还正在路上的，那更好了，没有历史包袱，可以轻装上阵，当他们开始写新的测试用例的时候，运用了从程文那里得来的知识，写出的测试用例会比之前都好上一些。
他们自己能感觉的出来，和他合作的测试工程师也能感觉的出来，只是其它岗位的人们的感受就没有他们那么深刻了。
看到一起工作的同事，突然就有了进步，就好像是一夜之间被人传授了好几年的内力。
他们当然想了解这是为什么，也想进步。
询问之后，有进步的测试工程师自然也不会隐瞒什么，如实的告诉了他们，这些东西都是从程文那里学习到的。
没有去的人了解到这个消息之后，一个个都悔不当初，尤其是有过去的有点晚，看到座无虚席，不想站着听几个小时的分享又退走的人。
然后他们跑到那个帖子下面开始留言，留言的内容是希望程文再分享一次，不过这个主要不是给程文看的，是给公司分享的组织方看的，他们如果能看到的话，自然会邀请程文。
甚至还有的人在下方留言，让大家给组织方发邮件说明这件事情。
于是在短短的时间里，组织方就收到了好几十封邮件。
公司的分享会的组织者也感觉到挺好奇的，这个分享他们是有记录，知道程文分享的质量很好，但是到底是因为什么魅力让没有去参加这个分享的人会自发的请愿。
他们也找了几个人做了调研，这才了解了事情的真相，知道他们不想落在别人的后面。
看着这有几十个人都请愿了，他们猜测应该还有一些人想去听，但是没有给他们发邮件的，所以再开一场，应该人也不会少。
最后他们也应广大同事的要求邀请程文再分享一次。
程文很快就收到了一封邮件说是邀请他再分享一次，程文看到这个认为自己是不是看错了，他们公司还从来没有人去分享两次。
他这个可是独一份。
程文回了一个联系方式，组织方的电话立刻就打了过来。
在电话中程文和他约好了，如果需要进行第二次分享，程文会抽出时间的。
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