萧蓦然听着下面的掌声，其实心里并不舒服，不是他不接受掌声，而是，这样的场面，又刺激了他，他的头又开始疼了，他强装着微笑一直拼命忍着。
好一会，掌声停了，萧蓦然的头疼才慢慢缓和下来。
“好，最后我要分享的是，今天的第三个议题，这是我工作三年来，在实际分析问题过程中自己总结出来的工厂工程分析的九大原则。”
“听到这里，可能许多前辈和工程师们都嗤之以鼻。”
“你才工作三年，就总结了九原则，那我们工作十多年，岂不是要分享二十原则或者三十原则？”
“我想说，方法都是适合于自己的才是最好的，所以接下来我的分享，只是希望对大家带来启发，并不是硬性照搬。”
“第一个原则，解决问题一定要去到问题发生的现场，做好问题现象的现场确认。”
“第二个原则，解决问题一定要对问题性质首先做定型，能复制或不可复制，做好问题复制手法确认。”
“第三个原则，原因分析一定不能单一，人、机、料、法、环全部都要考虑一遍，这绝不是分析浪费，这是分析原因不漏网的手段，避免问题再次发生，避免真因忽略又重新分析来过，那才是真正的时间、资源浪费。”
“第四个原则，真因一定要实际验证，植入问题本身去从头梳理，不是真因的不要再浪费时间。”
“第五个原则，问题止血很重要，没有方法止血，就不能继续投产，一定不能让问题持续发生下去，这会发生混乱和产生更多的不良。”
“第六个原则，找出有效的预防对策，根本性解决问题再发生。”
“第七个原则，预防对策导入之后，数据的持续收集，以确认问题真的没有再发生了。”
“第八个原则，好东西不能一个人吃，记得分享给他人，独乐乐不如众人乐，这是团队作战的动力，也是为下次合作打好基础。”
“第九个原则，问题结束后，总结到位，完善留档，告诫新人。”
萧蓦然一口气将九大原则说完，至于别人要不要接受，是他人的事。
台下的观众还沉浸在萧蓦然一页又一页精彩的PPT报告中，可实际上萧蓦然已经讲完了。
“好了，今天的分享就到这里，感谢各位前来聆听，谢谢！再次抱歉，我的迟到让大家久等，安检高峰期，抱歉！”
萧蓦然再一次提到安检高峰期，这已经是很明显的暗示了，如果下面的领导还没有重视，那就算了。
反正这个月工资发了，他就准备辞职不干了。
就这样，一场隆重的分享会，一场原本认为是看笑话的分享会，一场被多数人没有放在心上的分享会，或者一场认为是只要参加应付一下有出勤记录就行了的分享会……没想到，竟如此精彩！
当萧蓦然已经离开了会场大约三分钟后，大家都还不愿离去，会议室里众人久久不愿散场……
回到位置，放好电脑，萧蓦然立即去了生产车间，因为就在刚才分享报告时，生产线干部已经打来了好几个电话了，因为他手机静音，没有接到，工程师还是要以第一时间解决问题为根本。
时间过得真快，萧蓦然在车间快速的处理着一个又一个问题，很快就到了吃午饭的时间，他分析完手中最后一台不良电脑。然后向车间入口走去……
“哦，安检速度快了很多，前面只有几个人在那排队了。”
并不是安检人员速度加快了，而是安检分成了三支队伍，三个保安同时在检查，在原本一支通道的基础上增加了两个通道，萧蓦然笑一笑，看来自己的反馈起效了。
这个命令，是厂长下的，以后凡是下班或者员工休息需上洗手间的时间点，行政人员都会立即做出人员上的调整，在车间出口加设安检站点，高峰期一过，增补人员再归队回到原岗位。
不得不说，这一举措，深受生产部门的赞扬和欢喜。
“蓦然，这里！”
夏雨梦竟在车间门口等他很久了，她高兴的跑了过来，挽着萧蓦然的手就走，“中午想吃什么，我请客。”
萧蓦然小声说道，“雨梦，这是公司，还是要注意一下形象。”
“不要，我不管，走！”
夏雨梦看看四周路过的同事，就是不放手，开心调皮的道。
两人一边说话，一边向食堂走去，途中，不断有熟人打着招呼，萧蓦然看见那么多熟人，再次尴尬的小声道，“雨梦，人多，形象！”
“不管，就是不管，什么形象啊！我现在是你女朋友，我不怕别人说。哼……”
夏雨梦说完，把萧蓦然搂得更紧了，随又眨着眼睛的道，“你要形象啊，那昨天早上我俩那个的时候，你怎么不注意形象啊……呵呵……呵……”
“你小声一点，咳咳……咳咳！”
萧蓦然太尴尬了，简直拿这个女人没有办法，以前做徒弟时怎么不觉得。
索性他干脆不说话了，夏雨梦奸计得逞，笑得更加开心灿烂了。
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