奇怪的是，秃头文花了近一个星期的时间来进行这场的面谈，并没有什么下文。
就在大家松了一口气，慢慢地准备下一场品评会的时候，我们突然收到了一封人事发令邮件。
生产部、营业team、设计室各有一人要被调往别的品牌或者是事业部。打眼一看是没有什么问题的人事调令。但仔细一看，被调动的全部都是刚刚怀孕不久的女同事。
生产部的张姐姐最先不干了，她当场站起来问：“文次长，你这是什么意思？”
同样在被调动名单里的我们企划team的姐姐，面无表情地看着几米开外的文次长，嘴角动了动，但最后也没有说出什么来。
面对下属的质问，秃头文没有任何反应。
然而这位姐姐就是之前因为入库问题在办公室大骂慕安琪的那位呛口小辣椒，秃头文的不理睬彻底地激起了她的怒火。
她的声音提高了八度开始进攻：“这样的人事调动，最起码要和我们进行一次沟通再进行啊！你现在的意思明摆着就是想要让我们离开品牌，然后把你的人带过来。三个孕妇换三个正常劳动力，文次长你这笔账算的够精明啊！”
秃头文本来还很淡定，只是一听到这位姐姐开始攻击自己，马上就坐不住了。
也是，韩国领导估计没有想到中国女职员会跟自己硬杠吧。毕竟韩国职场文化向来是下级逆来顺受，上级为非作歹。
“你说什么?你说这种话，要负责任的。”秃头文的中文简直溜到不行。
“我说什么？我说你居心不良，不尊重下属。责任？你跟我提什么责任，怀孕女职工在职期间有任何岗位调动需要与本人达成一致这是劳动法规定你知不知道！”
生产姐姐分贝全开，整个7楼的人都停下来手上的工作开始看戏。
“张经理你跟我来下会议室吧。”秃头文觉得场面甚是难堪，于是想要和这位姐姐进行单独对话。
“不去！”张经理说完，一屁股坐在椅子上看都不看秃头文一眼。
估计秃头文也没有预想到这种状况，他尴尬地站在原地停顿了几秒，然后离开了位置。
“张经理牛逼！”吴真儿小声说。
“本来就是领导不对。因为我们是孕妇就这样单方面通知我们调动岗位，是谁给他的权力？张经理35岁了好不容易怀上宝宝，哪里受得了这种委屈？”同在调动名单上的我们部门姐姐生气的说着，扔下了手中的工作走了出去。
李科长担心姐姐心情不好出什么事情，也离开了位置跟了出去。
办公室的氛围一下子降到了冰点。
大家都在好奇，三位姐姐去向，也好奇原本在运动事业部就以心狠手辣出名的文次长会用什么手段来处理这种状况。
当天下午，去了趟卫生间回来的我经过生产部的时候突然被张经理叫住帮忙试穿新款样衣。我身上穿着一件需要重新打样的毛衣，张经理在上面别满了固定针。我稍微动一下，就可能被扎到皮肤。
她一边红着眼睛在样卡上写修改意见，一边小声的和自己的领导说话。于是我并非本意地听到了一些对话。
“我在品牌这么些年，拍着胸脯摸着良心说我没有出过什么岔子。医生让我多休息我都担心工厂生产有问题交期出不来天天在这里挺着肚子工作。现在他一封邮件就想让我调岗，老娘做不到！”
她抽了一下鼻子接着说道:“其实我看到邮件的时候，也没有说多难过，毕竟去了运动可能会更轻松舒服一点，但是我想到面谈的时候他跟我说女人就要多休息，就算我再努力也不可能像一个男人一样顶用。我想到这个我就忍不下去。你算个什么东西？你来品牌几天就疯狗一样随便乱咬人？让我去写我不喜欢的同事？这种挑拨同事关系的事情，也能做出来？”
张经理越说越气，眼眶里也噙满了泪水，胸膛因为气愤起伏变大，隆起的孕肚也跟着一起一落。
一直在一边听她吐槽的生产部领导连连叹气，轻轻地拍着她后背告诉她不要激动，毕竟要为宝宝着想。结果张经理的泪水一下子开了闸一样开始往下掉。就算是这样，她也没停止工作，一直弯着腰在样卡上写修改意见。
我终于看不下去，尽量克制自己的动作幅度，从桌子上拿了一张卫生纸，递给了她让她擦擦眼泪。心里是一阵接着一阵的难过。
女性在职场上所有的不公平，都不是最打击人的。
最让人觉得反感而唾弃的，是把女性职员区别对待并且嗤之以鼻的人。
无论一个女性在工作中有多么的努力，获取了什么样的成果，却还是没有办法逃避上司对你的评价。在社会生活中认为女性是不同的，这种毫无根据的差别化，才是对女性最大的侮辱。
如果我做错了事情，请批评我的粗心大意，不负责任，而不要说因为女人就是这么不靠谱。
如果我做得非常优秀，请夸赞我的努力，褒奖我的付出，而不要说因为我是个女人所以成就才更加耀眼。
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