停顿了一下，金洛晚观察着所有人的反应，很多资历较老的领导层几乎都是呈不屑的态度，可能是认为她说的太宏观，这些他们都知道，说改变还是太难。
郭涛翘着二郎腿，坐在离她比较近的距离，看来平时在公司地位还是很高的，从她进门，郭涛就不曾跟她对视过，应该是对她这个董事长不感兴趣。反而被提及自己艺人的李穆认真看着文件。
“那么我再着重说说演员部，星耀的演员比重要比歌手多，获得的奖项中最重的是苏觅的金鹰影后和乔睿的金像奖最佳男配以及思白的最佳新人。
其中苏觅的奖项是两年前获得的，去年和前年拍的电视剧都没什么水花，电影票房也创了历史新低，网络上的评论也是一边倒的差；苏觅的影响力还在，但是人气却大不如前了。如果再这么吃老本下去，最后不外呼过气这一条路。
乔睿的最佳男配，片子我也看了，演技有些生涩，获奖很大原因也是因为这部剧的男女主角演技在线再加上乔睿有一定的偶像流量，在那之后参演的片子演技几乎没什么变化。
最后聊聊我觉得很诧异的一个演员思白，两年前出道的第一部片子就获得了最佳新人，演技颜值双在线的演员，我想问怎么就被雪藏了？各位谁能给我解释下。”
说完这句话，会议室里怪异般的安静，一些股东左右瞅了瞅，最后都看向一直没说话的郭涛。
郭涛心里本身就看不上突然冒出来的什么董事长，一个毛还没长全的黄毛丫头也敢跟他吆五喝六的，一提到思白就更气不打一出来就。
“董事长说的几个艺人都是我旗下的，当初雪藏思白也是因为他一出名就嚣张跋扈我看不惯，董事长是认为我做的不对吗？”
听着郭涛有些挑衅的语气，金洛晚笑了“我这里找到份资料是你说的思白嚣张跋扈的证据，郭经纪人要不要过下目。”
说着把一个信封推到了郭涛的面前，郭涛眉头一挑，打开信封看到其中一张照片瞳孔瞬间张大，快速把照片塞回到信封里。这是两年前在思白化妆间里监控拍到的，金洛晚把视频的内容剪切成几张高清照片，全然都是郭涛想潜规则思白的动作。
虽然没有当所有人的面公开，可是大家跟郭涛共事这么久也能大概猜到能让郭大经纪慌乱的东西是什么了。李穆一直看不惯郭涛的作风，看到他的样子默默翻了个白眼。
“我当然认可郭经纪人的能力，不过眼下你手下的艺人太多管不过来也是正常的，所以也是导致一些艺人出名之后就不肯努力坐吃老本的现象不断发生。可是如今星耀进入高速发展的阶段，他们虽然不想努力可是星耀却无法承担。商右，让他们进来。”
黎商右得到金洛晚的示意，走出去接进来几个形色各异的人。金洛晚站起身跟所有人介绍。
“我觉得公司目前应该全力培养艺人的各个素质才能保证发行的影片还是唱片的质量，这是我为公司特招的几名导师，我来给大家介绍下。
这位是日后负责公司演唱部所有艺人舞蹈的导师lin，过去曾经是《cool》《IDo》等多个世界顶级的唱片的编舞，日后也会任职公司舞蹈总监的职位。
这位同样日后是负责演唱部的，他叫做Fanny，是世界最大娱乐公司V.k的首席音乐导师，日后任职公司音乐项目总监。
这位是日后负责演员部演技提升的导师，他叫keven，以前是华艺演艺学院的教授，教授过多位影帝影后，以后兼任演员部总监。
这三位的大名想必各位之前也都有过一定了解，让几位坐镇星耀说实话是大材小用了，各位也知道当年收购星耀我的股份占到公司的80%，今天我正式宣布这几位日后不仅是星耀的常任总监我还每人赠予星耀10%的股份，以股东的身份参与公司发展，几位请落座。”
金洛晚的话一出顿时引起所有人一片哗然，一方面是恐怖金洛晚的能力竟然能请动这几尊大神，另一方面是金洛晚出手太大，每人赠予10%那可是比黎商右的占股还高了。
郭涛的脸没有一丝血色，刚刚发现被董事长抓住了把柄又被这些人分权，想想以后公司里真的举步维艰了。
“这几位总监除了教授课程以外，每个月会对公司的艺人进行考核评级，分为ABCD四个等级，当然公司的资源会由高到低的进行分配，你有什么样的实力就会有什么样的发展，很公平，还要说一点，公司不会白养闲人，长期处于D级的艺人公司会进行单方面解约，而连续三年处于A级的艺人我会按照个人年度收益情况分配相应的股份予以鼓励。
哦，对了除了艺人以外，经纪人也会在每个月进行考核，也会对经纪人的现有资源、公关能力、交涉能力等进行评级，那么你是什么样的经纪人就会分配什么样的艺人。
那么最重要的，作为给优质艺人的奖励，我会挑选A级最优秀的艺人进行亲自培养。”
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