坐在龙汉游戏第一的宝座上，每天却过的忐忑不安。
因为，所有人都知道，自己并没有那个实力。
之所以能够达到现有的程度。
完全就是依靠着苏叶保姆式的指导。
王一飞也是察觉到这一点，才想着要自己独立策划一款游戏。
现在，面对手机行业的问题时候。
苏叶觉得自己习惯给手下的产业当保姆的心态又复发了。
不给科研人员和设计师充足的时间和案例进行练手。
没有不断的提升技术水平和欣赏水平。
那么当有一天智能机的时代到来后。
大家也许可以在苏叶的指点下做出一款不错的手机。
但这只是特别情况。
苏叶建立手机公司的目的，不是因为自己的梦想是要当一个手机行业的设计师或者规划者。
他是想要调动大家的力量，来发展提升龙汉的手机研发制造水平。
只靠一个人，什么时候才是个头。
现在把手机公司和研发中心这边保护的太好的话。
那以后面对激烈的竞争的时候。
他们就会变成一个个只会躲在家长身后的小孩子一样，除了害怕，什么也做不了。
放手。
要放手。
让底下的员工发挥自己的主观能动性。
让大家想要把自己手上的事情做好。
而不是一直依赖苏叶。
之前也是因为苏叶对公司的事情，基本只给个发展方向，然后就撂挑子下去。
可是这样操作，还让公司里的员工得到历练。
苏叶不怕失败。
怕的是大家连面对失败的勇气都丧失了。
那个时候，公司的业务多，人员少，大家都是干劲十足。
后来因为苏叶感觉对于公司太不上心了。
就主动参与到公司的各项管理，规划之中。
可没想到。
苏叶这还是好心办了坏事。
太多的管理，帮助，指点。
让员工失去了主动思考的能力，失去了解决问题的能力。
遇到事情，只会找苏叶。
不断的找苏叶。
自从过年后，苏叶先后跑了多少了个地方，解决了多少问题。
这样的举动，让大家没有意识到危机。
反而更加的依赖于苏叶了。
放手，必须要放手。
不过，该如何放手，苏叶觉得自己回去了还是要好好好考虑一下。
回过头，看向杨致远站在旁边等着苏叶的答复。
苏叶冲他笑笑说道：“杨哥，我觉得这个事是可以做的。”
“不过，你这边有什么想法和规划，可以跟我说说。”
“正好今天难得手机公司的管理层都在，咱们晚上一起吃个饭吧。”
“行。”
杨致远想了一下就答应下来。
说起来，苏叶一直以来虽说对手机业务比较重视。
但这种重视更多的是一种态度上的重视。
手机公司成立后，组建了自己的办公管理团队。
这已经小半年过去了，苏叶竟然一次都没有去过。
谁敢信。
一直说自己重视手机业务的苏叶。
在手机公司开始运营了小半年的时间，都没有去过一次。
甚至，手机公司中的人员，苏叶也就是认识一个杨致远。
其他各个部门的主管经理什么的，苏叶也就在这些人入职的时候见过一面。
现在既然苏叶主动提出要一起吃个饭，那杨致远简直是求之不得。
“诸位。”
“晚上大家给家里都打个招呼，苏总要请大家吃饭。”
杨致远笑着跟身后的手机公司管理层宣布。
“真的，杨总？苏总竟然要请咱们吃饭？”
“不会吧，苏总这么忙还专门请咱们吃饭，感动ing……”
“我马上给我老婆打电话，今晚不醉不归。”
“对，不醉不归，今晚谁能把苏总灌醉，多给三个主管名额。”
听到下属这么说，杨致远也给出了好处。
三个主管的名额。
对于正在发展的手机公司来说并不算多。
但这是额外的名额。
每个月手机公司内部都有一次晋升仪式。
之前表现优秀的员工，将会获得晋升。
这种晋升不止是职位上的晋升，还有薪资上的提升。
当然，这是应有之意。
关键的是，手机公司的职位上升，还有额外的补贴和福利。
这个才是大家真正追求的。
成为主管后，就可以给公司内推3个朋友。
只要符合公司要求，都可以酌情安排到青云科技的各个部门。
这个条件本来是因为手机公司起步晚，发展慢才设定的。
没想到，竟然成了众多员工努力追寻的目标。
大家都工作了这么多年，谁还没有几个靠谱的同事，朋友。
听说你在青云科技工作，那谁能不眼热。
青云科技的福利情况，那可是比一些地区官府都不差。
自然会让人趋之若鹜。
可是偏偏公司有规定，每个人每年的内推名额是有限的。
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