你那儿都需要再安排一个设计师，不是吗？”
“是，不过新的设计师已经有了，明天到岗。”
“喻总监，你们工作室现在是搏满福集团的一个部门，招聘员工不应该走集团内部流程吗？”
“我们有独立的财务部门，自然就有独立的招聘系统，就不麻烦集团了。”
“就你们？还‘系统’？”林福阳一阵冷嘲热讽。
“我给你推荐过去的，是我们研发部门的资深设计师，不是你们几个初出茅庐的年轻人可以比的。你招的那个新人，还是先让他来总部历练一下，有点儿名气后我再给你送过去。”
“那倒不用！”喻搏空一点儿也不跟他客气，“他已经很有名气了！”
电话那头又沉默了一会儿，似乎在忍着极大的怒气。“说说看，他是什么人。”
“王红飞。”喻搏空只说了一个名字，死一般的沉寂再次袭来。
林福阳不可能不知道王红飞，因为他不是一个年轻人，而是一个有着年轻人的面孔，实际已经四十多岁的设计鬼才。
他没有公司，也没有团队，独来独往，长期与各时装设计师合作，为他们的时装设计配套的首饰。从发夹到项链，再到胸针，他用自己独特的设计风格为一件件服装带去“画龙点晴”的效果。
林福阳刚接任总经理的职位时，曾经想把他引进搏满福，还派了研发部副总易滨去锦城市找他。
结果易滨只带回一句话：“牛人的眼睛是长在头顶上的！”
被拒绝了，林福阳就没有再想这件事，看不上搏满福，全国的珠宝设计公司估计都容不下他，至少不会成为竞争对手。
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