两个半小时的电影时长，看完后，却一点都不让人感到枯涩无趣。
何小晶从头看到结尾，电影本来夹杂的搞笑元素，小丫头无不是咧嘴一笑。
从影院出来后，一上车，小丫头坐在何绿华的腿上就睡着了。
睡的格外的香！
车子缓慢启动，六喷的超跑发动机引擎声音格外的响亮，叶知秋缓慢的松离合，踩油门，尽量做到不吵醒小丫头。
“何姐，我们回去签合同？”叶知秋扭头小声向何绿华询问。
公司的第一位签约艺人，多少还是得上点心的！
而且这第一位艺人~
之前还是个影后！
想当一名艺人，除非极其有背景，否则绝大多数艺人光凭自己一个人能力是难以成事的。
在叶知秋前世，像王宝强那样的能有多少，一千万个跑龙套里面，能有个王宝强就已经很不错了。要不是后来家里发生了一些不愉快的事情，光从事业来说，简直就是天命之子的存在。
横店跑龙套的，一天能赚到个一百块就已经很不错了。
说是为梦想奋斗，但娱乐圈竞争多激烈。
一个个梦想者，一边啃着窝窝头，一边住着杂草窝，花呗里欠着大额大额的票子。
日子还真不是一般人忍受的了的！
最难受的是，自己心里清楚自己很可能一辈子在龙套里都出不了头，更别论其他！
何绿华知道叶知秋话里的意思，嘴角微抿，打趣说。
“秋仔，你是不是算好吃定姐了？”
“我哪敢呐！”
“不敢，你还给姐签新人的合约”
何绿华下意识闪过一个媚眼。
叶知秋对这方面还真不是很清楚，合约是老徐拟定的，他看过觉得没问题，就将电子稿先发给何绿华。
但说其中待遇什么的问题，他还真不是很清楚。
“何姐，说说呗！合同我是让别人给弄的，那人可能是考虑到利益最大化，所以才拟定了这份合同！”
“但凭我俩的关系，我怎么也不能让何姐吃亏不是！”
何绿华见叶知秋说的挺真诚的，自己也是圈里的老人了，就当指点一下后辈。
“现在娱乐公司签约新人的模式，我不是很了解。”
“不过就按我们以前的签约模式来说！”
“艺人签约公司的时候，公司给艺人签约金，这金额一般看艺人的知名度。一些完全没有知名度的，公司一般会少给钱，甚至不给钱，主要看老板良心不良心！”
“遇到一些黑心老板，你就是被公司卖了，还要倒给公司钱，像前段时间热点上爆出来的天额违约金！”
“另外这是对小公司说的，对一些大公司，业内大拿，有些家底丰厚的艺人甚至愿意倒给公司钱，几百万上千万都有，不过这类是有专门合约的。”
“至于分成问题，对于那些签约前已经有名气的艺人来说，合约中一般都会明确分成比例，名气大小和分成比例也成正比。”
“许多新人签约，公司每月会付艺人基本工资。但这种有底薪的合约，之后的商演分成会缩水很多。”
叶知秋听何绿华说的这些，微微皱了皱眉，“何姐，具体比例是怎样的？”
何绿华想了一下，组织语言道。
“举个案例，像万文芳、周米卡这种一线女星与合约公司报酬分成基本是八二分成，甚至九一分成，公司拿小头。”
“但新人入行，基本上能拿三成已经是不错了，公司拿的是大头。”
“还有五险一金社保问题，艺人与公司更像搭档关系，而不是简单的雇佣关系，艺人没有固定月薪资，社会保险只能艺人自己缴纳，这点是以前的模式，现在好像改了”
“毕竟人权意识重了，五险一金社保，有些公司也正在改革新的签约模式，五险一金只是小头。”
何绿华换了一口气，目光看向窗外，摸了摸何小晶的小脑袋，继续给叶知秋说。
“以上是艺人的待遇问题”
“现在信息大爆炸的时代，明星的一言一行都会影响到公司的收益以及形象，所以合约上也会标明劳动纪律。”
“违约金除了艺人是被别的公司挖走，还有就会体现在这一块上面。”
“很多明星在签约期间，人设形象崩塌，公司是要追究明星违约的，当然这一块也看老板。有些知名大牌，在这一方面被坑的一朝回到解放前。”
“新人艺人不懂‘劳动纪律’，往往签约时爽快，到后面有苦难言。”
“公司在‘劳动纪律’上规划会比较细，围脖上不乱说话是必要的，不乱谈男女关系也是必须的，当然公司炒CP做热点的情况另算。”
“有些公司规划的会比较严，自家公司的艺人在工作时间之外，不得私自接代言、宣传、演出等！”
“等于说断了自家艺人赚‘外块’的路！”
“这也是一些艺人成名后，迅速与公司解约，想要自己开工作室的原因”
何绿华像是想到什么，叹了口气，“说到艺人名气提高，因为收入原因，很多艺人会向公司提出提高报酬的意见。”
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