经理一听叶天民的话才想起，大老板从开业之后一直没来过，连忙解释说：“最开始也不这样，园区都是对外开放的。但是自从经纪公司的新学员和一些当红艺人也在这里开办工作室之后，外边的人就开始多起来了。今天还算好，又在节日期间，要换平时的话人还更多。”
叶天民一听就明白了，又问：“那博物馆怎么办？”
经理又解释道：“大门其实我们没有禁止他们进入，就是可以去博物馆参观的，又不收钱。可真正去博物馆的，大部分是外地来的和本地的一些年龄比较大的市民。您今天看到的这些人都是冲着里面工作室的明星人物来的，为了不影响他们正常的工作，不得不在工作区域外又增设了一到大门，只能凭借工作证才能进入。这多多少少还是有些繁琐了，但我们也没办法。”
这些倒是出乎叶天民的意外，原本只是想做个孵化板块，有足够的积淀和积累，对于黎民文化的发展有帮助，可现在看来不是帮助的问题了，这里完全成了另一个红毯走秀的地方，他皱眉了。
经理看见叶天民皱起了眉毛，完全不知道是什么原因，又不敢开口问。
好在时间很短，叶天民自觉也没办法去纠正，文化和娱乐结合不是不行，但这种狂热的个人崇拜是他并不愿意见到的。
到底是谁引导下变成这样的，还真不好说，这不是一个单方向能完成的目标结果。
孵化文化产业的梦工厂变成了星途走秀，这多少还是有点超纲了，要找到完美的解决方案，他也还真的没有很好的办法。
这里面的人到底怎么想的已经毫无意义，想要安静创作的人必定会选择离开，而还有更多想借这里展示自己的，这种热度也只会越来越多。
想让里面的人来劝阻也是不现实的，并非这些人不愿意配合来做，而是你不能阻止外面的这些所谓的追星一族的狂热。而且，一些为了热度而故意的艺人也不是不可能自己做一些事出来。
如果持续如此，当初建立这个梦工厂的目的就完全走样了。
他放弃了先进去看的想法，问经理：“园区里有多少原来是479厂的人？”
经理想了一下说：“37人，不过今天在的只有12人，两道门岗4个人，博物馆里有2人，还有环卫部门有6人。”
叶天民对经理安排说，你算一算，管理公司这边值班的除了原479厂的人之外还有多少人？
“加我一共还有9人。”经理又回答。
“这样，辛苦你安排一下，让所有原来479厂的都到办公室来，需要暂时更换岗位值守的地方，安排人先顶替一下，给我半个小时的时间和他们见个面聊聊。”
“好的，我这就去安排。”
经理去安排去了，叶天依然还是没有想到什么办法，在办公室里眉头一直没有展开。
文化需要宣传，但一个类似孵化园的地方就开始了热度的追捧，那么这些人的走向又到底是为了什么而努力呢？
热度还是作品？
内容还是人气？
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