从开墙破洞、修修补补，到建造大楼，就没有施工队干不了的工程。
而且无论是赚几十上百万，还是赚几千一两万，他们对待工作的态度始终如一。
……
摇了摇头，张子凡回到外科门诊工作。
随着和睦康复医院被主管部门彻底关停，浩然门诊部这边算是享受到了同行暴毙的红利了。
非但病流量井喷式增长，而且各个科室都招聘到了不少优秀的人才。
和睦康复医院有问题，不代表和睦康复医院的医生都有问题。
那些贪得无厌、问题严重的医生，都已经被依法剥夺行医资格，甚至是追究刑事责任了，大部分问题不大的医生，则再次流入到了本地人才市场。
浩然门诊部自然是他们的第一选择。
毕竟两家单位距离很近，不需要改变住房交通，而且对于浩然门诊部待遇，他们也很满意。
说到待遇，门诊部已经度过了最艰难的创业阶段，新来的医生护士在待遇上比起老班底来说，要下降一些。
不过即便如此，也还是保证了行业中上水准。
对于老班底，张子凡是非常看重的，只要他们努力进步，福利待遇就只升不降。
他们构成了浩然医疗的中层领导团体，也是张子凡的基本盘，必须维护好。
当然，随着医院规模的扩大，引进高级人才，加以驯化，吸收入基本盘，这也是很有必要的。
不过和睦康复医院这些被收编的医生护士中，显然没有这样的高级人才。
在各个科室负责人的筛选，以及张子凡最终的严格把关下，十多名医生，二十名护士被补充到了浩然门诊部中。
这些医生护士，大部分都是中人之姿，好好培养，虽然不会成为顶尖的专家，但也都能充作医院的可靠力量。
比如张子凡直属的普外科，这次就招到了两个这样的医生，让张子凡终于不用当光杆司令了。
【E级外科助理医师-苏飞翔】
和内科董燕一样，苏飞翔是助理医师，还没有考取执业医师证。
【D+级外科主治医师-朱军】
另一人则是一名30出头的主治医师，虽然大手术的经验比较少，但类似“包皮环切”这一级别的门诊小手术却非常擅长。
有了这两位外科医生的加盟，张子凡终于可以从清创缝合、打石膏换药这些杂事中解放出来，专心解决复杂病例。
至此，浩然门诊部的总职工数量达到了八十八人，勉强储备够了开设住院部所需的人力。
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这章查资料、修改较多，所以今天只有一章，抱歉！
之前把手术室建设想得太简单了，真写起来，又写得太复杂了，类似层流、手术室分级之类，写得太详细，自己看着都头疼。
为了不影响大家的阅读体验，作者菌又删除了很多片段。
反复修改之下，导致这一章写了三个小时。
对不起了！╮(╯▽╰)╭
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